職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)題管理學(xué)基礎(chǔ)

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)題（管理學(xué)基礎(chǔ))1 (單選題）（修正重購）是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn),選取供貨企業(yè),并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。2 （單選題）所謂（企業(yè)營銷機(jī)會(huì)）就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會(huì)。3 （單選題)（產(chǎn)品項(xiàng)目)是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品.4 （單選題)產(chǎn)品組合的（深度）是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。5 （單選題）（商標(biāo))是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。6 （單選題)下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(改善產(chǎn)品策略）。屬于：快速掠取策略，緩慢掠取策略,快速滲透策略7 (單選題）下列不屬于售前服務(wù)的是(提供零件）。屬于：提前咨詢,協(xié)助選擇，提供資料8 (單選題）所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由（企業(yè)）向最終顧客移動(dòng)過程中所經(jīng)過的各個(gè)環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過（中間商）到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構(gòu)。9 （單選題）渠道的（長度)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。10 （單選題）企業(yè)(實(shí)力)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。11 (單選題）(獨(dú)家性分銷)，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。12 （單選題)（廣告)是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段.13 （單選題)（社會(huì)屬性）不屬于人性的內(nèi)容。屬于：自然屬性，生物屬性，心理屬性14 (單選題）20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓？梅奧提出了（社會(huì)人)假說。15 (單選題)(約束人)不符合人本管理思想。符合:完善人，開發(fā)人,發(fā)展人16 （單選題）(人力資本是有形資本）對人力資本的理解不正確.正確:人力資本是活的資本，人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)，人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系17 （單選題）（管理費(fèi)用)不屬于人力資本投資支出的形式。屬于:教育支出,培訓(xùn)支出，流動(dòng)支出18 （單選題）(針對性）不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。屬于:多元性,層次性，整體性19 (單選題)(目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性)不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性.體現(xiàn)：目標(biāo)制定的整體性，目標(biāo)實(shí)施的整體性，各個(gè)目標(biāo)間不孤立20 (單選題）(人的發(fā)展)是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo).21 (單選題)（美國模式）不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。屬于：格雷納模式,萊維特模式，利溫模式22 （單選題)（科技手段）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。屬于:法律，行政，經(jīng)濟(jì)23 （單選題）在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（以人為中心)。24 （單選題）在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（動(dòng)態(tài)管理).25 (單選題)在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取(人性化管理)。26 （單選題)在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是(戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的）。27 （單選題）在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（追求科學(xué)性和藝術(shù)性）。28 (單選題)在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（主動(dòng)開發(fā)型）。29 （單選題）在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（以計(jì)算機(jī)為主)。30 (單選題）在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(處于決策層）。31 （單選題）企業(yè)管理的核心是（人的管理）。32 (多選題）企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（外部環(huán)境、企業(yè)實(shí)力、戰(zhàn)略目標(biāo)）之間的動(dòng)態(tài)平衡。33 （單選題)在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價(jià)方案、④決定購買、⑤買后行為.將以上過程排序正確的為（32145）.34 （單選題）消費(fèi)者市場是指所有為了（社會(huì)消費(fèi))而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場。35 （單選題)（技術(shù)市場)提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。36 （單選題）按照（買方的類型）不同，可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動(dòng)力市場和信息市場。37 (單選題）市場是(現(xiàn)實(shí)）購買者和（潛在)購買者的總和.38 (單選題）市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的(中心環(huán)節(jié)).39 （單選題)建立合理有效的（目標(biāo)體系)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。40 (單選題)PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式.將四個(gè)階段按順序排列正確的是(1234）。41 (單選題)在一般競爭戰(zhàn)略中,(重點(diǎn)戰(zhàn)略)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域.42 (單選題)（悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)）又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。43 （單選題）決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是(321)。44 (單選題)當(dāng)經(jīng)營安全率低于（20％）時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。45 (單選題）安全余額越大,銷售額緊縮的余地就(大），經(jīng)營越（安全)。46 （單選題)(戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。47 (單選題)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的(主體）。48 (單選題)衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括(差異性戰(zhàn)略）、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。49 （單選題）(穩(wěn)定）行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇。50 （單選題）在一般競爭戰(zhàn)略中．（重點(diǎn)戰(zhàn)略)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。51 （單選題)差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（有效原則）。