實習和工作補充協(xié)議編寫規(guī)范

實習和工作補充協(xié)議編寫規(guī)范合同編號：__________甲方（實習單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（實習生）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議。一、實習內容1.1乙方實習崗位為：__________________1.2乙方實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方實習期間，主要工作任務是：__________________二、實習期間待遇2.1甲方按照公司規(guī)定為乙方提供實習工資，實習工資為人民幣______元/月。2.2乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。2.3乙方實習期間，甲方不負責乙方醫(yī)療及意外傷害保險，乙方需自行購買相關保險。三、實習期間的管理與指導3.1甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利地完成實習任務。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3甲方應對乙方的實習情況進行定期評估，并向乙方反饋評估結果。四、實習成果的歸屬4.1乙方在實習期間所完成的各項工作成果，包括但不限于文字、圖片、視頻等，均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所取得的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權等，也歸甲方所有。五、保密條款5.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式，均應予以嚴格保密。5.2乙方同意，在實習結束后，仍將繼續(xù)對前款保密信息承擔保密義務，保密期限為____年。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________________乙方（實習生）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生的個人簡歷2.實習生的身份證復印件3.實習生的學歷證明復印件4.實習單位的相關資質證明文件5.實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的相關資料6.實習單位的培訓和指導計劃7.實習單位的評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位、工作任務、培訓和指導，視為違約。2.甲方未按照約定支付實習工資，視為違約。3.甲方未按照約定提供保密信息的相關資料，視為違約。4.乙方未按照約定完成實習任務，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指為實習生提供實習機會并指導實習生完成實習任務的單位。2.實習生：指在實習單位進行實習的人員。3.實習工資：指實習單位支付給實習生的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)實習單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)實習單位采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供實習崗位、工作任務、培訓和指導。解決辦法：實習生可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供實習崗位、工作任務、培訓和指導；如果溝通無果，實習生可以考慮解除合同并尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未按照約定支付實習工資。解決辦法：實習生可以與甲方溝通，要求甲方按照約定支付實習工資；如果溝通無果，實習生可以考慮解除合同并尋求法律途徑解決。3.問題：甲方未按照約定提供保密信息的相關資料。解決辦法：實習生可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供保密信息的相關資料；如果溝通無果，實習生可以考慮解除合同并尋求法律途徑解決。4.問題：乙方未按照約定完成實習任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行指導和督促，幫助乙方完成實習任務；如果乙方仍未能完成實習任務，甲方可以考慮解除合同并尋求法律途徑解決。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以對乙方進行教育和警示，要求乙方遵守保密約定；如果乙方仍未能遵守保密約定，甲方可以考慮解除合同并尋求法律途