衛(wèi)生計生工會工作總結(jié)

衛(wèi)生計生工會工作總結(jié)PAGEPAGE1————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 衛(wèi)生計生工會工作總結(jié)【篇一：2016年度工會工作總結(jié)(匯報)】2016年度六廠工會工作總結(jié)2016年度六廠的工會工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體干部職工的共同努力下，緊緊圍繞公司和廠的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)積極、穩(wěn)妥的開展并得以順利完成?，F(xiàn)將六廠工會一年來的工作總結(jié)匯報如下：一、工會工作方面：1、每月組織全廠相關(guān)職能部門對《十好班組》進(jìn)行全廠綜合大檢查，全年評選出25個《十好班組》，共計發(fā)放獎38900金元；2、做好全廠月度“崗位明星”的評選工作，全年共評選出崗位明星18名，共計發(fā)放9000元獎金；3、困難幫扶方面:（1）繼續(xù)做好公司職工困難幫扶工作。其中：配合公司完成我廠5人的4100元金秋助學(xué)的發(fā)放工作；幫扶困難在職職工7人，發(fā)放幫扶金24000元；幫扶困難退休1人，發(fā)放幫扶金2000元；（2）繼續(xù)做好衡陽市職工醫(yī)療互助工作，全年共幫扶63名職工，補(bǔ)助金額共76860元。4、各類會議及其他方面：（1）組織參加公司2016年度工作會暨職代會；（2）組織召開廠2015年度表彰大會；（3）組織召開廠2016年工作會暨職代會；（4）組織部分職工代表對《公司員工獎懲辦法（討論稿）》和《閏于修訂（保衛(wèi)工作獎懲實(shí)施細(xì)則）的意見》的通知進(jìn)行討論；（5）組織落實(shí)好公司“職工技術(shù)比武技術(shù)能手賽”；（6）組織111名職工參加了“五礦信息化技能大賽”，完成率為100%；（7）每月組織召開廠分會主席例會；（8）組織全廠73名班組長參加公司《班組長通用管理培訓(xùn)班》；（9）根據(jù)公司統(tǒng)一部署繼續(xù)完善和推進(jìn)“百強(qiáng)班組”的工作，并迎接公司工會對四車間g600班、g610班、生產(chǎn)調(diào)度室產(chǎn)品包裝班、一車間電解班、三車間中和沉淀班等五個班組的“百強(qiáng)班組”檢查驗(yàn)收工作；（10）完成五礦有色優(yōu)秀員工鄒中華同志的推薦工作；5、職工活動方面：（1）組織參加公司職工“拔河拔河比賽”并獲得a組第二名；（2）督促各車間科室進(jìn)行防暑降溫知識宣傳、落實(shí)好職工的防暑降溫工作，并對此項工作進(jìn)行不定期的跟蹤與督查；（3）組織廠工會、團(tuán)委為一線艱苦崗位職工進(jìn)行“送清涼到車間”活動；（4）每月組織廠職工代表對廠勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、工藝紀(jì)律等進(jìn)行督查；（5）對32名高考子弟進(jìn)行考前慰問，發(fā)放慰問金共計6400元。（6）組織職工參加公司“建礦120周年美術(shù)、書法、攝影精品展”；（7）組織開展公司“工會之窗”主題征文活動；（8）認(rèn)真做好“金秋助學(xué)”和陽光就業(yè)行動的宣傳摸底工作；（9）組織開展廠職工羽毛球比賽；（10）組織職工參加“無償獻(xiàn)血”活動；（11）協(xié)助廠黨委和行政做好休養(yǎng)性離崗和特退人員的思想疏導(dǎo)工作；（12）參加廠職工職業(yè)病健康體檢的督查工作；（13）完成2016年度職工重大疾病保險工作；（14）完成衡陽市工會第四期職工醫(yī)療互助活動的報送工作。6、工會財務(wù)工作方面：（1）完成工會財務(wù)年度自查工作以及公司工會財務(wù)互審工作；（2）收繳全年職工會員會費(fèi)共計38541元。二、女工工作方面：1、貫徹落實(shí)好公司女職工全委擴(kuò)大會會議精神；2、完成廠女職工2016年度衛(wèi)生費(fèi)41640元的發(fā)放工作；3、組織全廠女職工開展“慶祝三八婦女節(jié)”系列活動；4、組織完成廠105名女職工的“婦科健康體檢工作”；5、組織參加公司“女職工健康知識講座”；6、組織女職工參加衡陽市總工會的“月嫂培訓(xùn)班”；7、組織參加公司“女性安康保險”共計3600元；8、組織參加衡陽市總工會的“未婚青年聯(lián)誼會”；9、組織參加衡陽市總工會《關(guān)于開展婦女健康調(diào)研實(shí)施情況》答題活動；10、繼續(xù)開展“關(guān)愛單親、困難女職工行動”活動；三、計生工作方面：1、貫徹落實(shí)好公司計生專干會會議精神；2、廠長鄧良俊與公司簽訂六廠2016年度《計劃生育目標(biāo)責(zé)任狀》；3、完成2015年度計生責(zé)任金的兌現(xiàn)以及責(zé)任金返還等相關(guān)工作；4、做好上年度退休職工《湖南省獨(dú)生子女父母獎勵》資格審核報送工作；5、組織參加2016年公司計生工作表彰會，獲得“計生工作先進(jìn)單位”；6、完成全廠職工的計生信息（生育、再生育）的錄入工作；7、審核報銷2016年獨(dú)生子女入托費(fèi)共計2400元；8、完成2016年度獨(dú)生子女家庭意外保險共計4650元和獨(dú)生子女保健費(fèi)共計32550元的發(fā)放工作；9、按時安質(zhì)完成常態(tài)化的計生工作。四、離退休工作方面：1、組織離退休職工參加公司象棋、門球、廣場舞、撲克等比賽；2、做好“九九重陽節(jié)”系列活動等相關(guān)工作；3、完成離退休職工的年度養(yǎng)老金人臉驗(yàn)證工作；4、完成離退休職工的液化氣補(bǔ)貼發(fā)放工作；5、做好老年人的來信來訪、走訪慰問工作；6、做好慰問住院老同志、吊唁過世老同志的工作；7、按進(jìn)完成離退休相關(guān)報表；8、完成日常工作及臨時性任務(wù)。