52 (單選題)在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取(扭轉(zhuǎn)型)戰(zhàn)略。53 （單選題)（售后服務(wù)）屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。54 (單選題）企業(yè)資源優(yōu)勢具有（相對性和時(shí)間性),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。55 (單選題)(政治法律環(huán)境)是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。56 (單選題)當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長變(慢），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤(下降）。57 （單選題）企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（總體性和長遠(yuǎn)性）的謀劃與方略。58 （多選題)企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括(獲取口頭信息、獲取書面信息、專題性調(diào)研）。59 (多選題）影響企業(yè)經(jīng)營話動(dòng)的效率因素很多，主要包括(生產(chǎn)率,各種投入要素的成本，工藝設(shè)計(jì)水平，產(chǎn)能的利用程度）。60 （多選題）企業(yè)的總體戰(zhàn)略有(進(jìn)入戰(zhàn)略，發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定戰(zhàn)略，撤退戰(zhàn)略).61 (多選題）企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有（特許經(jīng)營,分包和賣斷,管理層和杠桿收購,拆產(chǎn)為股/分拆，互換與戰(zhàn)略貿(mào)易)。62 (多選題)決策科學(xué)化的要求包括（合理的決策標(biāo)準(zhǔn)，有效的信息系統(tǒng)，系統(tǒng)的決策觀念，科學(xué)的決策程度，決策方法科學(xué)化)。63 (多選題）決策樹的構(gòu)成要素包括（決策點(diǎn)，方案枝,狀態(tài)節(jié)點(diǎn)，概率枝).64 (多選題)現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括（使決策目標(biāo)具體化，有利于提高企業(yè)的工作效率，為控制提供標(biāo)準(zhǔn)).65 （多選題)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括(系統(tǒng)化的管理模式,明確完整的目標(biāo)體系，富于參與性，強(qiáng)調(diào)自我控制，重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā))。66 （多選題)按照交換對象不同,可將市場分為（商品市場,服務(wù)市場，技術(shù)市場，金融市場，勞動(dòng)力市場和信息市場）。67 (多選題）影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有(文化因素，社會(huì)因素，個(gè)人因素,心理因素)。68 (多選題)按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同,角色可分為(倡議者,影響者,決策者，購買者,使用者)。69 （多選題）根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為(習(xí)慣性購買行為,化解不協(xié)調(diào)的購買行為,尋求多樣化的購買行為,復(fù)雜的購買行為）。70 (多選題）組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為（產(chǎn)業(yè)市場，轉(zhuǎn)賣者市場，政府市場)。71 (多選題)產(chǎn)業(yè)市場與消費(fèi)者市場具有相似性,但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點(diǎn)，包括(購買者集中在少數(shù)地區(qū)，需求具體派生性，需求缺乏彈性，需求有較大的波動(dòng)性，專業(yè)人員購買）。72 (多選題）企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位,它通常包括的人員有（使用者,影響者，采購者，決定者,信息控制者)。73 （多選題）影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有（環(huán)境因素,組織因素，人際因素，個(gè)人因素）。74 （多選題）包裝策略主要包括（相似、差別、組合、復(fù)用、附贈(zèng)品包裝策略)。75 （多選題)下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是（改進(jìn)和完善產(chǎn)品，開拓新的市場,增強(qiáng)銷售渠道功效，樹立產(chǎn)品形象，適時(shí)降價(jià))。76 （多選題）下列屬于產(chǎn)品改良的是(品質(zhì)改良，特色改良，式樣改良，附加產(chǎn)品改良）。77 （多選題）折扣折讓定價(jià)策略包括（數(shù)量折扣,功能折扣，現(xiàn)金折扣，季節(jié)折扣，推廣折讓和補(bǔ)貼).78 (多選題）心理定價(jià)策略包括(整數(shù)、尾數(shù)、聲望、招徠、分級定價(jià)策略)。79 （多選題）影響銷售渠道選擇的因素有(產(chǎn)品因素，市場因素，企業(yè)因素，國家法律約束，中間商的特性)。80 （多選題)企業(yè)促銷策略包括（廣告，人員推銷，營業(yè)推廣，公共關(guān)系,宣傳)。81 (多選題）影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的效率因素很多，主要包括（生產(chǎn)率，各種投入要素的成本，工藝設(shè)計(jì)水平，產(chǎn)能的利用程度）。82 (多選題)在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是(MRP=VMP，VMP=MP?P,MC=W，VMP=MC)。83 （多選題)勞動(dòng)力市場均衡的意義有（充分就業(yè)，同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資,勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配）。84 （多選題)人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重，勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成).85 （多選題）貨幣工資的影響因素有(貨幣工資率,工作時(shí)間長度，工資制度)。86 （多選題)關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是（工資標(biāo)準(zhǔn)*實(shí)際工作時(shí)間,計(jì)件工資率＊合格產(chǎn)品數(shù)量，計(jì)件單價(jià)＊合格產(chǎn)品數(shù)量).87 （多選題)福利所具有的特征有(福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)，法定性，企業(yè)自定性，靈活性)。88 （多選題)福利的支付方式分為（實(shí)物支付，延期支付）.89 （多選題）均衡國民收入等于(總供給，總需求，消費(fèi)+儲(chǔ)蓄，消費(fèi)+投資)。90 （多選題）失業(yè)類型分為（摩擦性失業(yè),技術(shù)性失業(yè)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)，季節(jié)性失業(yè)）。91 (多選題)需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（增長差距性失業(yè)，周期性失業(yè)）。92 (多選題)常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有(失業(yè)率，失業(yè)持續(xù)期)。93 （多選題）對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有(失業(yè)造成家庭生活困難,失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式，失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度）。94 （多選題）政府支出包括（政府購買，轉(zhuǎn)移支付)。95 (多選題)勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有(最低社會(huì)保障，最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)）。96 （多選題)對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(財(cái)政政策，貨幣政策,收入政策）。97 （多選題）擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（擴(kuò)大政府購買，增加政府轉(zhuǎn)移支付，降低稅率）。98 （多選題）政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括(調(diào)節(jié)法寶準(zhǔn)備金率,調(diào)整貼現(xiàn)率，公開市場業(yè)務(wù))。9