2024年人事上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版經(jīng)過(guò)上半年的辛勤工作，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝。自入職以來(lái)，本人在公司的培養(yǎng)下，獲得了顯著的成長(zhǎng)和收獲。初期，我對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及工作流程較為陌生，然而，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)與無(wú)私幫助，我迅速熟悉了工作內(nèi)容并明確了各部門(mén)的職責(zé)。這些經(jīng)歷使我在工作中不斷進(jìn)步，收獲頗豐。雖然上半年的工作成果并非顯赫，但我確實(shí)經(jīng)歷了一段時(shí)間的挑戰(zhàn)與鍛煉?，F(xiàn)對(duì)上半年工作情況作如下總結(jié)：一、人事管理方面1.嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度。我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，始終遵循公司政策，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。每月初，我都會(huì)依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制作考勤表，并交由財(cái)務(wù)部門(mén)作為工資制作的依據(jù)。2.及時(shí)更新并歸檔人事檔案。為了提升公司業(yè)務(wù)效率，我定期更新各兄弟公司及相關(guān)單位的通訊資料，并上傳至群郵箱供領(lǐng)導(dǎo)和員工查閱。同時(shí)，我嚴(yán)格審查員工檔案，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，并及時(shí)更新最新信息。員工檔案是公司掌握員工基本資料的重要資源庫(kù)，也是建立人才儲(chǔ)備庫(kù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。我制作了員工生日統(tǒng)計(jì)表，并提醒領(lǐng)導(dǎo)為員工準(zhǔn)備生日禮物，為公司營(yíng)造了和諧溫馨的工作氛圍。此外，我還組織了多次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如聚餐、唱歌及生日慶祝等，有效加強(qiáng)了同事之間的交流與合作。4.協(xié)助部門(mén)主管起草各類文件。我積極參與文件的起草工作，如放假通知、溫馨告示等，確保信息的及時(shí)傳達(dá)。二、下半年工作計(jì)劃1.精細(xì)化管理辦公室內(nèi)務(wù)。我將注重辦公環(huán)境的維護(hù)，包括植物的保養(yǎng)、更換及辦公室清潔工作。同時(shí)，我將關(guān)注辦公設(shè)備的保養(yǎng)工作，如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我將努力營(yíng)造積極的工作氛圍，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的凝聚力和工作熱情。同時(shí)，我將積極發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處并鼓勵(lì)其發(fā)揮，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。3.優(yōu)化日常事務(wù)管理。我將加強(qiáng)日常事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，我將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司的規(guī)章管理制度，使公司管理更加規(guī)范。4.加強(qiáng)車輛管理。我將負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常的工作用車需求得到滿足。最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作的支持與幫助。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。2024年人事上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）____年上半年，在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，本人秉持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的態(tài)度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，致力于本職工作的深入實(shí)施，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)本人在思想上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。作為一名新黨員，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足之處，因此，在全力以赴工作的同時(shí)，積極投身于____基本知識(shí)、____、____、____的系統(tǒng)學(xué)習(xí)中，積極參加黨組織活動(dòng)，以期提升自身政治覺(jué)悟和思想水平。此外，為適應(yīng)工作需要，我參與了市平臺(tái)組織的設(shè)施管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，補(bǔ)充了相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范知識(shí)。二、認(rèn)真履行工作職責(zé)1.精心處理人事管理相關(guān)工作站在員工角度，積極爭(zhēng)取員工最大利益，在辦理聘干工資兌現(xiàn)過(guò)程中，與相關(guān)部門(mén)充分溝通，確保員工權(quán)益得到最大化保障。以發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員作用為出發(fā)點(diǎn)，依據(jù)市、區(qū)文件精神，完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作，制定合理崗位系列和職數(shù)，確保崗位設(shè)置與職責(zé)相匹配。2.高效處理數(shù)字化城市管理信息案件與科室成員協(xié)同工作，確保案件接收、傳遞、結(jié)案等流程順暢進(jìn)行，并積極協(xié)調(diào)需多部門(mén)處理的案件，確保案件得到妥善解決。對(duì)于技術(shù)故障，及時(shí)與信息中心聯(lián)系，保障信息傳輸暢通，同時(shí)做好結(jié)案率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集工作。3.認(rèn)真完成文字材料撰寫(xiě)工作上半年共完成信息____篇，其中____篇被《南京日?qǐng)?bào)》刊登。完成了上半年行政與支部總結(jié)、鼓樓年鑒文字材料以及其他相關(guān)文字材料的撰寫(xiě)工作。4.積極響應(yīng)并妥善處理人大、政協(xié)代表提案實(shí)地勘察提案情況，與養(yǎng)護(hù)公司協(xié)商解決方案，對(duì)能夠解決的問(wèn)題及時(shí)安排處理，對(duì)非我所管轄范圍的問(wèn)題，耐心做好解釋工作。在科室人員調(diào)整后，獨(dú)立完成剩余提案的答復(fù)工作，以誠(chéng)意贏得代表的理解和支持，上半年共處理提案____件，均得到滿意或基本滿意的評(píng)價(jià)。5.精心組織____年度檔案立卷工作根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)要求，對(duì)____年度檔案進(jìn)行立卷裝訂，制定檔案管理制度和分類方案，編制案卷目錄和相關(guān)資料，為檔案查詢提供便利。三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施1.科室人員調(diào)整后，對(duì)新崗位尚存不適應(yīng)之處，需進(jìn)一步提高全局工作把握能力、內(nèi)外工作協(xié)調(diào)能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。2.科室成員職責(zé)分工不夠明確，需進(jìn)一步細(xì)化分工，明確職責(zé)。