以上是六廠工會2016年的工作總結(jié)匯報，成績只能代表已經(jīng)走過的昨天。廠工會將在暫新的2017年的工作中竭誠做到：走群眾路線、為群眾服務(wù)；積極向廣大職工群眾進(jìn)行時事政策、法律法規(guī)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形勢等方面的宣傳，正確引導(dǎo)職工群眾相信企業(yè)、理解企業(yè)、維護(hù)和效力企業(yè)；了解和掌握每位職工及其家庭的各項動態(tài)信息和需求，及時解決和處理好各種問題和矛盾，全心全意為職工群眾辦實(shí)事辦好事，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)好職工和企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)增效職工增收保駕護(hù)航！六廠工會2016年12月3日【篇二：2014年上半年精神文明、工會及計生工作總結(jié)】2014年上半年精神文明、工會及計生工作總結(jié)1、開展志愿者服務(wù)運(yùn)動2014年5月，我校注冊了***志愿服務(wù)站，53位老師自愿報名加入該組織，他們佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，分成三個小隊，從身邊事做起，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)，義務(wù)承擔(dān)起了護(hù)導(dǎo)學(xué)生、對學(xué)困生、問題生進(jìn)行家訪等工作。每個小隊的志愿活動有計劃、檢查、總結(jié)、獎懲。小隊之間展開了競賽，學(xué)校志愿服務(wù)工作扎實(shí)有效。2、舉辦了第九屆“金螺號”校園文化節(jié)2014年六一前夕，南陽市***第九屆“金螺號”校園文化節(jié)開幕式在河南校區(qū)隆重舉行。****，我校參加了由教育部和中央電視臺聯(lián)合主辦的“《金螺號》風(fēng)采學(xué)?！比珖１绕凑共セ顒?，成為“全國最具風(fēng)采學(xué)?！薄殂懹涍@一辦學(xué)史上的里程碑事件，我校就把當(dāng)年一系列爭創(chuàng)活動作為第一屆金鑼號校園文化節(jié)。延續(xù)到今年，已成功舉辦了九屆。今年的第九屆文化節(jié)開幕式上，***校長發(fā)表了熱情洋溢的致辭，對文化節(jié)的成功舉辦充滿了期待。致辭后，文藝表演拉開了大幕，同學(xué)們載歌載舞，表演了舞蹈、武術(shù)、器樂、合唱等節(jié)目，師生同臺誦讀《少年中國夢》將整臺演出推向了高潮。開幕式上，學(xué)校還對一年來在教育教學(xué)、少先隊工作等方面取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了頒獎表彰。開幕式之后，同學(xué)們還對學(xué)校各課外興趣活動隊組、各個班級呈現(xiàn)的優(yōu)秀書法美術(shù)習(xí)作等作品展板進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。為了豐富和提升文化節(jié)的內(nèi)涵和品質(zhì)，開幕式前后，學(xué)校還相繼組織舉辦了播音主持才藝大賽、乒乓球比賽、籃球比賽、書法繪畫手抄報作品展評、“一渠清水送京津”征文比賽、“我身邊的好老師”演講比賽、“六一我們的節(jié)日”黑板報評比等多板塊、全方位的表演展覽競技比賽活動。第九屆“金螺號”校園文化節(jié)活動，極大的活躍和豐富了師生校園文化生活，激發(fā)了師生學(xué)習(xí)工作的動力，提高了師生的文化素質(zhì)和文明素養(yǎng)。3、舉行首屆播音主持才藝比賽2014年5月，我校開展了首屆少兒播音主持才藝大賽，通過預(yù)賽、決賽，最終推薦28名同學(xué)參加市級比賽。最終四五班鄭靜儀獲得了市級二等獎，五二班張逸茗獲得了市級一等獎，為我校爭了光。4、推薦上報2014年度市級文明教師嚴(yán)格按照上級文明教師、文明班級、文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)，推薦上報2014年度先進(jìn)組織和個人，趙佳靜為文明教師、王園園所教班級為文明班級，六一班魏茗晗為文明學(xué)生，為大家樹立榜樣。5、創(chuàng)建省級文明單位本學(xué)期我校積極與上級文明辦聯(lián)系，整理資料，創(chuàng)造條件，迎接省級文明單位的驗(yàn)收。禁煙活動是創(chuàng)建省文明單位的一項重要工作。我校制定了禁煙制度，號召為了健康，不在公共場所抽煙。還在各個辦公室、走廊掛上了禁煙標(biāo)牌、標(biāo)語。為創(chuàng)建省級文明單位做貢獻(xiàn)。工會工作1、開展“快樂建身”活動，讓和諧走進(jìn)校園我校針對教師特點(diǎn)開展了一系列豐富多彩、有意義的教工活動。如教工運(yùn)動會、教師羽毛球比賽等，激發(fā)了一份份快樂飛揚(yáng)的心?；顒拥拈_展，使學(xué)校充滿了“人情味”，從而激發(fā)了教師們的工作和生活熱情。2、為職工送溫暖活動。本學(xué)年，校工會對全體教職工的家庭生活狀況適時給予調(diào)查評估，對有突出困難的教職工及時給予援助，如春節(jié)期間，學(xué)校工會積極想辦法對家中小孩有重大疾病的****、***三位老師進(jìn)行了資助；對大病患者張海英老師進(jìn)行了資助，學(xué)校職工還自發(fā)地給張海英捐了款。