迎接新員工精彩講話稿7篇

第迎接新員工精彩講話稿7篇大家對(duì)講話稿都再熟悉不過(guò)了吧，講話稿具有語(yǔ)言準(zhǔn)確、形象生動(dòng)的特點(diǎn)。那什么樣的講話稿才是優(yōu)秀的呢下面小編給大家整理了迎接新員工精彩講話稿，希望大家喜歡！

迎接新員工精彩講話稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好!

首先十分真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入__這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來(lái)自人力資源部的__，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來(lái)主持，期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從這天起，你們已成為_(kāi)_集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。__為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，用心主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切期望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角!

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完美!“__”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升!讓我們一齊共同努力吧!

迎接新員工精彩講話稿篇2

過(guò)去我當(dāng)總經(jīng)理的時(shí)間，總會(huì)在新職員入職的時(shí)候給新職員作演講。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項(xiàng)工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話要對(duì)新職員說(shuō)。下面是我在新職員入職見(jiàn)面會(huì)上準(zhǔn)備的發(fā)言內(nèi)容;

今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對(duì)面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見(jiàn)面的時(shí)候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗(yàn)，盡管我認(rèn)為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無(wú)法從中獲益，但我堅(jiān)信，一定有個(gè)別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。

各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過(guò)高等教育的人，無(wú)法成功。就是因?yàn)樗麄儚男【褪艿搅隋e(cuò)誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛(ài)迪生說(shuō)的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無(wú)為。其實(shí)愛(ài)迪生是因?yàn)閼械南胨晒Φ恼嬲?，所以就編了這句話來(lái)誤導(dǎo)我們。

在座的很多人可能認(rèn)為我是在胡說(shuō)八道，好，讓我用100個(gè)例子來(lái)證實(shí)你們的錯(cuò)誤吧!事實(shí)勝于雄辯。

世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個(gè)程序員，懶的讀書(shū)，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個(gè)圖形的界面程序，叫什么來(lái)著我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長(zhǎng)著相同的臉，而他也成了世界首富。

世界上最值錢(qián)的品牌，可口可樂(lè)。他的老板更懶，盡管中國(guó)的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣(mài)。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運(yùn)動(dòng)員——羅納爾多，他在場(chǎng)上連動(dòng)都懶的動(dòng)，就在對(duì)方的門(mén)前站著。等球要砸到他的時(shí)候，踢一腳。這就是全世界身價(jià)最高的運(yùn)動(dòng)員了。有的人說(shuō)，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場(chǎng)跑90分鐘，他就跑15秒，當(dāng)然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國(guó)大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣(mài)，結(jié)果全世界都能看到那個(gè)M的標(biāo)志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣(mài)，結(jié)果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。

還有更聰明的懶人：

懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;

懶的走路，于是他們制造出汽車(chē)，火車(chē)，和飛機(jī);

懶的一個(gè)一個(gè)的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;

懶的每次去計(jì)算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;

懶的出去聽(tīng)音樂(lè)會(huì)，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;

這樣的例子太多了，我都懶的再說(shuō)了。

還有那句廢話也要提一下，生命在于運(yùn)動(dòng)，你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)壽了世界上最長(zhǎng)壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚

如果沒(méi)有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!

人是這樣，動(dòng)物也如此。世界上最長(zhǎng)壽的動(dòng)物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動(dòng)，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動(dòng)的兔子賽跑，誰(shuí)贏了牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱(chēng)它為“國(guó)寶”。

回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來(lái)最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人，他是不是工資最低的那個(gè)每天游手好閑，沒(méi)事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說(shuō)還有不少公司的股票呢!

我以上所舉的例子，只是想說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來(lái)支撐的。世界如此的精彩都是因?yàn)閼腥怂n?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!

懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長(zhǎng)肉都懶的長(zhǎng)，這就是境界。

再次感謝大家!

迎接新員工精彩講話稿篇3

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：

歡迎大家來(lái)到咱們京滬鋪架項(xiàng)目工作!

首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會(huì)，也對(duì)同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對(duì)在大家成長(zhǎng)過(guò)程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了中國(guó)鐵建、來(lái)到了京滬鋪架項(xiàng)目，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過(guò)一個(gè)歷練的過(guò)程，懇請(qǐng)大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強(qiáng)，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新力量。要看到希望、看到未來(lái)，要積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為京滬鋪架項(xiàng)目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動(dòng)力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺(tái)，是我們施展才能的舞臺(tái)。我們始終堅(jiān)持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

同學(xué)們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識(shí)和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊(duì)。希望大家能夠做好三項(xiàng)準(zhǔn)備：

一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶，忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)自己從事的事業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)?！扒Ю镏?，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂(lè)工作”來(lái)激勵(lì)自己，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì)取得巨大成功。

三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”。這里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識(shí)能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來(lái)，通過(guò)對(duì)人生的至高追求，來(lái)塑造多姿多彩的金色年華。

最后，再次歡迎同學(xué)們的到來(lái)，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項(xiàng)目取得優(yōu)異成績(jī)!

