2024年公司值班管理制度(四篇)_第1頁(yè)
2024年公司值班管理制度(四篇)_第2頁(yè)
2024年公司值班管理制度(四篇)_第3頁(yè)
2024年公司值班管理制度(四篇)_第4頁(yè)
2024年公司值班管理制度(四篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司值班管理制度第一章總則第一條為確保公司夜間安全生產(chǎn),規(guī)范夜間值班人員的巡查工作流程,明確并細(xì)化值班人員管理制度,以保障工作順暢進(jìn)行,同時(shí)嚴(yán)格加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理,特此制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有夜間值班人員。第三章夜間值班處理事項(xiàng)第三條夜間值班期間,值班人員對(duì)于一般性事務(wù)可先行處理,事后報(bào)告。若遇職權(quán)范圍以外或重大、緊急事項(xiàng),應(yīng)立即請(qǐng)示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),以確保問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理。對(duì)于突發(fā)環(huán)境及安全事故,應(yīng)遵循既定應(yīng)急流程:事故發(fā)現(xiàn)人員須第一時(shí)間向安環(huán)部負(fù)責(zé)人報(bào)告,由安環(huán)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度各部門進(jìn)行搶險(xiǎn),被通知部門應(yīng)積極協(xié)助,不得拒絕。第四條值班人員還需負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督夜間出勤員工的上班紀(jì)律,預(yù)防各類安全隱患(如火災(zāi)、盜竊等)及其他突發(fā)事項(xiàng),并完成公司臨時(shí)交辦的其他事宜。第四章值班人員職責(zé)第五條值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間,不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如遇特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)提前向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),或請(qǐng)公司其他管理人員代為值班。第六條所有值班人員必須按規(guī)定嚴(yán)格履行巡查任務(wù),加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)重點(diǎn)部位的監(jiān)管,防止生產(chǎn)員工出現(xiàn)脫崗、串崗、睡崗等現(xiàn)象。值班人員應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),忠于職守,盡職盡責(zé),特別是對(duì)危廢倉(cāng)庫(kù)要加強(qiáng)巡視和巡查,做好防火、防災(zāi)等工作。第七條值班期間,值班人員需檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室的照明、空調(diào)、電腦等辦公電器是否已關(guān)閉,門窗是否鎖好,以確保安全防盜工作的落實(shí)。第八條值班人員還需對(duì)公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查,預(yù)防設(shè)備運(yùn)行安全事故的發(fā)生。第九條值班人員應(yīng)認(rèn)真做好巡查記錄,特別要詳細(xì)記錄存在的問(wèn)題及其處理情況,確保工作交接的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。第十條值班人員夜間對(duì)生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域至少需巡查三次,并做好巡查記錄。第五章值班時(shí)間和地點(diǎn)第十一條值班時(shí)間為晚上19:____至次日8:00。第十二條值班休息地點(diǎn)設(shè)在a車間生產(chǎn)辦公室。第十三條值班人員在次日早上8:00后可安排休息____天。第六章獎(jiǎng)懲第十四條值班人員在值班期間無(wú)故擅離職守者,公司將給予相應(yīng)處分;若因此造成重大損失者,將從重處理。第十五條值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他值班人員調(diào)換;出差時(shí)亦同。第十六條值班人員需根據(jù)排班表每天輪流值班。第十七條本制度自公布之日起實(shí)行,并每年進(jìn)行修訂。2024年公司值班管理制度(二)第一條在非工作時(shí)間和法定節(jié)假日,本公司所有事務(wù)的處理,除由各主管人員在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外,應(yīng)另外安排員工值班,以處理以下事項(xiàng):(一)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對(duì)措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對(duì)災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機(jī)。(四)時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機(jī)密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時(shí)間規(guī)定如下:(一)每周一至周六,從每日下午下班時(shí)開始,至次日早上上班時(shí)間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點(diǎn)開始至下午五點(diǎn)結(jié)束(可隨辦公時(shí)間調(diào)整)。夜班從下午五點(diǎn)半開始至次日早上八點(diǎn)結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門負(fù)責(zé)編制,并于每月末公布,同時(shí)通知值班員工按時(shí)履行值班職責(zé)。應(yīng)設(shè)置值班名牌,注明值班員工姓名,并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定場(chǎng)所連續(xù)工作,不得擅自離開或外出,并需在公司或指定地點(diǎn)住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理,事后及時(shí)報(bào)告。如遇超出其職責(zé)范圍的事件,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上級(jí)主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理:(一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的,可立即處理。(二)超出職責(zé)范圍的,應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保存,于工作時(shí)間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫值班報(bào)告,詳細(xì)記錄處理的事項(xiàng),于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報(bào)告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時(shí)表現(xiàn)出色,有效減少公司損失的,公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗,將受到記大過(guò)處分;如因嚴(yán)重失職造成損失,將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無(wú)法值班的,應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理,并獲得批準(zhǔn)。出差時(shí)同樣適用,代理人應(yīng)對(duì)所有職責(zé)負(fù)責(zé)。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)另定。第十二條總服務(wù)臺(tái)及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時(shí)需穿著工作制服,保持淡妝。8:15到達(dá)公司,掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,開啟空調(diào)(夏季);8:20站立迎接員工,主動(dòng)遞送卡片;8:30收回卡片。公司派車接送的員工,如因交通堵塞等原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上班,不視為遲到,但需說(shuō)明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待所有員工和客人。對(duì)于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客,應(yīng)詢問(wèn)并通知被訪領(lǐng)導(dǎo);客人到辦公室后,主動(dòng)提供茶水;客人離開后,及時(shí)清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況,參照總臺(tái)的工作流程執(zhí)行工作。保持會(huì)議室的清潔,早晚各檢查一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí),應(yīng)提前做好清潔工作,并為參會(huì)人員提供茶水。