同時還積極參加全市、全國范圍的扶貧救助活動，向全市、全省乃至全國奉獻(xiàn)***教師的愛心。3、獲得的榮譽(yù)**老師獲工會組織的優(yōu)質(zhì)課大賽科學(xué)課二等獎；**老師獲工會組織的優(yōu)質(zhì)課大賽思品課特等獎，并榮獲2014年五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。計生工作1、做好計劃生育日常管理工作本學(xué)期積極認(rèn)真做好已婚育齡女教工三個月一次的康檢工作。嚴(yán)防計劃外懷孕。每月及時上報計生報表。及時把學(xué)校育齡女教工的各種信息輸入“米”字庫。2、認(rèn)真落實(shí)計生政策、獎懲兌現(xiàn)本期我校有兩位女教師違反了《***計劃生育管理暫行規(guī)定》，學(xué)校及時給予了嚴(yán)肅處理。下半年工作規(guī)劃：1、主動與市文明辦聯(lián)系，取得業(yè)務(wù)上的幫助，全力以赴，做好充分準(zhǔn)備，如2014年上半年檔案資料的收集與整理，道德講堂活動的開展、申報資料的整理，接省級文明單位的驗(yàn)收。2、“錦上添花”不如“雪中送炭”，作為工會組織，要時刻將教職工疾苦冷暖放在心上。如及時掌握教職工生活、家庭狀況，及時慰問探望出現(xiàn)重大變故的職工家庭，繼續(xù)做好為困難職工送溫暖活動。3、今后一個時期學(xué)校計生工作的制度，力求科學(xué)謀劃，妥善制訂。既保證體現(xiàn)人文關(guān)懷又保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。同時，做計生管理人員，要時刻繃緊思想上的弦，提高警覺，小心謹(jǐn)慎，不能有思想上的松懈，不可出理管理上的疏忽和漏洞，對學(xué)校、集體把好計生關(guān)、負(fù)好責(zé)?！酒菏聵I(yè)單位工會工作總結(jié)】篇一：2010年事業(yè)單位工會工作總結(jié)2010年事業(yè)單位工會工作總結(jié)xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。一、落實(shí)職代會和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。公司十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。通過強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。2010年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點(diǎn)，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金8100元。三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)今年xx日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。公司按照xx公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議55條。四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分工會和維護(hù)部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶?；顒印ⅰ肮步ê椭C、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會十分重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，派出工會干部參加xx公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。回顧一年來，xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善；各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺；職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化；針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進(jìn)一步探索等。2011年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，xx公司工會有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會工作新方法，切實(shí)履行工會組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速發(fā)展。一是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。二是多形式地加強(qiáng)工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊伍。三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。篇二：2014年上半年工會總結(jié)結(jié)2014年，在上級工會和我中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)《工會法》，依法履行工會的基本職責(zé)，積極維護(hù)廣大職工的權(quán)益，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理我工會高度重視組織規(guī)范化管理，上半年繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)，重點(diǎn)做好會員管理、檔案管理，為加強(qiáng)工會自身建設(shè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。