礦山公司員工招聘解聘內(nèi)部調(diào)崗制度（標準版）

/礦山公司員工招聘解聘內(nèi)部調(diào)崗制度（公司內(nèi)部協(xié)議書、合同模板）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地礦山公司員工招聘解聘內(nèi)部調(diào)崗制度

礦山建設公司員工招聘、解聘、內(nèi)部調(diào)崗制度第一章總則

第一條為規(guī)范人事管理工作,健全公司人事管理機制,貫徹"人員能進能出,崗位能上能下,薪酬能增能減"的人事管理原則,特制定本制度。

第二條本制度規(guī)定公司員工招聘、解聘、內(nèi)部調(diào)崗的基本程序、方法和要求。

第三條本制度適用于公司的所有員工(含臨時用工)。

第二章員工招聘

第四條本公司招聘的員工分為:合同工、完成一定工作任務的臨時用工。

第五條辦公室根據(jù)公司崗點需要定崗定編及各部門用人申請擬定招聘計劃,總經(jīng)理批準后,公布招聘計劃。

第六條辦公室審查應聘者資格,并對應聘者進行考核,合格者,報經(jīng)理會審定,總經(jīng)理批準擬聘。

第七條擬聘人員應當進行身體健康檢查(指定醫(yī)院、指定項目),合格者,由辦公室辦理入職手續(xù)。

第八條員工報到時,應向辦公室繳驗下列材料:

1、戶口簿、身份證復印件各1份。

2、免冠一寸照片6張。

3、學歷證明、職稱證明、特殊工程操作及復印件1份。

4、最后服務單位的離職證明或?qū)W校派遣證。

5、指定醫(yī)院的體檢合格表。

6、員工履歷表。

7、其它。

第九條員工上崗前,須接受公司三級安全教育,成績合格者,簽訂勞動合同。

第十條新聘員工必須經(jīng)過試用期考核。

試用期原則上不低于三個月(特殊崗位或重要崗位的試用期應根據(jù)實際情況適當延長,但不超過六個月)。

試用期應在《上崗通知單》中列明。

員工的試用期工資按本崗位工資的70%至80%計算,經(jīng)公司經(jīng)理班子批準特聘的人員除外。

第十一條試用期滿3日前,辦公室行政主管應對試用期的員工進行考核評價,并將考核意見報公司總經(jīng)理審定。

員工經(jīng)試用期合格后,全額計算崗位工資。

如試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的,用人部門書面提出證據(jù),由公司予以解聘。

第十二條公司新聘員工必須具備的基本條件。

1、年齡:根據(jù)實際崗位要求;2、身體健康,能滿足崗位體能和技能要求;3、應聘特種崗位,應提供國家認可的相應崗位操作證書及相應的學歷證書。

第三章員工解聘

第十三條員工解聘應當經(jīng)總經(jīng)理批準,及時辦理解聘手續(xù),開具《解聘通知單》。

第十四條解聘人員所在部門,收到解聘通知后,應督促被解聘者在1天內(nèi)辦理完工作移交。

第十五條辦公室根據(jù)《工作移交完成證明》通知財務部辦理解聘人員相關財務結(jié)算,停辦各種保險,如工資發(fā)放及其它款項的支付。

第十六條員工要求辭工的,由本人填寫辭工單到所在科室、坑口,領導簽字后,報辦公室審核,由總經(jīng)理批準。

第四章內(nèi)部調(diào)崗

第十七條部門內(nèi)部人員崗位調(diào)整,由部門坑口提出方案,公司主管領導審核后,報總經(jīng)理審批,每月28日前,將當月人員調(diào)動情況以書面形式報辦公室備案。

第十八條部門坑口之間人員崗位調(diào)整,由擬調(diào)動人員的所在坑口與部門共同提出方案,經(jīng)主管領導審核后,報總經(jīng)理審批,由辦公室發(fā)調(diào)令。

第十九條中層管理人員的崗位調(diào)整由總經(jīng)理及經(jīng)理會研究決定,由公司發(fā)文。

第二十條各部門須憑《調(diào)令》安排相關人員上崗(包括借調(diào)、臨時性調(diào)動)。

第二十一條員工拒不服從公司的工作分配、崗位調(diào)整和生產(chǎn)指揮,或無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序、工作秩序的一律予以辭退或解聘;

同時保衛(wèi)部對涉嫌違法亂紀、嚴重違反公司管理制度的員工,應立即組織進行調(diào)查,并于當日將調(diào)查情況告知辦公室,辦公室請求公司領導同意后,下發(fā)停崗通知單。

第二十二條身體健康狀況不能適應工作崗位要求的員工,應及時休假治療;

對經(jīng)過治療后,身體健康狀況仍不能適應工作崗位要求的員工,應依法解聘。

第五章附則第二十三條本制度由行政辦公室負責解釋。

第二十四條本制度自頒布之日起開始實行。

本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時，我會格外小心，確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人，我會要求查看身份證件，并保留復印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊信息，以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會仔細審閱合同中的每一個條款，尤其是那些關于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關注細節(jié)**：-我會特別留意合同中的小字條款，因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**：-我會檢查合同中關于違約責任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理，既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會確保有適當?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬**：-對于涉及創(chuàng)新作品或技術(shù)開發(fā)的合同，我會確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會在合同上清楚地標明簽署日期，這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況，比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**：-**解決方案**：我會比較市場價格，確保折扣的真實性，并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細規(guī)定售后服務條款，包括維修、退換貨等服務的承諾。5.**附加費用**：-**解決方案**：要求對方列出所有可能產(chǎn)生的費用，并在合同中明確列出，避免出現(xiàn)隱藏費用。6.**不公平條款**：-**解決方案**：對于任何看起來不公平或不合理的條款，我會要求對方做出修改，必要時尋求法律咨詢。通過這些詳細的步驟和預防措施，我可以最大程度地減少簽署合同過程中可能出現(xiàn)的風險，并確保自己能夠在合同關系中得到應有的保護。本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時，我會格外小心，確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人，我會要求查看身份證件，并保留復印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊信息，以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會仔細審閱合同中的每一個條款，尤其是那些關于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關注細節(jié)**：-我會特別留意合同中的小字條款，因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**：-我會檢查合同中關于違約責任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理，既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會確保有適當?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬**：-對于涉及創(chuàng)新作品或技術(shù)開發(fā)的合同，我會確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會在合同上清楚地標明簽署日期，這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況，比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**：-**解決方案**：我會比較市場價格，確保折扣的真實性，并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細規(guī)定售后