會(huì)議結(jié)束后,立即清理會(huì)議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班,各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機(jī),檢查各辦公室,無(wú)人時(shí)鎖門關(guān)燈,確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班,需告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員,也應(yīng)在員工下班后巡查樓層,確保安全后方可離開。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定,將視情節(jié)輕重給予批評(píng),或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正,將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度(三)第一條在非工作時(shí)間和法定節(jié)假日,本公司所有事務(wù)的處理,除由各主管人員在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外,應(yīng)另外安排員工值班,以處理以下事項(xiàng):(一)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對(duì)措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對(duì)災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機(jī)。(四)時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機(jī)密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時(shí)間規(guī)定如下:(一)每周一至周六,從每日下午下班時(shí)開始,至次日早上上班時(shí)間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點(diǎn)開始至下午五點(diǎn)結(jié)束(可隨辦公時(shí)間調(diào)整)。夜班從下午五點(diǎn)半開始至次日早上八點(diǎn)結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門負(fù)責(zé)編制,并于每月末公布,同時(shí)通知值班員工按時(shí)履行值班職責(zé)。應(yīng)設(shè)置值班名牌,注明值班員工姓名,并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定場(chǎng)所連續(xù)工作,不得擅自離開或外出,并需在公司或指定地點(diǎn)住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理,事后及時(shí)報(bào)告。如遇超出其職責(zé)范圍的事件,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上級(jí)主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理:(一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的,可立即處理。(二)超出職責(zé)范圍的,應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保存,于工作時(shí)間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫值班報(bào)告,詳細(xì)記錄處理的事項(xiàng),于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報(bào)告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時(shí)表現(xiàn)出色,有效減少公司損失的,公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗,將受到記大過(guò)處分;如因嚴(yán)重失職造成損失,將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無(wú)法值班的,應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理,并獲得批準(zhǔn)。出差時(shí)同樣適用,代理人應(yīng)對(duì)所有職責(zé)負(fù)責(zé)。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)另定。第十二條總服務(wù)臺(tái)及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時(shí)需穿著工作制服,保持淡妝。8:15到達(dá)公司,掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,開啟空調(diào)(夏季);8:20站立迎接員工,主動(dòng)遞送卡片;8:30收回卡片。公司派車接送的員工,如因交通堵塞等原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上班,不視為遲到,但需說(shuō)明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待所有員工和客人。對(duì)于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客,應(yīng)詢問(wèn)并通知被訪領(lǐng)導(dǎo);客人到辦公室后,主動(dòng)提供茶水;客人離開后,及時(shí)清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況,參照總臺(tái)的工作流程執(zhí)行工作。保持會(huì)議室的清潔,早晚各檢查一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí),應(yīng)提前做好清潔工作,并為參會(huì)人員提供茶水。會(huì)議結(jié)束后,立即清理會(huì)議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班,各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機(jī),檢查各辦公室,無(wú)人時(shí)鎖門關(guān)燈,確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班,需告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員,也應(yīng)在員工下班后巡查樓層,確保安全后方可離開。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定,將視情節(jié)輕重給予批評(píng),或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正,將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度(四)第一章總則第一條為確保公司夜間安全生產(chǎn),規(guī)范夜間值班人員的巡查工作,明確值班人員管理制度,細(xì)化職責(zé),保障工作順暢,加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理,特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司夜間值班人員。第三章夜間值班處理事項(xiàng)第三條夜間值班人員需負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,遇到突發(fā)事件可先行處理,并事后報(bào)告。若遇職權(quán)范圍以外或重大、緊急事項(xiàng),應(yīng)立即請(qǐng)示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),確保事項(xiàng)得到及時(shí)處理。第四條夜間值班人員需管理和監(jiān)督夜間出勤員工的上班紀(jì)律,預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項(xiàng),并完成公司臨時(shí)交辦的其他事宜。第四章值班人員職責(zé)第五條值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間,不得無(wú)故缺席、遲到、早退。如遇特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)提前向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),或請(qǐng)公司其他管理人員代替和換班。第六條所有值班人員需按規(guī)定嚴(yán)格履行巡查任務(wù),加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)重點(diǎn)部位的監(jiān)管,杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。同時(shí),應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),忠于職守,盡職盡責(zé),尤其要加強(qiáng)對(duì)危廢倉(cāng)庫(kù)的巡視、巡查,做好防火、防災(zāi)等工作。第七條值班期間,值班人員需檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室照明、空調(diào)、電腦等辦公電器是否關(guān)閉,門窗是否鎖好,確保安全防盜工作到位。第八條值班期間,值班人員需對(duì)公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查,防止發(fā)生設(shè)備運(yùn)行的安全事故。第九條值班人員應(yīng)認(rèn)真做好巡查記錄,特別是存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接,保證工作連續(xù)性。第十條值班人員夜間對(duì)生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域至少需巡查三次,并做好巡查記錄。第五章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論