會員管理方面，目前工會有34名會員，其中男會員8名，女會員26名，職工入會率為100％。經(jīng)工會委員會提名及全體委員表決通過，增補(bǔ)3名新委員，并根據(jù)委員特長調(diào)整職能分工，明確委員職責(zé)，加強(qiáng)了工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。檔案管理方面，重點(diǎn)做好公文收集、整理和歸檔工作，積極做好工會法律知識宣傳教育工作。充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用，3月份喜獲順德區(qū)“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號，展示了新時代女性積極向上的巾幗形象。〃〃〃〃同志喜獲順德區(qū)2014年度“十佳醫(yī)務(wù)工作者”提名獎。二、召開職工大會，做好民主管理召開職工大會是工會規(guī)范管理、民主管理的重要組成部分，中心領(lǐng)導(dǎo)班子和工會領(lǐng)導(dǎo)干部對三、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量重點(diǎn)做好員工繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，采取個人自學(xué)、外派學(xué)習(xí)、病例討論及專題講座等多種形式，有計劃、有組織地開展了多種繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。上半年，派遣多名員工先后赴廣州、深圳等地區(qū)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，開闊了眼見，增長了見識；借助區(qū)級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目平臺，開展“免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項目”培訓(xùn)2次，邀請省級專家對我區(qū)計生系統(tǒng)的技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)；開展內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次，選派1名專業(yè)技術(shù)人員赴區(qū)第一人民醫(yī)院進(jìn)修，等等，多種手段，多管齊下，使技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。四、重視幫扶慰問，維護(hù)職工權(quán)益關(guān)心和保障員工福利待遇，切實(shí)維護(hù)職工合法利益，永遠(yuǎn)是工會工作的主題之一。上半年主要做到：全體員工均已簽訂勞動合同，確保員工合法權(quán)益能得到法律保障；動員員工根據(jù)需要購買工會組織的醫(yī)療保險，參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃的總?cè)藬?shù)為34人，購買廣東省女職工安康互助醫(yī)療保險的女職工總?cè)藬?shù)為25人；向員工傾注精神關(guān)懷，慰問患病的員工共2人，慰問職工逝世家屬1次，慰問金總額1000元；積極籌備職工生日晚會，利用“六一兒童節(jié)”節(jié)日，開展職工家屬親子互動活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。五、工會經(jīng)費(fèi)地稅代收情況根據(jù)順工發(fā)?2013?23號文件精神，我中心作為實(shí)行財政統(tǒng)發(fā)工資的事業(yè)單位，按廣東省總工會和廣東省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（粵工總財?2005?198號）規(guī)定繳交工會經(jīng)費(fèi)，暫未納入地稅代收范圍。因此，中心沒有工會經(jīng)費(fèi)地稅代收情況?；仡櫚肽甑墓ぷ鳎覀?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，亦存在不少的不足。我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面?！āāāāāāǚ?wù)中心工會2014年6月25日篇三：2014年工會工作總結(jié)凝聚正能量展現(xiàn)新作為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動四川科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量——2014年工會工作總結(jié)2014年，在省直機(jī)關(guān)工委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省直工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會十六大和省委十屆四、五次全會精神，牢牢把握我國工人階級運(yùn)動的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，主動作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了年初制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將2014年省直機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)如下：一、選樹典型，促發(fā)展一是深入開展以?