迎接新員工精彩講話稿篇4

您好!

我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團(tuán)隊(duì)!并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入!祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力!祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)也祈望您盡快融入AT團(tuán)隊(duì)中，融入AT中!

只有相識(shí)，才能相交，才能相融;只有融入，才能理解;只有繼承，才能發(fā)展;只有了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)、多么幸福……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過(guò)去，請(qǐng)你從現(xiàn)在開(kāi)始，先甘當(dāng)一名生、一名學(xué)徒、一名生……請(qǐng)記?。哼@樣是為了你更好的對(duì)AT事業(yè)有更大的更快的貢獻(xiàn)，更好的發(fā)揚(yáng)并豐富升華AT的理念與執(zhí)行力文化，更細(xì)、更精、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的完成各項(xiàng)工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……!

AT是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則AT進(jìn)步;青年強(qiáng)，則AT強(qiáng);青年雄于地球，則AT雄于地球……

AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會(huì)的……我們要更加熱愛(ài)我們的社會(huì)，熱愛(ài)我們的AT事業(yè)，熱愛(ài)我們這個(gè)家!為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請(qǐng)你、請(qǐng)我、請(qǐng)我們大家、請(qǐng)我們?nèi)w同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟(jì)、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天!

迎接新員工精彩講話稿篇5

真誠(chéng)歡迎您成為“__”的一員!

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。

加入__大家庭是我們成為合作伙伴的開(kāi)始，在這個(gè)大家庭里，每一位員工都是“__”獲得長(zhǎng)足發(fā)展的動(dòng)力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準(zhǔn)自己的定位，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會(huì)為員工提供施展才華的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關(guān)注顧客的需要，同時(shí)更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏__乳業(yè)集團(tuán)大發(fā)展、大跨越的精神來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的愿景、開(kāi)拓燦爛的明天。

“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責(zé)任服務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新”是公司的精神?！罢嫘淖鋈擞眯淖鍪隆笔怯萌说脑瓌t，“專(zhuān)心專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)”是對(duì)工作的要求!真誠(chéng)的希望你能帶著這樣一份誠(chéng)信，樹(shù)立健康理念，用愛(ài)心、責(zé)任心來(lái)迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務(wù)實(shí)、敢想敢沖中與狼性精英團(tuán)隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、共贏共發(fā)展!

期望你在“__”保持杰出的表現(xiàn)!謝謝!

迎接新員工精彩講話稿篇6

首先代表公司歡迎新員工的到來(lái)。每次例會(huì)上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來(lái)。因?yàn)楹晏┕疚磥?lái)的發(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊(duì)伍的壯大。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來(lái)感謝公司給了你一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，一個(gè)成長(zhǎng)歷練的機(jī)會(huì)。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無(wú)論是新老員工，選擇來(lái)到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作是否具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和能力要有基本的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣如果不好，想一想為什么沒(méi)人喜歡我來(lái)到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻(xiàn)。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會(huì)被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會(huì)具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會(huì)尊敬你、喜歡你。

有個(gè)別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認(rèn)為和某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以胡作非為。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。你平時(shí)的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術(shù)不正者，是做人的失敗。沒(méi)有自控能力、更沒(méi)有控他能力、沒(méi)有奉獻(xiàn)精神、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，搞權(quán)錢(qián)交易。所謂權(quán)錢(qián)交易，就是在公司每個(gè)月都有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，因?yàn)樗麄儫o(wú)形之中會(huì)從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣(mài)公司利益的行為就是權(quán)錢(qián)交易，由于這個(gè)原因解聘的人有很多。天下沒(méi)有不散的筵席，總會(huì)有分開(kāi)的時(shí)候，以什么樣的形式分開(kāi)卻是個(gè)值得思考的問(wèn)題。以前公司有一個(gè)員工叫韓小靜，走的時(shí)候公司舉行了一個(gè)歡送會(huì)，讓她非常感動(dòng)。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個(gè)美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。希望你在宏泰留有一個(gè)美好的印象，這對(duì)你后面任職的單位到公司來(lái)調(diào)查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說(shuō)話，靠真本事，不要蠅營(yíng)狗茍。

