合法解除勞動(dòng)合同協(xié)議

合法解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除事由1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除本合同。1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，決定解除本合同。1.3乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，決定解除本合同。1.4乙方因工作原因受到刑事責(zé)任追究，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，決定解除本合同。1.5其他符合法律法規(guī)和本合同約定的解除情形。二、解除時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同自本協(xié)議生效之日起解除。三、解除后的權(quán)益處理3.1乙方按照本協(xié)議解除本合同后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額和支付方式如下：（1）工資：自本協(xié)議生效之日起至合同解除之日止，乙方的工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方法如下：工資=基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼扣除項(xiàng)（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方的工齡和本合同解除前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，計(jì)算方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工齡×月平均工資其中，工齡每滿一年計(jì)一個(gè)月工資，不滿一年的按比例計(jì)算。月平均工資是指本合同解除前十二個(gè)月的平均工資。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議的解除不影響甲方依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定對(duì)乙方享有的其他權(quán)利。4.2本協(xié)議的解除不影響乙方依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定對(duì)甲方享有的其他權(quán)利。4.3本協(xié)議的解除不影響雙方在其他合同中的權(quán)利和義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.醫(yī)療證明復(fù)印件7.刑事責(zé)任證明復(fù)印件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作，視為違約。4.乙方未按照約定保管甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，泄露給第三方的，視為違約。5.其他符合法律法規(guī)和本合同約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方依法應(yīng)支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的。3.工齡：指乙方在甲方工作期間的工作年限。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的安排工作時(shí)間。5.加班費(fèi)：指乙方按照甲方的安排加班工作時(shí)，甲方應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)支付給甲方的違約責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的、依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提供書面申請(qǐng)或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方應(yīng)要求乙方補(bǔ)充相關(guān)材料，并要求乙方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，應(yīng)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，并根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排其他工作，如乙方仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人