中學(xué)教研組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則

第第頁(yè)中學(xué)教研組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則沙南中學(xué)教研組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則_____教研組組長(zhǎng)__________學(xué)年第_____學(xué)期考核指標(biāo)考核內(nèi)容及要求分值自評(píng)得分訂立教研活動(dòng)計(jì)劃（共10分）1．訂立切實(shí)可行、實(shí)在可操作的學(xué)科教研活動(dòng)計(jì)劃，不實(shí)在無(wú)法操作的扣5分。7分2．引導(dǎo)、檢查、收齊并上交本學(xué)科各備課組有關(guān)計(jì)劃表，不按要求的扣3分。3分開展教研活動(dòng)（共45分）1．按計(jì)劃開展教研活動(dòng)，并有詳盡的活動(dòng)記錄，認(rèn)真完成教研組工作臺(tái)帳資料。10分2．教研組長(zhǎng)帶頭開校內(nèi)研討課，不開不得分。5分3．每學(xué)期全組集體教研活動(dòng)應(yīng)在10次以上，每少一次扣2分，扣完為止。10分4.每學(xué)期組內(nèi)至少每人承當(dāng)組級(jí)或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分5.認(rèn)真組織評(píng)課活動(dòng)，有聽必評(píng)，每次開課提前2天以上報(bào)教導(dǎo)處備案，評(píng)課結(jié)束將聽評(píng)課記錄交教導(dǎo)處備案。10分督查教學(xué)常規(guī)（共25分）1．按教務(wù)處布置對(duì)組內(nèi)老師的教學(xué)“六認(rèn)真”進(jìn)行檢查評(píng)分，并提交匯總看法。每缺一次扣5分，教務(wù)處抽查如發(fā)現(xiàn)失實(shí)則一次扣除10分，扣完為止。15分2．一學(xué)期聽課不少于15節(jié)，其中本組老師不少于每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分健全教研檔案（共5分）做好組內(nèi)老師平常考核的相關(guān)工作，期末由組長(zhǎng)將本組內(nèi)老師須上交的相關(guān)檔案料子定時(shí)全部交教務(wù)處。檔案料子包含聽課本、個(gè)人質(zhì)量分析、教育手記、平常考核表等，每缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。5分做好期末工作總結(jié)（共10分）每學(xué)期期末對(duì)教研組工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并撰寫學(xué)期教研組工作報(bào)告，分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)得分10分完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室要求教研組長(zhǎng)幫忙完成一些臨時(shí)性工作，依據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分年內(nèi)教研組被評(píng)為市級(jí)及以上先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)加10分。10分合計(jì)得分說(shuō)明：（1）此項(xiàng)考核每學(xué)期考核一次，每年累計(jì)一次，取兩次的平均值；考核成績(jī)作為老師個(gè)人績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性考核的依據(jù)之一、（2）此項(xiàng)考核權(quán)屬教導(dǎo)處；實(shí)行等級(jí)考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。篇2:職業(yè)中專教研組管理量化考核方案職業(yè)中專教研組管理量化考核方案教研組是推動(dòng)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參加者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為緊要。為此，特訂立z職業(yè)中專教研組量化考核方案。該方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、考核內(nèi)容：教研組長(zhǎng)及組內(nèi)成員教學(xué)科研情況。（一）定時(shí)參加教務(wù)處專業(yè)部組織的會(huì)議，定時(shí)完成教務(wù)處專業(yè)部調(diào)配的工作。（二）學(xué)期初，依據(jù)本學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，訂立出本教研組的工作計(jì)劃。