2024短期工工勞務(wù)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（短期工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的崗位上提供短期勞務(wù)，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.2乙方同意按甲方規(guī)定的支付方式領(lǐng)取工資。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個(gè)月。3.2合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額詳見附件。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（短期工）的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。2.合同編號(hào)應(yīng)由甲方根據(jù)內(nèi)部管理需要進(jìn)行設(shè)定，以確保合同的唯一性。3.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條款需明確具體，以附件形式附加在合同中。4.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.保密條款應(yīng)明確保密信息的具體范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料等。6.違約責(zé)任應(yīng)明確違約行為的性質(zhì)及相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約金的具體金額。7.爭議解決方式應(yīng)明確，包括協(xié)商解決和訴訟解決的途徑。8.合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.合同及其附件應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以備不時(shí)之需。10.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律、法規(guī)規(guī)定，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.短期工：指在用人單位臨時(shí)工作的勞動(dòng)者，通常以小時(shí)計(jì)酬或者按照完成一定工作任務(wù)計(jì)酬。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況下，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。7.中華人民共和國法律：指適用中國境內(nèi)的法律體系，包括憲法、民法、勞動(dòng)法、合同法等。8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，對合同未盡事宜或者需要變更的事宜所簽訂的附加協(xié)議。應(yīng)用場合：1.用人單位需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，完成短期性、季節(jié)性或者一次性工作任務(wù)時(shí)。2.用人單位與短期工之間明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)。3.用人單位與短期工之間需要約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)時(shí)。4.用人單位與短期工之間需要明確保密義務(wù)、違約責(zé)任等法律條款時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等要求的工作條件。2.乙方同意在合同期間，不得在任何時(shí)間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同，并明確續(xù)約條款。5.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。附件列表：1.工作內(nèi)容詳細(xì)描述2.工作地點(diǎn)