員工協(xié)商解除合同模板

員工協(xié)商解除合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除合同的基本情況

1.1乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。

1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同申請。

二、解除合同的時間

2.1雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。

2.2乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。

三、解除合同的經(jīng)濟(jì)補償

3.1甲方根據(jù)乙方的工作年限，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

3.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償。

四、保密協(xié)議

4.1乙方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。

五、雙方的其他約定

5.1乙方在解除勞動合同后，如有違反本合同的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

5.2本合同的解除，不代表甲方對乙方在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因其行為產(chǎn)生的后果。

六、合同的生效、修改和解除

6.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

6.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

8.1本合同附件包括：乙方的離職申請表、甲方提供的經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)等。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并充分考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.1第三方主體作為乙方的下一任雇主，承諾在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，與乙方簽訂新的勞動合同，并保障乙方的合法權(quán)益。

1.2第三方主體應(yīng)向甲方支付乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償金，具體金額和支付方式見附件。

1.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方離職而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于乙方在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用。

二、甲方權(quán)益主導(dǎo)

2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的離職情況，要求第三方主體按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

2.2甲方有權(quán)要求第三方主體在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方提供乙方的經(jīng)濟(jì)補償金支付憑證。

2.3甲方有權(quán)要求第三方主體在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方提供與乙方簽訂的新勞動合同的副本。

三、乙方違約及限制條款

3.1乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前離職、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2乙方在解除勞動合同后，如有違反本合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。

四、合同的生效、修改和解除

4.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

4.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、第三方介入的意義和目的

6.1第三方主體的介入，有助于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時也有利于甲方順利推進(jìn)人力資源管理。

6.2第三方主體作為乙方的下一任雇主，其介入本合同有助于實現(xiàn)甲方的人才過渡，降低因人才流失而產(chǎn)生的風(fēng)險。

七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1甲方作為本合同的主導(dǎo)方，其目的是確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時也有利于甲方的人力資源管理。

7.2甲方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保甲方的利益得到最大化的保障，同時也有利于甲方與第三方主體的合作關(guān)系。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請，并經(jīng)甲方審查同意，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并充分考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.1第三方主體作為乙方的下一任雇主，承諾在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，與乙方簽訂新的勞動合同，并保障乙方的合法權(quán)益。

1.2第三方主體應(yīng)向甲方支付乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償金，具體金額和支付方式見附件。

1.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方離職而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限to乙方在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用。

二、乙方權(quán)益主導(dǎo)

2.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求甲方和第三方主體履行相關(guān)義務(wù)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供經(jīng)濟(jì)補償金支付憑證。

2.3乙方有權(quán)要求第三方主體在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供與乙方簽訂的新勞動合同的副本。

三、甲方違約及限制條款

3.1甲方違反本合同的約定，包括但不限于提前解除勞動合同、降低乙方待遇等行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2甲方在解除勞動合同后，如有違反本合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。

四、合同的生效、修改和解除

4.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

4.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、乙方為主導(dǎo)的意義和目的

6.1乙方作為本合同的主導(dǎo)方，其目的是確保自身的合法權(quán)益得到充分保障，同時也有利于乙方在離職后順利過渡到新的工作環(huán)境。

6.2乙方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保乙方的利益得到最大化的保障，同時也有利于乙方與第三方主體的合作關(guān)系。

七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

7.1甲方在本合同中的地位相對弱化，旨在強調(diào)乙方作為員工