標準勞動合同解除協(xié)議書樣式

標準勞動合同解除協(xié)議書樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除協(xié)議1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于原合同中約定的權利義務關系。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。二、解除原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前__________天通知乙方解除勞動合同的。3.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。三、解除時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除原合同約定的權利義務關系。四、經(jīng)濟補償1.甲方應按照原合同約定和國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、雙方權利和義務1.甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議書2.員工身份證復印件3.勞動合同復印件4.保密協(xié)議復印件5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.解除勞動合同證明7.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)指南8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動仲裁申請書10.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面申請解除勞動合同2.甲方未提前通知乙方解除勞動合同3.甲方未按照原合同約定支付經(jīng)濟補償4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息5.甲方未按照本協(xié)議約定履行權利和義務6.乙方未按照本協(xié)議約定履行權利和義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和原合同約定，向勞動者支付的解除勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在解除勞動合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.解除勞動合同：雙方或單方依法終止勞動關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前書面申請解除勞動合同解決辦法：甲方應及時提醒乙方履行書面申請義務，必要時可依法要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未提前通知乙方解除勞動合同解決辦法：甲方應嚴格按照國家法律法規(guī)和原合同約定，提前通知乙方解除勞動合同。3.問題：甲方未按照原合同約定支付經(jīng)濟補償解決辦法：乙方有權依法要求甲方支付經(jīng)濟補償，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，必要時可向法院提起訴訟。5.問題：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動合同3.員工因個人原因提出解除勞動合同4.雙方在