（包含教研組內(nèi)概要情況，教研活動(dòng)的目的和要求及采取的相應(yīng)措施，實(shí)在活動(dòng)布置等）（三）保證每月一次集中進(jìn)行教研活動(dòng)，既可按計(jì)劃進(jìn)行，也可依據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)確定教研課題，解決實(shí)際問題，并作有詳盡的記錄。（四）組織好老師訂立教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，并檢查督促檢查老師保持超前備課。（五）組織相互聽課（特別是要布置好“新學(xué)老、老帶新”的老師之間的聽課），每人每學(xué)期必需聽10節(jié)以上（以記錄為準(zhǔn)）。每個(gè)組一學(xué)期舉辦一次以上的觀摩教學(xué)（或研究課）。（六）每個(gè)組在教務(wù)處（專業(yè)部）支持下每學(xué)期要組織搞1～2次全校性的或班級(jí)的競(jìng)賽活動(dòng)（不包含縣以上組織的競(jìng)賽活動(dòng)），高三可不布置此類競(jìng)賽活動(dòng)。（七）教研組長(zhǎng)每學(xué)期一次對(duì)組員備課情況、作業(yè)批改情況進(jìn)行檢查，形式可多樣化，并將情況報(bào)教務(wù)處。并搭配專業(yè)部搞好教學(xué)資料檢查工作。（八）教研組要組織好教學(xué)工作的總結(jié)，利用寒暑假等空閑時(shí)間寫好論文，教科室依照各教研組論文或課題獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行考核。（九）優(yōu)秀教研組考核一票否定內(nèi)容1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守師德或?qū)W校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。二、考核及嘉獎(jiǎng)方法：1、考核構(gòu)成員構(gòu)成：每學(xué)期由分管校長(zhǎng)、教務(wù)處教科室及專業(yè)部有關(guān)人員實(shí)在實(shí)施考核評(píng)價(jià)。2、考核方法：由教務(wù)處牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集資料、呈現(xiàn)一學(xué)期工作的實(shí)績(jī)，考核構(gòu)成員按教研組量化打分方案打分。3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)比優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的依據(jù)；考核結(jié)果作為教研組長(zhǎng)學(xué)期津貼發(fā)放的依據(jù)。4、嘉獎(jiǎng)方法：（1）依據(jù)得分高處與低處按1：1：1的比例確定“優(yōu)秀”“良好”“合格”教研組。（2）獲“優(yōu)秀教研組”稱呼的教研組，發(fā)給教研組獎(jiǎng)狀，在學(xué)期業(yè)務(wù)考核總分中教研構(gòu)成員每人加12分（由教研組長(zhǎng)打分），教研組長(zhǎng)加12分（由教務(wù)處打分），考核分由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)后交專業(yè)部。附：教研組（教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)）考核量表類別考核內(nèi)容項(xiàng)目（1）自評(píng)（2）教務(wù)處（專業(yè)部）評(píng)一、教學(xué)組織101、組織本組老師認(rèn)真做好集體備課，考試試卷及其它各類競(jìng)賽。（5分）2、有學(xué)期工作計(jì)劃，有工作小結(jié)，按要求進(jìn)行教研活動(dòng)并有記錄，及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。（5分）二、教學(xué)質(zhì)量管理301、每2月進(jìn)行組內(nèi)教學(xué)（備課、作業(yè)）檢查1次，有認(rèn)真紀(jì)錄，及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。（5分）2、學(xué)期聽組內(nèi)每位老師公開課一次，有分析，有溝通。（5分）3、本組老師課堂教學(xué)效益高，以教務(wù)處（專業(yè)部）檢查、抽查、隨堂聽課為準(zhǔn)（5分）；4、本組老師輔導(dǎo)學(xué)生在縣市級(jí)以上競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)，參照湖州市綜合評(píng)估學(xué)生獲獎(jiǎng)分值，可累計(jì)加分（8分）5、組內(nèi)老師參加校級(jí)以上各項(xiàng)競(jìng)賽或評(píng)比取得好成績(jī)，可累計(jì)加分（7分）三、教研活動(dòng)301、教研活動(dòng)有計(jì)劃，至少每月一次，有活動(dòng)目的、內(nèi)容，有記錄、有小結(jié)。（5分）2、組老師公開課按規(guī)定進(jìn)行，有評(píng)議、有記錄。