學生會主席個人總結

學生會主席個人總結學生會主席個人總結

四川師范大學成都學院

財務會計系學生會主席團201*-201*學年第一學期

個人總結

財務會計系學生會主席團

201*年12月26日財務會計系學生會主席團

201*-201*學年上學期個人工作總結

時間轉瞬即逝，回憶過去將近一個學期的時間，學生會的工作已接近了尾聲。作為主席，學生會的領頭羊，我深感這份工作的壓力，從201*年6月競職主席團到我的競職演講開頭經(jīng)過了201*年10月24日召開的第一次經(jīng)管學院干部大會，經(jīng)過了運動會經(jīng)管學院再次奪魁，經(jīng)過了歷經(jīng)艱辛的素養(yǎng)拓展，到規(guī)模空前的展銷會，最終完成了經(jīng)管學院和外國語兩個學院元旦晚會的通力合作，我時時刻刻都根據(jù)當時的競職規(guī)劃一步一個腳印的實現(xiàn)著。

學生會來年工作鋪開之前，對本學期個人工作存在的一些問題進展分析總結，雖然存在不少問題但是在領導和同事的幫忙下漸漸的完善了很多缺乏。一個學期的工作許多，在此，我將對這一學期以來的工作進展仔細的總結，從而使個人工作和團總支學生會的工作再上新的臺階。

一、主要工作成果：

1、10月10日之前組織完成了干事選拔以及培訓工作。新一屆干部根本了解整個經(jīng)管學院分團委學生會的概況，熟識了根本的規(guī)章制度的同時也了解了本部門歷來本職工作的開展狀況。

2、10月18、19日財會系團總支學生會和經(jīng)管系團總支學生會通力合作再次將經(jīng)管學院在成都學院第八屆秋季運動的成績推上新的臺階，不僅在團體總分上保持第一，而且還再拿到了“最正確組織獎”的團隊稱號。

3、11月1日在歷經(jīng)艱辛之后組織財會系130名學生干部赴雙流驛泊源基地完成了一天一夜的“大學生野外生存素養(yǎng)拓展”。團隊精神得到了分散，團隊風貌也有質的提升。

4、11月25、26、27日財會系團總支學生會很經(jīng)管系團總支學生會再次合作，完成了“經(jīng)管學院第四屆市場營銷大賽暨商品展銷會”。整個展銷會的規(guī)模和影響力都成了歷年之最。

5、12月25日籌劃“語我同在,經(jīng)彩有你”之經(jīng)管學院與外國語學院元旦暨圣誕晚會在大家的努力勝利的舉辦。轉變了歷來經(jīng)管學院晚會的單一主辦方式，聯(lián)合兩個學院參與，為來年的多校聯(lián)誼晚會打下了根底。二、工作收獲

1、分清角色轉變，明確自己身份。在生活中不帶工作中的樣兒，和部長、干事就是朋友，但是在工作中堅決抵抗生活中的隨和，該嚴厲就必需嚴厲，和部長、干事就是上下級。

2、“大團隊思想”是打造團隊分散力的根本，堅決杜絕個人主義和小團隊思想。

3、學會從“理念層”轉換到“治理層”和“實踐層”。作為主席并不是簡潔的提出工作理念和下達工作任務，還需親力親為在很大程度上親身實踐。

4、治理張弛有度，鼓舞多于批判。對于部長和干事犯錯的行為要予以正確的理解不能一味的包涵，更不能一味的批判。指出問題所在的同時還要給出解決問題的方法。

5、抓準下屬心里，滿意部長的成就感和干事的存在感。在召開大會過程中多表揚部門或者多讓干事上臺發(fā)言。三、個人問題以及工作中的問題

1、做事急躁，性格執(zhí)拗。作為主席最應當學會沉穩(wěn)，比照我之前做部長時成長了不少但是作為主席還是欠缺了許多。

2、有時在工作上不能嚴格要求自己。雖然在許多事情上都在不斷的親力親為得和部長干事們一起實踐，但是有時還是會在一些根本規(guī)章制度上犯錯誤。

3、和上級領導，同級伙伴間缺乏溝通。作為主席在此過程中的橋梁作用，沒有做好。有時會消失在下達任務時不精確，甚至更改任務。4、始終都在抓大家的思想可是效果并不是很明顯，常常會消失剛開頭時工作熱忱高漲越到后面就越接不上氣，可能團隊思想建立方法還不夠精確，單憑一次素養(yǎng)拓展是不夠的。

