2024年公司解除勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____鑒于本單位員工_____，性別_____，年齡_____，在_____崗位工作，已在本單位服務_____年，現(xiàn)居住于_____。其勞動合同期限設定為____年，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情況，依據(jù)《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，本單位決定解除勞動合同。另，因_____的狀況，參照《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，該員工與本單位的勞動合同已自然終止。勞動合同解除(終止)的日期定為____年____月____日。該員工在本單位的工作年限總計為____年____個月，因此，我們將支付其____個月的經(jīng)濟補償金，總額為人民幣(大寫)_____。此致證明。關于該員工的勞動關系其他說明：_____1、“勞動合同期限”應明確為固定期限、無固定期限或以特定任務完成為期限。2、“解除勞動合同”的原因需明確：_____個人意愿：①自動離職②因個人原因被除名③個人申請解除勞動關系非個人意愿：①被單位解除合同②因單位原因個人提出解除合同3、“終止勞動合同”需注明是“合同期滿”或“約定的終止條件已達成”。4、用人單位與勞動者解除(終止)合同后，需及時將員工檔案轉(zhuǎn)交至就業(yè)服務機構(gòu)，同時通知員工在證明出具后____日內(nèi)至服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____雙方于____年____月____日簽署的為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意，同意終止勞動合同關系。據(jù)此，雙方達成如下協(xié)議：1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權利與義務同時終止。2、乙方的工資結(jié)算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等費用總計____元，所有費用在扣除相應稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、作為經(jīng)濟補償，甲方同意支付乙方共計人民幣____元(稅前)，該款項將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方必須對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則需向甲方支付違約金____元。8、雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個人檔案。自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同經(jīng)典版（三）甲乙雙方于____年____月____日簽署的勞動合同，原定期限為____年，現(xiàn)雙方同意提前終止勞動合同關系。經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識：1、自____年____月____日起，勞動合同正式解除，雙方的權利與義務隨之終止。2、乙方的工資將結(jié)算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。另，乙方的獎金、差旅費等合計____元，所有費用在扣除相應稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、作為經(jīng)濟補償，甲方將支付乙方共計人民幣____元（稅前），同樣在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險等五項保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關法規(guī)，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方需對所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，否則將承擔違約金____元。8、雙方確認無競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議包含了雙方所有勞動爭議的解決方案，生效后，雙方不再存在其他任何勞動爭議。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方個人檔案。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：____年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同經(jīng)典版（四）甲方：_____乙方：_____鑒于本單位員工_____，性別_____，年齡_____，在_____崗位工作，已在本單位服務_____年，現(xiàn)居住于_____。其勞動合同期限設定為____年，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情況，依據(jù)《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，本單位決定解除勞動合同。另，因_____的情況，參照《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，該員工與本單位的勞動合同已自然終止。勞動合同解除(終止)的日期定于____年____月____日。該員工在本單位的工作年限總計為____年____個月，因此，本單位將支付其____個月的經(jīng)濟補償金，總額為人民幣(大寫)_____。此致證明。關于該員工的勞動關系其他說明：_____1、“勞動合同期限”應明確為固定期限、無固定期限或以特定任務完成為期限。2、“解除勞動合同”的原因需明確：_____個人意愿：①自動離職②因個人原因被除名③個人申請解除勞動關系非個人意愿：①被單位解除合同②因單位原因個人提出解除合同3、“終止勞動合同”需注明是“合同