工資保證函件

工資保證函件合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已經(jīng)達(dá)成一致，乙方同意加入甲方單位工作，甲方向乙方支付工資報酬，為確保乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本工資保證函件，共同遵守。第一條工資待遇1.1甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方單位的規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件。第二條工資支付時間及方式2.1甲方每月______日之前，以貨幣形式支付乙方上月工資。2.2甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單。第三條工資保障3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險待遇。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工資，如因特殊情況需要調(diào)整工資支付時間的，應(yīng)提前向乙方說明。3.3甲方如遇資金困難，應(yīng)優(yōu)先保障乙方工資支付，確保乙方基本生活。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本保證函件規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.2如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可要求甲方支付相應(yīng)賠償。第五條其他5.1本保證函件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證函件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。5.3本保證函件未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工資構(gòu)成明細(xì)表3.社會保險繳納證明4.工資支付記錄5.遲延支付工資證明6.合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方單位規(guī)章制度中關(guān)于工資支付時間及金額的規(guī)定。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策。3.甲方拖欠、克扣乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)同第1條。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方單位工作所獲得的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指國家為保障乙方合法權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.遲延支付工資：指甲方未在本保證函件規(guī)定的工資支付時間內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資。4.違約金：指甲方違反本保證函件規(guī)定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險時，應(yīng)支付給乙方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資報酬及違約金，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)賠償，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。3.甲方拖欠、克扣乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資報酬及違約金，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.合同終止：雙方應(yīng)按照本保證函件規(guī)定辦理合同終止手續(xù)，結(jié)清乙方工資及福利。五、所有應(yīng)用場景：本工資保證函件適用于我國境內(nèi)的用人單位與員工之間，