5、信息反應缺乏，由于學院機構設置比擬簡單，上級領導許多，在信息反應上總是會消失“斷層”，“失真”的狀況。有時在給自己直屬書記反響的同時還需要到團總支書記處和學工辦處匯報四、解決問題的方案

（一）自我完善，彰顯特色

在作學生會主席過程中我始終都把身體力行，親力親為的作風為干事做典范?？隙ㄒ獓栏褚笞约骸Ｓ涀≈胺高^的錯誤，把“其身正不令其行，其身不正，雖令不從”的干部品質融入心里。在工作第一學期我要尤其注意部長和干事的工作態(tài)度和工作過程，有了我的親自帶頭，很大程度上會激發(fā)部長和干事的熱忱，時刻讓部長和干事明白主席團的成員不僅僅是安排工作的“理念層”同時也是“實踐層”。

干事對于主席團的成員都著許多敬重之感，在舞臺功底，籌劃活動，團隊治理一系列方面有著兩年學生干部工作經(jīng)受的沉淀，這也是吸引許多部長干事要在這個團隊學習成長的重要緣由之一，所以在此方面不斷的完善自己，彰顯自己的過人之處，不斷的將學到的東西傳遞給新一屆的干部。

（二）嚴謹?shù)臋C構，務實的態(tài)度

首先，加強組織建立和團隊建立始終是我在學生會學生工作的重中之重，取得了相當?shù)某煽?，但也存在問題，一方面，加強學生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學生會聯(lián)系各班的分工制度，標準團總支學生會干部例會制度，有力地推動了班級學生干部的聯(lián)絡。對于從中反映出來的問題，準時做出總結，并向各有關部門做出應。另一方面，帶頭完善的治理制度，初步完成了學生干部考核機制，注意通過標準化制度化來提高工作水平和工作效率。和領導商議后拿出切實可行的考核方法，利用一系列的制度，對團總支學生會的各方面工作進展標準化的治理，提高了學生會的工作質量，尤其著重在標準了干部的個人行為和學生干部的學習出勤方面。在制度得到標準的同時加大思想工作的建立，不斷給部長和干事灌輸正能量，并通過素養(yǎng)拓展，定向挑戰(zhàn)賽等類似的團隊活動增加團隊分散力，同時在生活之余擴大部門之間的聯(lián)誼。

（三）做好溝通的橋梁

同級干部之間肯定要多溝通在作出打算之前肯定要有過充分的商議，在得出結論后還要準時將想法告知領導聽取他們意見后再做整理，最終向下級傳達任務，下級有意見或者想法，自己作為主席肯定要聽取多方意見不能妄下結論。

以上便是我的本學期個人總結。做的好與不好用成績來論定是最適宜的。捫心自問這一年的勞累是值得的，雖然心里有不少委屈，不過這是一個領頭羊該有的承受。有領導的支持，有副主席和副書記以及部長和干事們的相助，來年的工作布滿了期盼。

主席團主席：周校徽201*年12月26日

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化學化工學院學生分會201*年度工作總結

鄧發(fā)君

201*年3月3日

化學化工學院11屆團委學生會年度工作總結

在過去的一年中,我院學生會在院黨總支的正確領導和院團委的悉心指導下，在學生會全體干部的共同努力下，我院學生會銳意開拓、積極進取，圓滿的完成了學年的工作，切實做到了“全心全意為同學效勞“的宗旨。學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣闊同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作為廣闊同學效勞，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展各項工作的過程中，我們嚴密圍繞黨和國家的方針和政策，親密協(xié)作校團委、校學生會及我院團委各個時期的工作，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

（一）學生工作

學校的根本是學生，學習是學生的天職，因此，加強我校系的學風建立，是為更好培育學生成長成材的關鍵。

1、學習部：在一年的工作中，學習部積極與院教學辦聯(lián)系協(xié)作，精彩的完成教學信息收集反應工作，開展了“方蔭杯教師教育技能大賽”特色活動，提高學生們投入教育事業(yè)的熱忱，在為學生制造一系列呈現(xiàn)自身才華的活動的同時，提高廣闊學生對教師教育技能的把握程度。其外還組織了“思翔杯辯論賽”等一系列活動。同時積極參與學校舉辦的辯論賽。

