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文檔簡介
員工協(xié)商解除合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方解除勞動合同的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除合同的基本情況
1.1乙方因個人原因,向甲方提出解除勞動合同的申請。
1.2甲方經(jīng)審查,同意乙方的解除勞動合同申請。
二、解除合同的時間
2.1雙方確認(rèn),自本合同簽訂之日起,乙方與甲方的勞動合同解除。
2.2乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。
三、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.1甲方根據(jù)乙方的工作年限,按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下:
(1)乙方的工作年限每滿一年,甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(2)乙方的工作年限不足一年的,按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(3)乙方的工作年限超過一年的,按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、保密協(xié)議
4.1乙方承諾,在解除勞動合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。
4.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。
五、雙方的其他約定
5.1乙方在解除勞動合同后,如有違反本合同的行為,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
5.2本合同的解除,不代表甲方對乙方在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé),乙方應(yīng)自行承擔(dān)因其行為產(chǎn)生的后果。
六、合同的生效、修改和解除
6.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
6.2本合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、附件
8.1本合同附件包括:乙方的離職申請表、甲方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)等。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
簽訂日期:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
第三方主體:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并充分考慮到第三方主體的權(quán)益,就乙方解除勞動合同的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、第三方主體的責(zé)權(quán)利
1.1第三方主體作為乙方的下一任雇主,承諾在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),與乙方簽訂新的勞動合同,并保障乙方的合法權(quán)益。
1.2第三方主體應(yīng)向甲方支付乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額和支付方式見附件。
1.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方離職而產(chǎn)生的所有費(fèi)用,包括但不限于乙方在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費(fèi)用。
二、甲方權(quán)益主導(dǎo)
2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的離職情況,要求第三方主體按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。
2.2甲方有權(quán)要求第三方主體在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),向甲方提供乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證。
2.3甲方有權(quán)要求第三方主體在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),向甲方提供與乙方簽訂的新勞動合同的副本。
三、乙方違約及限制條款
3.1乙方違反本合同的約定,包括但不限于提前離職、泄露甲方商業(yè)秘密等行為,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.2乙方在解除勞動合同后,如有違反本合同的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。
四、合同的生效、修改和解除
4.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
4.2本合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、第三方介入的意義和目的
6.1第三方主體的介入,有助于確保乙方的合法權(quán)益得到保障,同時也有利于甲方順利推進(jìn)人力資源管理。
6.2第三方主體作為乙方的下一任雇主,其介入本合同有助于實(shí)現(xiàn)甲方的人才過渡,降低因人才流失而產(chǎn)生的風(fēng)險。
七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
7.1甲方作為本合同的主導(dǎo)方,其目的是確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障,同時也有利于甲方的人力資源管理。
7.2甲方為主導(dǎo)本合同的目的,是為了確保甲方的利益得到最大化的保障,同時也有利于甲方與第三方主體的合作關(guān)系。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
第三方主體:__________
簽訂日期:__________
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
第三方主體:__________
鑒于乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請,并經(jīng)甲方審查同意,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并充分考慮到第三方主體的權(quán)益,就乙方解除勞動合同的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、第三方主體的責(zé)權(quán)利
1.1第三方主體作為乙方的下一任雇主,承諾在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),與乙方簽訂新的勞動合同,并保障乙方的合法權(quán)益。
1.2第三方主體應(yīng)向甲方支付乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額和支付方式見附件。
1.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方離職而產(chǎn)生的所有費(fèi)用,包括但不限to乙方在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費(fèi)用。
二、乙方權(quán)益主導(dǎo)
2.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定,要求甲方和第三方主體履行相關(guān)義務(wù)。
2.2乙方有權(quán)要求甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),向乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證。
2.3乙方有權(quán)要求第三方主體在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),向乙方提供與乙方簽訂的新勞動合同的副本。
三、甲方違約及限制條款
3.1甲方違反本合同的約定,包括但不限于提前解除勞動合同、降低乙方待遇等行為,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.2甲方在解除勞動合同后,如有違反本合同的行為,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求甲方支付違約金。
四、合同的生效、修改和解除
4.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
4.2本合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、乙方為主導(dǎo)的意義和目的
6.1乙方作為本合同的主導(dǎo)方,其目的是確保自身的合法權(quán)益得到充分保障,同時也有利于乙方在離職后順利過渡到新的工作環(huán)境。
6.2乙方為主導(dǎo)本合同的目的,是為了確保乙方的利益得到最大化的保障,同時也有利于乙方與第三方主體的合作關(guān)系。
七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的
7.1甲方在本合同中的地位相對弱化,旨在強(qiáng)調(diào)乙方作為員工
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