弘揚(yáng)時(shí)代工匠精神

工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神-匯報(bào)：xxx時(shí)間：202X企業(yè)標(biāo)志/LOGO-精工利器--匠心鑄魂-LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversince9.26工匠日中國(guó)文化-工匠精神PPT模板網(wǎng)-PPT網(wǎng)-網(wǎng)-免費(fèi)PPT模板下載網(wǎng)-PPT模板網(wǎng)-PPT網(wǎng)-PPT模板下載網(wǎng)-PPT模板免費(fèi)下載網(wǎng)-PPT教程網(wǎng)-PPT素材網(wǎng)-PPT課件目錄01.工匠精神的內(nèi)涵02.工匠精神的意義03.弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神04.個(gè)人如何培養(yǎng)工匠精神PART01LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversince工匠精神的內(nèi)涵工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。對(duì)完美和極致有著執(zhí)著的堅(jiān)持。1.工匠精神愛崗敬業(yè)職業(yè)精神的要求，是工匠精神的根本內(nèi)涵。所謂“愛崗”，就是要干一行愛一行，所謂“敬業(yè)”，就是要鉆一行，精一行，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.何為工匠精神？精益求精品質(zhì)方面的要求，是“工匠精神“的核心要求。是指一件產(chǎn)品或一種工作本來(lái)做得很好了，很不錯(cuò)了，但還不滿足，還要做得更好，達(dá)到極致協(xié)作共進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的要求，體現(xiàn)于新時(shí)代的“工匠精神”之中和傳統(tǒng)工匠不同，新時(shí)代工匠他所承擔(dān)的工作，只是眾多工序中的一小部分必須由團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成團(tuán)隊(duì)需要的是“協(xié)作共進(jìn)”而不是各自為戰(zhàn)。追求卓越創(chuàng)新精神的要求，是新時(shí)代的“工匠精神”的靈魂。新時(shí)代的”工匠精神”強(qiáng)調(diào)的則是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新只有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐推動(dòng)產(chǎn)品的升級(jí)換代。愛崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)3.工匠精神的三個(gè)層面思想層面基本要求目標(biāo)層面基本要求行為層面基本要求開拓創(chuàng)新持續(xù)專注精益求精追求極致世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥干斤的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我、堅(jiān)守“工匠精神”的人。4.工匠精神的外在體現(xiàn)01“笨”精神資料鏈接有人問德國(guó)的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人:“你們德國(guó)人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客，因?yàn)闆]多少人能活100年。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn)，顧客就得經(jīng)常來(lái)買，不是可以賺更多錢嗎?聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點(diǎn)笨。這位負(fù)責(zé)人卻說:“正因?yàn)樗匈I了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會(huì)吸引更多人來(lái)買。為什么一個(gè)8000萬(wàn)人口的德國(guó)，竟然會(huì)有2300多個(gè)世界名牌?西門子公司總裁維爾納馮西門子說:“這靠的是我們德國(guó)人的工作態(tài)度，對(duì)每個(gè)生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)。"北京人形容一個(gè)人“軸”，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人的話來(lái)說，就是腦子"一根筋”，不會(huì)轉(zhuǎn)彎。所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事，珍視“身后名不貪“眼前利”02“軸”精神_追求極致專業(yè)專注資料鏈接小野二郎是全球最年長(zhǎng)的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”許多來(lái)自世界各地的饕客慕名而來(lái)只為品嘗”壽司第一人”超過5年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個(gè)座位，小小的店面也從來(lái)沒有擴(kuò)張過，堅(jiān)持“一根筋“半個(gè)多世紀(jì)?！拜S“不“軸”?可是，慕名而來(lái)的顧客都得提前幾個(gè)月預(yù)定。但凡吃過的人都會(huì)感嘆這是”值得一生等待的壽司”。在具有“工匠精神”的人看來(lái)，工作是修行，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆，不急不躁，久久為功。尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來(lái)，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持定力，用”苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品，堅(jiān)持“工匠精神”，殊為不易。03“苦”精神_工作是修行，產(chǎn)品是修煉資料鏈接在最珍視“工匠精神”的德國(guó)，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個(gè)領(lǐng)域、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有”差公司”，更沒有“假公司?！版i定目標(biāo)、專注重復(fù)”的意思是說，我們一遍遍地做，才能做得更好。我們之所以做得更好，不是因?yàn)槲覀儽葎e人聰明，而是比別人更用功，比別人更注專一點(diǎn)。PART02LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversince工匠精神的意義工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)工匠精神是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神的具體實(shí)踐。進(jìn)一步激發(fā)廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)熱情，通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)人生的夢(mèng)想展示自己的人生價(jià)值，推動(dòng)形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。工匠精神還是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的重要推手，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。培育和弘揚(yáng)工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實(shí)落細(xì)，是民族復(fù)興大業(yè)的有力推手。1.對(duì)國(guó)家的意義發(fā)展新理念勞動(dòng)新風(fēng)尚制造業(yè)升級(jí)他是中國(guó)航天科技集團(tuán)公司的一名特種熔融焊接工高級(jí)技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于自動(dòng)化生產(chǎn)、智能控制等柔式加工中，為國(guó)防和航天科技現(xiàn)代化，為型號(hào)的更新?lián)Q代做出了杰出貢獻(xiàn)，給企業(yè)帶來(lái)巨大效益，多次獲得黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。2009年獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。2018年“大國(guó)工匠年度人物”。人物資料——高鳳林企業(yè)更需要工匠精神，才能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功2.對(duì)企業(yè)的意義堅(jiān)持“工匠精神”是種精神享受。當(dāng)其他企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時(shí)，堅(jiān)持”工匠精神”的企業(yè)，依靠信念信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)完善，最終通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，無(wú)論成功與否，他們的精神是完完全全的享受，也是正面積極的?！肮そ尘瘛笔翘嵘焚|(zhì)途徑。很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好?原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個(gè)方面上來(lái)，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘??！肮そ尘瘛笔莻€(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力3.對(duì)個(gè)人的意義工匠精神落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。無(wú)論是從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，無(wú)論是久經(jīng)歷練的職場(chǎng)老手還是初入職場(chǎng)的新人，“工匠精神"都是個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。唯物辯證法強(qiáng)調(diào)，內(nèi)部因素是事物發(fā)展的主導(dǎo)因素，外部因素只有通過內(nèi)部因素才能起作用。個(gè)人的成長(zhǎng)也是如此，工匠精神強(qiáng)調(diào)的是敬業(yè)愛崗，追求卓越的精神，正是我們成長(zhǎng)所需要的驅(qū)動(dòng)力PART03弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)1.企業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神落在企業(yè)家層面，可以認(rèn)為是企業(yè)家精神改革開放4年來(lái)，我國(guó)涌現(xiàn)出大批有膽有識(shí)、有工匠精神的企業(yè)家，但也有一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神?？梢哉f企業(yè)家精神的下滑，才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的隱憂所在。具體而言，表現(xiàn)在幾個(gè)方面:執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色。在經(jīng)濟(jì)處于低谷時(shí)，其他人也許選擇退出，唯有企業(yè)家不會(huì)退出。創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。企業(yè)家通過從創(chuàng)新中尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，獲得創(chuàng)新紅利之后，繼續(xù)投入促進(jìn)創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力。有了敬業(yè)精神，企業(yè)家才會(huì)有將全身心投入到企業(yè)中的不竭動(dòng)力，才能使企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)力。2.個(gè)人如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。其核心是：?