2、職業(yè)進展部：部門圍繞“就業(yè)”和“職業(yè)規(guī)劃”這兩個工作重點，面對我院同學開展“模擬聘請會”活動，活動取得很好效果，為馬上走向社會的我們供應了一次難得的熬煉自己的時機。其次，開展了“我的明天我做主”職業(yè)生涯規(guī)劃演講競賽。通過職業(yè)規(guī)劃的形式，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，使同學們在大學生涯的起跑階段就構建一幅清楚、明確、合理、標準的人生規(guī)劃藍圖，引導大學生以科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，主動實行積極行動，將職業(yè)規(guī)劃的理論與實踐完善結合。

3、科研創(chuàng)也部：為豐富大家的課外生活,增加大家的課外學問.讓會員對科技學問有進一步的了解，并且,也是為了促進會員之間的友情及合作力量,培育大家劇烈的集體榮譽感?？蒲袆?chuàng)業(yè)部特舉辦“科技學問競賽”、以及試驗技能大賽。同時，還首創(chuàng)“懂化學，會生活”綠色概念化學檢測創(chuàng)意設計大賽?；顒用鎸θ＃〉昧己眯Ч?。

4、學風部：在積極開展學術學習活動的同時，為加強學風、班風建立，培育學生的責任意識和集體榮譽感，營造良好的學風、班風。在201*年10月份，學風部協(xié)作學校安排開展“學風建立月”活動，加大查課的力度，確保我院同學的出勤率,有助于同學們盡快適應新學期緊急的學習生活，養(yǎng)成良好的學習習慣。成立了由輔導員和學生會干部組成的學風、班風建立小組，負責我院考勤制度的實施和學風、班風建立。嚴抓上課考勤，學生會學風部不定期的進展抽查，定期通報抽查結果，對曠課的學生嚴格按學校有關規(guī)定進展處理。并將其與各項評優(yōu)掛鉤。對學風、班風建立優(yōu)良的先進班級賜予嘉獎。有效整頓學風，遏制了缺課缺勤的不良風氣。

在加強學風建立的同時切不行無視了文化建立，大學匯合的是一群年青人，除了求知之外，還應當體驗各類文化生活，只有這樣才能更好的求知，更好的學習，讓學校呈現(xiàn)活潑的，積極向上的一個文化氣氛。

1、文藝部：為紀念五四青年節(jié)，勝利開展“紅五月”大合唱。青年學生在國家生死存亡的時候，敢為人先，英勇地站出來，喚醒國人，擔當起救國救民的責任，這樣的五四精神是值得每個國人學習的?！凹t五月”大合唱取得良好效果，加強團的組織建立，繼承、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)同學愛國熱忱，引導同學爭當時代青年先鋒，在實現(xiàn)共青團事業(yè)新進展的進程中建功立業(yè)，充分展現(xiàn)我們化學化工學院的良好精神風貌。今年學院力邀政法學院，生命學院，聯(lián)合開辦三院十佳歌手競賽。本次十佳歌手大賽為同學們搭建了了一個平臺，讓化學化工學院、政法學院、生命科學學院的同學盡情唱歌，豐富校園文化生活。十佳歌手競賽是我們江西師范大學的特色活動之一，可以讓同學了解我們的校園文化藝術。通過三院首次合辦的十佳歌手競賽，可以讓三院的同學們相互了解、相互合作、溝通閱歷、增進友情。為迎新生迎新年，迎新晚會是我們學院歷來的傳統(tǒng)，此次更是推陳出新，這是讓師生團聚一堂，不僅豐富同學課外生活，還擴大學院影響力的活動。