（5分）3、組內(nèi)老師建立集體備課資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享。（5分）4、組織開展本專業(yè)范圍內(nèi)的教學(xué)研究，教學(xué)課題或論文省市縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)，參照湖州市綜合評(píng)估老師教科研獲獎(jiǎng)分值可累計(jì)加分（10分）5、老師樂觀定時(shí)參加校級(jí)以上培訓(xùn)和教研活動(dòng)，有無(wú)故不定時(shí)參加者每人每次扣1分。（5分）四、教研組建設(shè)201、組內(nèi)老師無(wú)違反師德規(guī)范的行為。（5分）2、組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有實(shí)在措施和實(shí)效。（5分）3、教研組長(zhǎng)在組內(nèi)老師中威信高。（5分）4、試驗(yàn)實(shí)習(xí)有專人管理，定期檢查，設(shè)備、器材保持存放整齊完好，衛(wèi)生情況好。（5分）五、參加會(huì)議101、教研組長(zhǎng)能樂觀認(rèn)真完成學(xué)校任務(wù)。（5分）2、教研組長(zhǎng)能定時(shí)參加學(xué)校教務(wù)處專業(yè)部及上級(jí)部門組織的會(huì)議，遲到一次扣1分，無(wú)故不參加一次扣5分，可累計(jì)扣分。（5分）各項(xiàng)小計(jì)注：考核結(jié)果分A、B、C三等，作為核發(fā)學(xué)期教研組組長(zhǎng)津貼的依據(jù)，教研組長(zhǎng)每周工作量按3課時(shí)算，其中A等系數(shù)為1.5，B等系數(shù)為1.3，C等系數(shù)為1.0，連續(xù)2年C等，更換教研組長(zhǎng)。被評(píng)為A等的教研組長(zhǎng)介紹該組為縣市先進(jìn)教研組。實(shí)行績(jī)效工資后在績(jī)效工資30%中體現(xiàn)。篇3:學(xué)校教研組工作量化方案華晶學(xué)校教研組工作評(píng)估量化方案為了使我校的教育教學(xué)工作漸漸走上規(guī)范化、制度化的道路，進(jìn)一步濃化教學(xué)教研氛圍，使教研組工作切實(shí)有效地開打開來(lái)，不絕提高任課老師的整體素養(yǎng)，特訂立本方案：一、基本要求：（一）集體辦公：1、保證出勤，本教研構(gòu)成員定時(shí)上課、辦公，做到不遲到、不早退、不空崗。教研組長(zhǎng)要及時(shí)記錄有關(guān)情況，并對(duì)不能遵守者及時(shí)勸戒。2、維護(hù)良好的辦公秩序，本組老師不談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的話題，不高聲說(shuō)笑、喧嘩，組內(nèi)要形成安靜、干凈的環(huán)境和較濃厚的教研氛圍。（二）公開課：各教研組每學(xué)期至少要組織兩節(jié)有主題、有特色、有教改意識(shí)、能反映本組教學(xué)水平的公開課。課前要廣納看法，充分準(zhǔn)備；聽課時(shí)，本構(gòu)成員要全員參加；課后要對(duì)該課進(jìn)行討論、分析、評(píng)定。各組要將每次公開課的規(guī)范教案及主課卡片及時(shí)交教務(wù)處。（三）教研活動(dòng)：1、保證本構(gòu)成員全部定時(shí)參加活動(dòng)。2、每周二第三、四節(jié)各教研組長(zhǎng)定時(shí)嚴(yán)格依照工作計(jì)劃組織本組老師開展教研活動(dòng)，活動(dòng)要有具體內(nèi)容，有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)效性，真正通過(guò)各種形式的活動(dòng)，使老師們有收獲、受啟迪，推動(dòng)教學(xué)教改。3、學(xué)校提倡、鼓舞各組開展有特色有新意的教研活動(dòng)，此種活動(dòng)要有目的、有計(jì)劃、有實(shí)施過(guò)程、有實(shí)際效果，對(duì)老師的教育教學(xué)有切實(shí)的推動(dòng)作用。（四）青年老師培養(yǎng)：各教研組要充分重視青年老師培養(yǎng)這一事關(guān)學(xué)校和教研組發(fā)展大計(jì)的工程。每學(xué)期要有計(jì)劃、有措施，通過(guò)各種方式不絕提高青年老師的教學(xué)水平。（五）衛(wèi)生：對(duì)本教研組內(nèi)的衛(wèi)生，教務(wù)處將進(jìn)行檢查，檢查后依據(jù)評(píng)定結(jié)果：好、中、差，按1、0、1等級(jí)加分。二、量化標(biāo)準(zhǔn)：（一）違規(guī)懲罰：1、辦公時(shí)，遲到、早退，每人次扣1分，空崗每人次扣2分，曠課每人次扣4分。2、辦公秩序混亂，有高聲說(shuō)笑、喧嘩及影響全組教研秩序的情況，每次扣12分。3、教研活動(dòng)，無(wú)故不到者少1人次扣1分。4、教務(wù)處要求定時(shí)交料子、表格，遲交1天扣1分。（二）嘉獎(jiǎng)加分：1、課最高加3分；2、組織有特色、有新意的教研活動(dòng)加3分。3、周二教研活動(dòng)定時(shí)按本組活動(dòng)計(jì)