前世的五百次回眸才換來(lái)今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個(gè)宿舍睡覺(jué)。每個(gè)人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長(zhǎng)就看不起別人，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為自己有本事，不容他人。工作不是一個(gè)人干的，是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié)，工程師之間總是有矛盾，需要領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解。為什么不能相容我也有一技之長(zhǎng)，截止到現(xiàn)在，三個(gè)采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個(gè)鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒(méi)有詳查報(bào)告我敢花好幾千萬(wàn)買(mǎi)下來(lái)，靠的是我的經(jīng)驗(yàn)和能力，我本事大么不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢我說(shuō)說(shuō)是怎么樣感動(dòng)呂軍的。他跟我說(shuō)：見(jiàn)過(guò)這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是站起來(lái)走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動(dòng)呂軍來(lái)到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會(huì)站起來(lái)繞過(guò)辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財(cái)富多，還有本事，但是我為什么這么做因?yàn)槲覐男睦镒鹬啬銈?，才?huì)溢于言表。你一定要清楚團(tuán)隊(duì)的力量是戰(zhàn)無(wú)不勝的。如果你有一技之長(zhǎng)，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個(gè)小故事：有一輛車(chē)，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚(yú)拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車(chē)肯定不能前進(jìn)。要有團(tuán)隊(duì)精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識(shí)，有意見(jiàn)可以保留，但不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子。同樣，下屬犯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也要給留個(gè)面子。可以叫到辦公室里沒(méi)人的時(shí)候說(shuō)說(shuō)，他會(huì)感激你。如果當(dāng)著別人的面說(shuō)教，是很傷人自尊的。我從來(lái)都沒(méi)有這樣說(shuō)過(guò)一個(gè)員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。，要有容人之長(zhǎng)。在一個(gè)部門(mén)內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果他的能力比你強(qiáng)，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認(rèn)為劉邦沒(méi)有發(fā)展?jié)摿?，也沒(méi)有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認(rèn)為韓信的能力要超過(guò)自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛(ài)惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個(gè)高層將領(lǐng)，多一個(gè)人才就會(huì)多一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，誰(shuí)不愿意做大官，誰(shuí)沒(méi)有私心這說(shuō)明蕭何是沒(méi)有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請(qǐng)徐庶的時(shí)候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長(zhǎng)。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個(gè)部長(zhǎng)助理，表面上看給領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，其實(shí)都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領(lǐng)導(dǎo)，邀功請(qǐng)賞、貪墨別人的成績(jī)而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領(lǐng)導(dǎo)不要怕別人比你的功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會(huì)富裕，大河有水小河滿。

剛畢業(yè)的大學(xué)生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時(shí)的平臺(tái)或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)也是對(duì)你自己負(fù)責(zé)。因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷上都有要求填寫(xiě)曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會(huì)調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。

在私企和國(guó)企工作哪里不一樣在私企看重的是什么一是看公司有沒(méi)有潛力，二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是否團(tuán)結(jié)!在事業(yè)單位都愿意當(dāng)官，但是在私企沒(méi)有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說(shuō)公司一個(gè)月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因?yàn)楦星槎粼诠荆墒且俏迥瓴话l(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒(méi)用的，也是一定要離開(kāi)的。所有叫什么只是一種稱(chēng)呼，把當(dāng)官的欲望放得小一點(diǎn)，要把同事下屬當(dāng)作你的兄弟姐妹來(lái)看。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導(dǎo)，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認(rèn)為自己有一技之長(zhǎng)就看不起別人。這種人注定是要失敗的。

公司車(chē)越來(lái)越多，但用的時(shí)候卻找不見(jiàn)，從今天開(kāi)始只要是停在公司院內(nèi)的車(chē)，不論是公車(chē)、私車(chē)，行政后勤部都有權(quán)力使用。到晚上的時(shí)候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說(shuō)八道。平常不敢說(shuō)的話都敢說(shuō)了，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對(duì)喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個(gè)人的興趣和愛(ài)好，就沒(méi)有下令完全禁止。但是堅(jiān)決反對(duì)喝多，反對(duì)酒后無(wú)德。以后誰(shuí)喝多了鬧事，胡說(shuō)八道，督察處要處以300—500元的罰款。

人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛(ài)員工。我去石家莊治療頸椎來(lái)回坐車(chē)不讓開(kāi)空調(diào)，身邊的人熱的受不了，但是沒(méi)有辦法，因?yàn)獒t(yī)生囑咐我不許吹空調(diào)，所以我身邊的幾個(gè)人就都忍受酷熱。但是今天開(kāi)會(huì)開(kāi)空調(diào)了，我沒(méi)有因?yàn)槲覀€(gè)人的情況制止。我覺(jué)得不能因?yàn)槲乙粋€(gè)人而讓大家受熱，個(gè)人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒(méi)有區(qū)別，下屬要服從，這是沒(méi)有沖突的。作為領(lǐng)導(dǎo)要把握好，以后不要說(shuō)管不了之類(lèi)的話，這證明你沒(méi)有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個(gè)部門(mén)，大家都要積