2024年不定期勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年不定期勞動(dòng)合同參考模板甲乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成以下協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違反協(xié)議，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、甲方因工作需求，聘請(qǐng)_____先生/女士為_____部門的計(jì)劃外用工。聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方同意接受甲方在_____部門的_____崗位上進(jìn)行計(jì)劃外用工。崗位職責(zé)和要求如下：_____三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法規(guī)、法律及內(nèi)部規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，并有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以確保乙方的崗位工作。3.甲方將按月支付乙方薪酬，金額為人民幣_(tái)___元，由甲方或其所屬部門負(fù)責(zé)支付。薪酬支付時(shí)間為每月____日。4.若乙方在聘用期內(nèi)因病請(qǐng)假，期間不支付薪酬，由聘用單位進(jìn)行考勤管理。5.若乙方在工作時(shí)間內(nèi)因突發(fā)疾病死亡，甲方將提供一次性撫恤金，金額為____個(gè)月薪酬的____倍。1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，服從管理，按合同要求履行崗位職責(zé)。2.乙方有權(quán)享受甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)支付的相應(yīng)報(bào)酬。3.合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽計(jì)劃外用工聘用合同，以甲方工作需要為前提。四、在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除合同：1.乙方不符合聘用條件或不能勝任崗位要求。2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方管理制度。3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.不履行合同規(guī)定的崗位職責(zé)。5.因健康原因無法繼續(xù)從事原崗位工作。6.合同履行的基礎(chǔ)發(fā)生重大變化，雙方無法達(dá)成新的協(xié)議。五、任何一方欲解除合同，須提前15天以書面形式通知對(duì)方。六、擔(dān)保人承諾：1.聘用人員應(yīng)遵守法律，服從學(xué)校管理，履行崗位職責(zé)，愛護(hù)公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2.如因乙方原因?qū)е聦W(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，擔(dān)保人將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本合同一式四份，自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。擔(dān)保人簽字：_____甲方負(fù)責(zé)人簽字：____年____月____日乙方簽字：____年____月____日2024年不定期勞動(dòng)合同參考模板（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以明確雙方在工作中的權(quán)益與義務(wù)，并確保雙方共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____月試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____部（店）的____職務(wù)，并從事相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方所訂立的《制度》規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方實(shí)行____工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，并制定相應(yīng)的工作規(guī)范。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和相關(guān)法律法規(guī)的教育與培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方將依據(jù)按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，試用期基本工資為____元，轉(zhuǎn)正后為____元。并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方貢獻(xiàn)大小，向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條若因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，甲方應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條若因甲方原因?qū)е乱曳脚R時(shí)下崗待工，甲方應(yīng)確保乙方每月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)、福利待遇第十一條甲方將按照國家及____省社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將按照國家及____省相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害客戶和甲方的利益。第十五條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私自銷售甲方經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。第十七條若乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條之規(guī)定，甲方有權(quán)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容將進(jìn)行相應(yīng)變更。第十九條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條若因乙方工作任務(wù)完成情況，甲方需在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行升（降）職調(diào)整，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)考核不合格；2.違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。2024年不定期勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方與乙方在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提下，基于平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂本合同如下：一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方依據(jù)甲方要求，在協(xié)商后從事特定工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。（二）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方需按照甲方要求履行勞動(dòng)義務(wù)，確保工作數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方式。乙方的基本工資為每月元，此后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，按照內(nèi)部分配辦法考核確定。五、勞動(dòng)合同終止條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，可終止勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期滿；2.乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成元以上損失。七、其他條款（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方如有戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以確保雙方有效溝通。（二）本合同未盡事宜，均遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家無明確規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商