2024年人事代理合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年人事代理合同參考模板甲方：乙方：一、甲方受乙方委托，負責為乙方提供全面的人事代理服務。二、人事代理服務的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方須在____年____月____日前將所需材料整理后提交給甲方。同時，乙方在工作期間產生的檔案材料，應及時轉交甲方進行歸檔處理。四、甲方為乙方提供以下人事代理服務項目：1.人事政策咨詢；2.人事規(guī)劃設計；3.人才招聘引進；4.畢業(yè)生人事代理；5.人事檔案管理；6.流動人員人事關系接轉；7.檔案工資調整；8.申報專業(yè)技術職稱評審；9.代辦養(yǎng)老保險、公積金；10.黨員組織關系接轉；11.代辦集體戶口落戶；12.聘用合同鑒證；13.代辦出國（出境）政審；14.協調流動爭議；15.寒假工人事代理。五、乙方確認，甲方將為其提供本合同第四條所列的第(_____)等項人事代理服務。六、甲方的責任如下：1.甲方將依據黨和國家的人事工作方針政策，履行乙方要求的人事代理項目的具體義務；2.甲方將認真執(zhí)行乙方人事代理項目中的管理和服務工作；3.甲方將盡可能地為乙方提供人事管理相關的工作便利。七、乙方的責任如下：1.乙方需按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；2.根據委托代理內容，乙方應及時支付相關費用；3.如乙方工作單位或其他情況發(fā)生變化，應及時通知甲方，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。八、甲方僅對人事代理合同規(guī)定項目內的內容承擔責任，對超出合同規(guī)定的其他管理責任，甲方不予負責。九、人事代理合同期滿，如乙方需繼續(xù)委托人事代理，應在合同期滿前一個月內與甲方續(xù)訂人事代理合同；如決定終止合同，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便雙方進行工作交接。十、甲乙雙方如有其他需要約定的事項，應在合同中明確。十一、對于合同中未盡事宜，雙方應通過友好協商，簽訂補充條款，并履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并存入乙方個人檔案一份。本合同經雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年人事代理合同參考模板（二）甲方：乙方：雙方就____人員實施人事代理事宜達成以下協議：一、甲方接受乙方的委托，負責處理____人員的委托人事代理及相關手續(xù)，包括社會險的辦理。在收到乙方關于與____人員終止或解除合同的書面通知后，甲方將按照規(guī)定辦理人員轉回代理機構的手續(xù)。二、雙方的職責、權利和義務（一）甲方的職責、權利和義務1.根據代理機構的規(guī)定管理____人員的人事檔案關系，提供以檔案為依據的證明材料。未經乙方書面許可，甲方不得應____人員的個人要求出具證明或介紹信。2.按規(guī)定的時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。3.不承擔____人員的工資、勞保、福利、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等費用及住房等事項。（二）乙方的職責、權利和義務1.負責對____人員進行日常管理。2.乙方應統(tǒng)一處理與甲方的委托事宜。如____人員個人到甲方辦理手續(xù)，乙方需提供相關證明或介紹信。3.合同終止或解除后，乙方需在____日內書面通知甲方，并提供考核鑒定及人事歸檔材料，同時結清管理服務和人事代理費及社會保險費等。____人員需在____日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續(xù)，否則，甲方有權將其轉代理機構，且乙方和甲方保留追究____人員違約責任的權利。4.每年____月____日前，乙方需向甲方繳納____人員的管理服務和人事代理費，每人____元/月（隨標準提高增加）。逾期未繳將被視為滯納，并按日加收3‰-5‰的滯納費。5.若乙方與____人員續(xù)簽合同，需提前____日辦理相關手續(xù)，并在合同期滿____日前將續(xù)簽合同副本一份交予甲方。逾期未報視為合同自動終止，甲方將____人員關系轉至代理機構。6.負擔____人員的工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他相關費用，以及未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。三、對于本協議未涵蓋的事項，由雙方通過協商解決。四、本協議自雙方簽字的____年____月____日起生效。五、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律