2024年中學(xué)考勤管理制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年中學(xué)考勤管理制度范文請假與考勤管理制度一、請假制度1.請假條件與流程：職工本人或其直系親屬（配偶、子女、父母）因重大特殊事宜需親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由，無法堅持正常工作時，應(yīng)由職工本人或直系親屬書寫請假條。請病假者，需同時提供三級甲等及以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)。請假前需履行請假審批手續(xù)。如遇突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補辦請假手續(xù)。2.請假審批制度：請假天數(shù)在____天以內(nèi)，由分管校長審批；____天以上至一個月以內(nèi)，由校長審批；超過一個月的，需個人提出申請（需附三級甲等及以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)），由學(xué)校簽署意見后報縣教育局審批。在開會、考試、指令性等工作期間請假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請假。3.特定情況不扣款、不扣分：包括婚假（按法定結(jié)婚年齡及晚婚年齡分別給予相應(yīng)天數(shù)）、產(chǎn)假（遵守計劃生育政策，正常年齡生育及晚婚晚育情況分別給予相應(yīng)天數(shù)）、直系親屬喪葬假（含路程假）。4.長期病假：根據(jù)職工年齡及身體狀況，出示三級甲等醫(yī)院證明并申請，經(jīng)校委會批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長期病假，并按不同年齡段扣發(fā)相應(yīng)比例的實發(fā)工資。5.病假、產(chǎn)假期間待遇：教職工在病假、產(chǎn)假期間不享受年終績效工資。二、考勤制度（一）考勤方式1.采用臉譜考勤與教務(wù)處隨機抽查相結(jié)合的方式，考勤時間涵蓋上午、下午各時段。2.考勤人員年齡在一定范圍內(nèi)，對特定年齡段人員考勤適當(dāng)放寬。（二）教務(wù)處考勤1.曠課與曠工：明確曠課與曠工的定義及處罰措施，包括扣除考核基礎(chǔ)分及罰款。2.遲到與早退：規(guī)定遲到、早退的時間范圍及超出后的處理辦法。3.獎項設(shè)置：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)設(shè)立獎項，獎金在年終績效工資中兌現(xiàn)，并公布考勤結(jié)果。4.考勤結(jié)果處理：對考勤結(jié)果排名靠后的教職工給予行政處分，并取消相關(guān)評優(yōu)及晉級資格。（三）教科室考勤1.負(fù)責(zé)公開課、集體備課等教研活動的考勤。2.設(shè)立獎項，按曠工次數(shù)排序，折算到教科研考核中。（四）辦公室考勤1.負(fù)責(zé)會議及寒暑假、節(jié)假日期間集體學(xué)習(xí)的考勤。2.設(shè)立獎項，按曠工次數(shù)排序，給予相應(yīng)獎金或處罰。（五）工會考勤1.負(fù)責(zé)升旗儀式及工會集體活動的考勤。2.設(shè)立獎項，按曠工次數(shù)排序，折算到師德考核中。相關(guān)說明：1.未經(jīng)請假擅自代課者，雙方均按曠課處理。2.考試監(jiān)考期間不得隨意外出，違者按曠課處理。3.不符合請假手續(xù)的一律按曠課、曠工處理。2024年中學(xué)考勤管理制度范文（二）一、請假及審批制度1.請假條件：職工本人或其直系親屬（配偶、子女、父母）因發(fā)生重大特殊事宜需親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由，不能堅持正常工作時，需由職工本人或直系親屬書寫請假條。請病假者，還需同時提供三級甲等及以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)。請假前需履行請假審批手續(xù)。如遇突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補辦請假手續(xù)。2.請假審批流程：請假天數(shù)在____天以內(nèi)，由分管校長審批；請假天數(shù)在____天以上至一個月以內(nèi)，由校長審批；請假天數(shù)超過一個月的，需由個人提出申請（需附上三級甲等及以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)），經(jīng)學(xué)校簽署意見后報縣教育局審批。在開會、考試、指令性等工作時段請假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請假。3.免扣款、免扣分情況：符合以下情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分。包括婚假（按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，____天以內(nèi)；符合晚婚年齡的，____天以內(nèi)）、產(chǎn)假（遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)；男女雙方均為晚婚且女方達(dá)到晚育年齡的，____天以內(nèi)）、直系親屬喪葬假（____天以內(nèi)；需教職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）。4.長期病假規(guī)定：男年齡____周歲以上，女年齡____周歲以上，確因身體原因無法堅持工作的，出示三級甲等醫(yī)院證明，經(jīng)本人申請及校委會批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長期病假，每月扣發(fā)實發(fā)工資的____%。男年齡在____周歲至____周歲之間，女年齡在____周歲至____周歲之間，同樣情況下，每月扣發(fā)實發(fā)工資的____%。男年齡____周歲以下，女年齡____周歲以下，同樣情況下，每月扣發(fā)實發(fā)工資的____%。5.病假、產(chǎn)假期間不享受年終績效工資。二、考勤制度（一）考勤方式1.采用臉譜考勤（具體時間段為上午6:30-8:00，10:30-11:40；下午1:30-3:00，4:30-6:00）與教務(wù)處隨機抽查相結(jié)合的方式。2.考勤人員：年齡在____周歲以下至____周歲之間的人員需嚴(yán)格考勤，年齡超出此范圍者考勤可適當(dāng)放寬。（二）教務(wù)處考勤1.曠課定義：有課但未給學(xué)生上課的，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分（相當(dāng)于____次曠工），并處以____元罰款（從工資中扣除）。2.曠工定義：無課但坐班時間不在校的，每次扣除考核基礎(chǔ)分____分。3.遲到與早退：上課或坐班起始時間晚到崗____分鐘以內(nèi)為遲到；上課或坐班結(jié)束前早離崗____分鐘以內(nèi)為早退。遲到、早退超出____分鐘的，均按曠工處理，每次扣除考核基礎(chǔ)分____分。4.獎項設(shè)置：每月根據(jù)考勤儀數(shù)據(jù)和教務(wù)處抽查數(shù)據(jù)折算成分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序，設(shè)立A、B、C、D四個獎項，獎金在年終績效工資中兌現(xiàn)。教務(wù)處每月公布當(dāng)月考勤結(jié)果。5.考勤結(jié)果處理：一學(xué)期內(nèi)考勤結(jié)果排名全校后____名的，視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消本年度評優(yōu)、晉級及晉職稱資格；同時取消本年度考核“合格”及以上等次資格（影響薪級工資增加），并不得參加縣城招考。（三）相關(guān)說明1.未經(jīng)請假擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。2.考試監(jiān)考期間不得隨意外出，違者按曠課處理。3.無論何種請假，未經(jīng)準(zhǔn)假或不符合請假手續(xù)者，一律按曠課、曠工處理。（三）教科室考勤1.教科室負(fù)責(zé)公開課、集體備課等教研活動的考勤。2.獎項設(shè)置：一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序，設(shè)立A、B、C、D四個獎項，按比例折