精益求精極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致，將一絲不茍、精益求精融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品。?

愛崗敬業(yè)不僅僅把工作當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度?

差不多拒絕“差不多精神”--滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。PART04個(gè)人如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品;得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派；有十年如一日、反復(fù)磨練方成器的信仰。1.工匠精神的基本要求要點(diǎn)一：把99%提高到99.9%從99%到99.99%，其利雖微，其益永久品質(zhì)沒有終點(diǎn);凡事追根究底;第一次就做對(duì);基于用戶迭代。注重細(xì)節(jié)，追求完美，不惜代價(jià)，孜孜不倦反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品。2.如何自我修煉工匠精神手上的作品就像金娃娃，每一個(gè)都是精心雕琢出來(lái)的采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)——絕不投機(jī)取巧一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行——差不多就是差很多生活要講究，不要將就——要現(xiàn)實(shí)的精致工作態(tài)度嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎——絕不胡亂說話。要點(diǎn)二：不達(dá)要求絕不輕易交貨要點(diǎn)三：追求同行無(wú)法匹敵的卓越無(wú)論你是作曲家、籃球運(yùn)動(dòng)員、滑冰運(yùn)動(dòng)員、操作工人、棋手，乃至于小偷，對(duì)他們練習(xí)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，一次次毫不例外的都得到了100個(gè)小時(shí)的數(shù)字。一個(gè)人的技能要想達(dá)到世界級(jí)領(lǐng)先水平，他的練習(xí)時(shí)間必須超過10000小時(shí)--任何行業(yè)都不例外。10000小時(shí)天才定律梅蘭芳年幼時(shí)，兩只眼睛微微近視，眼神不能外露，老師說他長(zhǎng)著一雙死魚眼睛，不肯教。梅蘭芳不灰心，為了練眼功，從此就開始馴鴿練眼功，不管寒暑、雨雪，每天天剛朦朦亮，就起床打掃鴿子籠，給鴿子喂食，喂水。放飛之后，梅蘭芳既要觀察鴿隊(duì)飛行狀況;鴿子在天空盤旋，眼睛也不由自主地跟著運(yùn)轉(zhuǎn)鴿子越飛越高、越飛越遠(yuǎn)，眼睛也越望越遠(yuǎn)，仿佛要望到藍(lán)天的心頭。日久天長(zhǎng)不知不覺把眼皮下垂、運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)神迎風(fēng)流淚的眼病治好了。胡適說，這個(gè)世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以，成功者只是少數(shù)人。要點(diǎn)四：用“笨功夫練就真本事打磨自己的產(chǎn)品，修煉自身技藝，可能是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，有時(shí)會(huì)迷茫，看不到希望。這個(gè)過程特別需要我們耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。成功的人永遠(yuǎn)是寂寞的，因?yàn)樵谶~向成功的路上，有不少的困難和挑戰(zhàn)需要默默地獨(dú)自面對(duì)，即使再多的鮮花和掌聲，也難以驅(qū)除內(nèi)心的那份寂寞。要點(diǎn)五：耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上，心中。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神無(wú)論是對(duì)于個(gè)人還是對(duì)于企業(yè)來(lái)說，都有著十分積極