3.科室內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，以提升整體工作效率。四、下半年工作計(jì)劃1.深入學(xué)習(xí)____基本知識(shí)、____、____、____，積極參加黨組織活動(dòng)，持續(xù)充實(shí)專業(yè)知識(shí)。2.在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作能力。3.加強(qiáng)與科室成員的分工協(xié)作，提高科室整體工作效率。4.進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極為員工和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.制訂和細(xì)化相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化單位內(nèi)部管理。2024年人事上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（三）一、維護(hù)公司員工檔案管理負(fù)責(zé)收集和整合公司員工的人事檔案及其它相關(guān)數(shù)據(jù)，以確保檔案的完備性，維持公司記錄的準(zhǔn)確性，為未來(lái)的人力資源分析提供可靠信息。鑒于檔案涉及公司機(jī)密，我始終保持高度的警覺(jué)性和保密意識(shí)，協(xié)助上級(jí)有效掌握人力資源狀況。同時(shí)，我負(fù)責(zé)編制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)告，為人力資源規(guī)劃提供精確依據(jù)。二、處理公司員工勞動(dòng)合同事務(wù)我承擔(dān)著員工勞動(dòng)合同的管理職責(zé)，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。當(dāng)前，勞動(dòng)合同的簽訂過(guò)程面臨一定挑戰(zhàn)，主要由于市場(chǎng)部業(yè)務(wù)人員的流動(dòng)性較大，導(dǎo)致部分員工尚未完成合同簽訂。我計(jì)劃利用即將到來(lái)的年度集會(huì)，優(yōu)化合同簽訂流程。三、編制考勤報(bào)告我根據(jù)公司政策和國(guó)家法規(guī)管理員工考勤和休假，每月準(zhǔn)確發(fā)布考勤報(bào)告。在執(zhí)行中，員工考勤管理是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。盡管公司已實(shí)施刷卡考勤一年半，但效果尚不理想，部分員工尚未適應(yīng)新制度。今年，人力資源部已對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行重申，并在與綜合管理部技術(shù)團(tuán)隊(duì)討論后改進(jìn)了考勤規(guī)定。然而，考慮到公司工作的多樣性和靈活性，員工在管理工時(shí)上仍存在困難，因此考勤制度仍有待進(jìn)一步完善。四、執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲政策我負(fù)責(zé)執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工的獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反公司規(guī)定，導(dǎo)致工作重大失誤的員工，人力資源部經(jīng)過(guò)詳盡調(diào)查后，已給予公正的行政處分，并對(duì)涉事員工進(jìn)行了必要的思想教育。今年，約有____名員工接受了不同程度的紀(jì)律處分，均認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤。五、支持招聘和聘任的業(yè)務(wù)操作我參與發(fā)布招聘通知、收集申請(qǐng)材料、安排面試以及跟進(jìn)面試結(jié)果等招聘流程。展望未來(lái)，我將繼續(xù)提升自我，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)更復(fù)雜的挑戰(zhàn)，緊跟時(shí)代發(fā)展。我珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，致力于扎實(shí)做好每一項(xiàng)任務(wù)。2024年人事上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（四）回顧過(guò)去的半年，我們見(jiàn)證了公司和團(tuán)隊(duì)的顯著變革，品牌實(shí)力持續(xù)快速提升，同事們也在不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，共同為同一個(gè)目標(biāo)努力拼搏。面對(duì)新到來(lái)的半年，新的挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)。在我們準(zhǔn)備以全新的姿態(tài)迎接下半年之際，我們同樣需要回顧和總結(jié)過(guò)去的努力。人力資源部自成立以來(lái)已近一年半，我有幸參與并見(jiàn)證了其從無(wú)到有，從初期的不完善到如今的成熟穩(wěn)定。今年上半年，我們部門(mén)的團(tuán)隊(duì)逐漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)能力得到了顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步走向規(guī)范化，部門(mén)的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對(duì)我們團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是極大的鼓舞。過(guò)去，人們對(duì)人力資源部門(mén)可能感到陌生，不清楚其設(shè)立的真正意圖。然而，通過(guò)今年大家的共同努力，我們已逐漸獲得了公司大多數(shù)部門(mén)的認(rèn)可和支持。由于上半年部門(mén)人力緊張，一些工作未能全面展開(kāi)，我們主要專注于基礎(chǔ)工作。今年上半年，隨著____的加入，人力資源部的工作得到了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，分工更加精細(xì)化。我們收集和管理公司員工的人事檔案，以完善信息，保持公司檔案的完整性，為日后的分析提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí)，我一直保持高度的警惕性和保密意識(shí)。我協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，編制和分析人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃提供準(zhǔn)確信息。我負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順，主要由于市場(chǎng)推廣部的業(yè)務(wù)人員分布分散，我們計(jì)劃利用即將到來(lái)的假期，完成好合同簽署工作。我們執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工的獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反規(guī)定的行為，我們進(jìn)行了公正的處理，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了教育。今年，公司開(kāi)始逐步實(shí)施福利制度，如推廣部門(mén)的福利也惠及到我們部門(mén)，我們每月協(xié)助行政部策劃和組織員工生日活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活。同時(shí)，為了保障員工的安全，公司為全體員工購(gòu)買了保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂，這些舉措極大地激發(fā)了員工的工作積極性，起到了激勵(lì)作用。我們開(kāi)始接手促銷人員的管理工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)促銷團(tuán)隊(duì)的管理存在隨意性，人員增長(zhǎng)過(guò)快等問(wèn)題。因此，我們計(jì)劃在下一季度重新制定管理制度，確保嚴(yán)格執(zhí)行。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部分