2、體育部：勝利開展了方蔭杯足球賽，迎新杯籃球賽等一些列學院傳統(tǒng)體育活動，增進同學之間的溝通，豐富同學們的課后文化生活，促進廣闊同學的身體安康，增加同學們的分散力。同時，今年我們學院在第48屆校運會上取得了歷史性的突破：一般學生組團體總分第七、學生組團體總分第七以及校優(yōu)秀組織獎。3、生活部：組織開展化學化工學院第三屆“和諧杯”心理劇大賽，共有三十多個心理劇參與，最終有十個綜合表現(xiàn)好的心理劇參與了決賽，評出一、二、三等獎共八名。本屆心理劇劇本內容較其次屆更貼近大學生活，很大程度上促進了同學們更加主動關注心理安康，提升了心理安康水平。積極參與校心理活動月，并獲得校心理劇表演三等獎。

宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了獨特的地位，尤其在學生會工作中，它傳達學生會各項工作的信息給同學，是連接各項工作的橋梁和紐帶。學生會組織的各項活動能夠得到積極的響應，主要緣由之一是宣傳起到了深入人心的作用。

1、宣傳部：在秉正網(wǎng)（現(xiàn)在的江西師范大學團委），教務在線以及其他校級網(wǎng)站宣傳報道了50余篇學院的團學工作。同時開通了學院博客，微博，以及人人主頁，利用網(wǎng)絡渠道，讓全院，全校更了解我們學生會的宗旨、活動等。創(chuàng)辦了學生會自己的雜志《金字塔》，今年共出版了3期。同時出版了《化學之聲》報刊等。

在學院傳統(tǒng)的活動之外，學院還拓展了創(chuàng)新思維，開辦了一系列特色活動及創(chuàng)新活動。

1、舉辦了“紅五月”活動：唱紅歌，強化抱負信念教育。

2、組織“紅螞蟻”青年志愿者開展了一系列愛心活動，如赴昌東區(qū)光明小學開展“愛心義務家教”活動，熬煉學生的實踐力量，提高學院影響力；走進福利院活動，讓同學們更加懂得關愛老人、敬重長輩；赴水文隊小學開展六一兒童及節(jié)目排練，給孩子們帶去了一個歡樂的兒童節(jié)；聯(lián)合文學院、美術學院開展了“拒絕冷漠，傳遞暖和”活動，讓大學生關注當今社會現(xiàn)象，探討人性究竟底線，同時也讓大學生深刻感受到“只要人人獻出一點愛，世界將變得更加美妙”。

3、開展了“以心迎新青春起航”師生聯(lián)歡晚會，全院全部師生團聚一堂，拉近了師生間的距離，豐富了師生的文藝生活。

4、籌劃并承辦了校首屆“生活中的化學”綠色化學創(chuàng)意檢測設計大賽，受到校團委和大學生基地辦的好評，為培育創(chuàng)新型本科生供應了一個很好的平臺。本次大賽共吸納近百名同學參加，最終20余名同學獲得嘉獎。

5、開展了“模擬聘請會”，吸納了200多名同學參加進來，邀請已畢業(yè)的、有豐富就業(yè)閱歷的本專業(yè)往屆生擔當評委，為同學們帶來了許多書本上學不到的職業(yè)要求和求職技巧，同學們紛紛表示收獲匪淺。

（二）自身建立

學生會是一個團體，干部是其基石，干部質量的好壞，直接關系到學生會的工作成績。因此，抓好學生干部隊伍建立勢在必行，并且時刻不能無視。院學生會是全院學生干部的領航者，加強自身內部隊伍建立的同時，還要進一步完善各層面間學生干部的制度問題及建立科學的有效的溝通合作方案，依據(jù)我院本學年的實際狀況，其開展狀況如下：

1、班子建立：院學生會主席團配備齊全，分工明確。部門設置合理，共設13個職能部門，部長配備得當。主席團決策明主。

2、換屆工作：學生會在院黨委指導下定期有序換屆。并積極向校學生會輸送人才。

3、制度建立：具有完備有效的工作制度，學生分會工作制度化、標準化，制度建立完善并能有形化。

4、學干培訓：針對新形勢下如何真正做好一名學生干部，以及作為一名學生干部應具備什么素養(yǎng)；如何正確熟悉大學，熟悉自我，實現(xiàn)自我價值及在大學中我們該如何安排我們時間；如何發(fā)揚團隊精神和效勞意識。了解組織及進展新老團干、學干工作閱歷溝通，開展學干培訓。同時，為提高學干業(yè)務水平，特開設電子排版、應用文寫作、交際