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?勞動競賽，立足省直單位特點(diǎn)、崗位特性，開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化、?我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)?等系列活動。把勞動競賽和創(chuàng)建?工人先鋒號?活動結(jié)合起來，推進(jìn)創(chuàng)建?工人先鋒號?活動向縱深發(fā)展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個人和5個單位（班組），分別被授予全國五一勞動獎?wù)?、省五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號、省五一勞動獎狀；三是為了增強(qiáng)勞模?續(xù)航?動力，激發(fā)勞模創(chuàng)新活力，使勞模持續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，5月組織了在職的全國、省（部）級勞模144人（省直單位在職工會主席）進(jìn)行了健康體檢；9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陜西省工人療養(yǎng)院進(jìn)行了短期休養(yǎng)學(xué)習(xí)參觀；在全國勞模管理平臺對561名勞模檔案進(jìn)行了完善；為561位勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金和困難補(bǔ)助金53.65萬元。二、精心組織，搞活動與省級機(jī)關(guān)體育協(xié)會共同舉辦了四川省級單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶?五一?乒乓球比賽，120余個單位1000余職工參加了比賽；組隊參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會網(wǎng)球比賽，取得了較好名次；組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識競賽，獲得了優(yōu)秀組織獎。三、凝心聚力，抓建設(shè)結(jié)合省直單位實(shí)際，努力探索服務(wù)大局、服務(wù)職工的新模式、新路徑，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。把省直單位工會組織建設(shè)成為黨政滿意、社會認(rèn)可、職工信賴的?職工之家?，讓工會干部真正成為職工群眾最可信賴的?娘家人?。一是建設(shè)職工文化陣地，發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用。在省直20個單位建設(shè)了?職工書屋?,并申報了一個全國?模范職工書屋示范點(diǎn)?。二是分別組織了?推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作培訓(xùn)班?，?工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班?和2期省直單位工會干部培訓(xùn)班以及?工會財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?。省直單位工會各工作委員會工會和活動組成員單位的600余名工會干部參加了培訓(xùn)。三是積極推進(jìn)?會員評家?，對工作委員會和活動組2013年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了考核評比；對2011至2013年度194個模范職工之家、282個模范職工小家、211名優(yōu)秀工會工作者、457名優(yōu)秀工會積極分子、186名工會之友進(jìn)行了表彰。四、盡心竭力，真幫扶工會組織是職工群眾的?娘家?，職工是工會干部的兄弟姐妹。省直機(jī)關(guān)工會盡心竭力為職工辦實(shí)事解難事做好事，扎實(shí)開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、常年送幫扶活動，不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內(nèi)容、提升幫扶質(zhì)量，打響、做實(shí)?職工有困難找工會?的品牌。年初，走訪慰問了困難黨員、困難勞模、特困職工，為他們送去了慰問金和糧油，并為42個單位的142名困難職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金59萬余元，為省直機(jī)關(guān)23名患大病職工發(fā)放救助金11.5萬元。?六一?前夕，為10所省直機(jī)關(guān)幼兒園購置了照相機(jī)、兒童讀本等價值3萬余元的教學(xué)用具。今年，共籌集?金秋助學(xué)?資金134.7萬元，資助省直單位及廣元、遂寧、南充、達(dá)州等地困難職工（農(nóng)民工）子女1018人。其中，大專以上學(xué)生603人，中小學(xué)生