（培訓(xùn)體系）人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教程

（123、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律3、它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的原因是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程，2、勞動(dòng)關(guān)系是在用人單位錄3★組成勞動(dòng)法的內(nèi)容有：12312、是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭議的必要手3、對(duì)勞動(dòng)力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用123、1、確認(rèn)勞動(dòng)者為勞動(dòng)力所有者，使勞動(dòng)者在勞2、通過勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，為勞3、實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度，使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過程中得1918021、各國憲法對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利都做了明確2、第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，很多資本主義國家在勞動(dòng)立法方面出現(xiàn)了倒退1919年的“五四”★新中國成立前的勞動(dòng)立法特點(diǎn)（1919-1949）：1、勞動(dòng)立法不發(fā)達(dá)，法律文23、勞動(dòng)法4、勞動(dòng)法律和法5、勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施效果不理想。34、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動(dòng)立：（1949.10-1957）197812DXP提出“為了保障人民民主，必須加強(qiáng)法制1982年通過的新憲法對(duì)公民的勞動(dòng)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)報(bào)1993719947519951119941081226171998年成立勞動(dòng)社會(huì)保障部，出臺(tái)了一系列涉及企業(yè)下崗職工基本生活保障和再2、社會(huì)保障法律、法規(guī)日12、保護(hù)勞動(dòng)者合法3、勞動(dòng)力資源合理配置的原則★勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)有：123123、勞★勞動(dòng)法律關(guān)系的要素有：1、勞動(dòng)法律關(guān)系主體（勞動(dòng)者和用人單位）212時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。★企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序?yàn)椋?、職工參與內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定；21、它必須在本單位范圍內(nèi)全面實(shí)施，勞56、入78、幫助員工的職業(yè)910??員工檔141516、選任方法34、決定因素法23、在招聘中應(yīng)堅(jiān)持平等就業(yè)。4，5、要根據(jù)求狀況的調(diào)配措施。23、一般企招聘錄用成本計(jì)算：1、人事費(fèi)用，231,、績效改進(jìn)。71、幫助下屬建??職業(yè)工作關(guān)系。2、目標(biāo)任務(wù)的看法。4績效考評(píng)種類：123用的認(rèn)識(shí)。57、不要過多地強(qiáng)調(diào)員工的缺點(diǎn)。3、培訓(xùn)效果的后延性2、針對(duì)工作績效的評(píng)價(jià)括：12、組織的效率分析45、優(yōu)化原則，45、勞動(dòng)環(huán)境24142104、因素比較法345、薪酬分級(jí)和6、薪酬制度的控制和管理1、企業(yè)的經(jīng)第八節(jié)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同訂??345、勞動(dòng)紀(jì)律67、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。233、用人單位工會(huì)代表。4、非經(jīng)濟(jì)性3、宏觀勞動(dòng)力供給343、勞動(dòng)時(shí)間234、56、社會(huì)7、勞動(dòng)力供給的變動(dòng)。23、消費(fèi)內(nèi)容的豐富化。456、選擇形失業(yè)7、動(dòng)力市場客體3、勞動(dòng)力市場中介4、勞動(dòng)力市場過程5會(huì)。2、就業(yè)服務(wù)要??足于經(jīng)濟(jì)。3、就業(yè)服務(wù)要??足34、組織生產(chǎn)自救。新興產(chǎn)業(yè)傾斜的政策，支持其發(fā)展。2最低工資政策的定義：政府根據(jù)一個(gè)地區(qū)的最低收入政策的作用：1、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定2、有利于資源的合理配置34、教育程度差距年齡性別差距4、勞動(dòng)監(jiān)察數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式包括：1、字符。23、組合數(shù)據(jù)項(xiàng)。4、記錄。5（23按表現(xiàn)性質(zhì)分類：1、良性病毒。298989598動(dòng)、排列、刪除等，以上操作可運(yùn)用鍵盤或鼠標(biāo)實(shí)現(xiàn)。9898機(jī)硬盤定期清理，9820002000Office2000(Word)、電子表格處FrontPage)和圖形圖像處理(PhotoDraw)（變?yōu)椤昂诳臁保〤trlAlt其余行的和就自動(dòng)計(jì)算出來了。Excel200