2024年臨時工聘用合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時工聘用合同參考樣本臨時工聘用合同協(xié)議書甲方乙方鑒于甲方因工作需要臨時聘用工作人員，且乙方申請應聘，經(jīng)雙方充分研究并自愿協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作安排，在指定崗位承擔臨時工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間應自覺遵守國家和省規(guī)定的各項勞動法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方應確保乙方在協(xié)議規(guī)定的工作時間內(nèi)工作，原則上不安排乙方加班。如確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當加班，加班費用按照雙方約定的實際情況執(zhí)行。2.乙方人員基礎(chǔ)工資標準為____元/天，特殊工種工資標準為____元/天，臨時用車費用為____元/天，合計金額為____元（￥元）。3.甲方應依照約定時間準時發(fā)放工資。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應依據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保障乙方在工作期間的安全與健康。2.甲方應根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向甲方上級主管部門反映相關(guān)情況。六、雙方權(quán)利與義務甲方：在協(xié)議期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提出解除用工協(xié)議：(1)用工期間被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律的；(3)無理取鬧，打架斗毆的；(4)不履行協(xié)議，不按質(zhì)量要求完成工作任務的；(5)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；(6)被依法追究刑事責任的。乙方：在協(xié)議期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)提出解除用工協(xié)議：(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；(2)甲方不履行協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。甲乙雙方任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前10天書面通知另一方。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無果，當事人可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十、協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿后自行終止。十一、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：負責人：____年____月____日____年____月____日2024年臨時工聘用合同參考樣本（二）甲方：______乙方：______鑒于甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準及勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及____人民政府的相關(guān)政策，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自然終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，須經(jīng)乙方同意，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位，承擔______臨時工作任務。乙方應服從甲方安排。合同期內(nèi)，甲方如需調(diào)整乙方崗位和任務，應經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方協(xié)商解除合同。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。（二）勞動報酬：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及單位實際情況，乙方崗位及任務，雙方協(xié)商確定勞動報酬為每日25元。加班工資按國家不低于規(guī)定標準執(zhí)行。提成根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)放。四、勞動紀律（一）乙方應按時上下班，不得遲到早退。（二）乙方應愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。（三）乙方在工作時間內(nèi)應專注于工作，不得做私事或與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（四）乙方應聽從指揮，服從調(diào)動。（五）乙方應保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。（六）乙方有事應及時請示報告，不得擅自主張。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，雙方協(xié)商一致可重新簽訂合同。（二）有下列情形之一的，雙方可解除勞動合同：1.雙方一致同意的；2.乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；3.乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可辭退乙方：1.嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；2.違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；3.服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；4.有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；5.無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、本合同自雙方簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同條款如與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同一