崗位工作說(shuō)明書(shū)(模板)

崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO:GO.PM05001崗位總經(jīng)理辦公室主任制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況對(duì)辦公室的工作負(fù)全責(zé)，確保酒店高級(jí)管理層的指令暢通和辦公室各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行.2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）總經(jīng)理縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）人事培訓(xùn)干事、勞資后勤干事內(nèi)部聯(lián)系酒店各部門(mén)外部聯(lián)系市政府相關(guān)部門(mén)3、工作時(shí)間和班次（每班幾人,休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班,一周40小時(shí)工作制.4、基本職責(zé)做好上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)工作。及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)酒店高級(jí)管理層的指示和要求,并抓好催辦;同時(shí)向酒店高級(jí)管理層反映各部門(mén)的意見(jiàn)和建議，搞好信息反饋。做好信息收集、分析和調(diào)查研究工作，積極提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為酒店高級(jí)管理層提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手.根據(jù)酒店高級(jí)管理層的意圖，組織安排好各種會(huì)議，并督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹、落實(shí)。組織草擬各類(lèi)文稿，并負(fù)責(zé)文稿的審定。主動(dòng)與經(jīng)營(yíng)部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)系,掌握經(jīng)營(yíng)情況。根據(jù)酒店工作和高級(jí)管理層的指示，負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究，并及時(shí)口頭或書(shū)面向酒店高級(jí)管理層匯報(bào)。負(fù)責(zé)辦公室工作安排，制定、修改辦公室的工作制度.負(fù)責(zé)所屬人員的調(diào)配,對(duì)其進(jìn)行思想教育,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好監(jiān)督、檢查、考核工作.檢查辦公室人員考勤、工資、獎(jiǎng)金、勞保福利用品工作。負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，處理好酒店與各級(jí)政府部門(mén)和社會(huì)各界的關(guān)系。組織人員做好質(zhì)量檢查、培訓(xùn)、行政管理和衛(wèi)生防疫工作.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5、任職資格說(shuō)明學(xué)歷大專(zhuān)以上職稱(chēng)工作年限2自身?xiàng)l件年齡25歲以上性別不限身高170CM以上體重視力健康無(wú)傳染疾病愛(ài)好性格其它技能要求掌握酒店專(zhuān)業(yè)管理知識(shí).具有文秘學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等各方面知識(shí).熟悉酒店各部門(mén)的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn).外語(yǔ)考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)B級(jí)以上.工作經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上的行政管理工作。具有較高的政治素養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。熟悉酒店管理和接待服務(wù)工作。掌握國(guó)家、地方的政策和法規(guī)。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力、可撰寫(xiě)公文和報(bào)告。具有一定的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力。6、工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)(安全）1、加強(qiáng)工作重點(diǎn)的督導(dǎo)、檢查和控制，特別是飯店的質(zhì)量主題活動(dòng)、質(zhì)量控制體系的完善。2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的生活管理和思想建設(shè),真正貫徹飯店的企業(yè)文化理念，將“以人為本”的理念落實(shí)到員工身上。3、加強(qiáng)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通工作,督導(dǎo)文件與檔案的管理，完善飯店的績(jī)效考核和薪酬管理。7、薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店三級(jí)B檔工資，試用期工資按8折計(jì)算，工作滿(mǎn)兩年后享受飯店三級(jí)A檔工資;合同簽訂后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))。8、發(fā)展方向由晉升至崗位；由級(jí)檔晉升至級(jí)檔其它發(fā)展方向:中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO:GO.PM05002崗位人事培訓(xùn)干事制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理辦公室主任制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況負(fù)責(zé)酒店人力資源管理、人員招聘與調(diào)劑、人事事務(wù)處理;負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)組織建立、培訓(xùn)、運(yùn)轉(zhuǎn)和培訓(xùn)教材的編制、收集及相關(guān)工作的處理和管理等。2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象)總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系(督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi)部聯(lián)系酒店各部門(mén)外部聯(lián)系酒店業(yè)同行、教育機(jī)構(gòu)、飯店新聞媒體等3、工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人,全日制白班,一周40小時(shí)工作制。4、基本職責(zé)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求,制定酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。制訂酒店年度培訓(xùn)預(yù)算.負(fù)責(zé)按期向總經(jīng)理、主任反饋培訓(xùn)工作的實(shí)施效果。負(fù)責(zé)建立并完善酒店三級(jí)培訓(xùn)體系、組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)同行業(yè)、教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系.重點(diǎn)抓好酒店各層次的外語(yǔ)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍、管理人員的“梯隊(duì)系統(tǒng)”建設(shè)。負(fù)責(zé)每月的酒店人事報(bào)告（流動(dòng)率、人員招聘、梯隊(duì)系統(tǒng)等)。審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料、證明及備忘錄等。負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解雇、處分所有領(lǐng)班以下的員工.完成辦公室主任指派的工作任務(wù).5、任職資格說(shuō)明學(xué)歷大專(zhuān)以上職稱(chēng)工作年限2自身?xiàng)l件年齡25以上性別女身高160CM以上體重視力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài)好性格其它技能要求具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)。具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識(shí).熟練使用辦公室自動(dòng)化設(shè)備.英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利，會(huì)日語(yǔ)者更佳。工作經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用辦公室及各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門(mén)之間的關(guān)系。熟悉各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況,能準(zhǔn)確反映。有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力。6、工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）加強(qiáng)飯店管理人員的梯隊(duì)建設(shè),積極與旅游院校保持密切聯(lián)系,做好人力資源貯備庫(kù)的建立與運(yùn)行。加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集,特別是飯店內(nèi)部的案例收集與分析，為飯店的每月質(zhì)量分析會(huì)議做充分準(zhǔn)備。加強(qiáng)各部門(mén)質(zhì)量培訓(xùn)的督導(dǎo)和檢查,為部門(mén)的培訓(xùn)提供參考。7、薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資，試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿(mǎn)一年后享受飯店五級(jí)B檔工資；合同簽訂滿(mǎn)一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。8、發(fā)展方向由人事培訓(xùn)干事晉升至部門(mén)經(jīng)理級(jí)崗位；由五級(jí)C檔晉升至三級(jí)B檔其它發(fā)展方向:中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO：GO.PM05003崗位勞資后勤干事制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理辦公室主任制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況負(fù)責(zé)員工工資獎(jiǎng)金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象)總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系(督導(dǎo)對(duì)象）打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內(nèi)部聯(lián)系酒店各部門(mén)外部聯(lián)系人事、社會(huì)保障部門(mén)等3、工作時(shí)間和班次(每班幾人,休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班,一周40小時(shí)工作制。4、基本職責(zé)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育活動(dòng),弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與員工之間、管理人員與員工之間、員工與員工之間的各種關(guān)系。負(fù)責(zé)部門(mén)上報(bào)考勤與獎(jiǎng)金核對(duì),員工福利用品的發(fā)放。征求員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的合理化建議與意見(jiàn).負(fù)責(zé)酒店殺蟲(chóng)打藥和衛(wèi)生防疫工作，制定后勤衛(wèi)生管理制度和處罰條例。負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工的倒班宿舍、更衣室等員工公共區(qū)域日常購(gòu)物用品的審批，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出.負(fù)責(zé)辦公室歸檔與整理、編號(hào)、案卷題名與電腦錄入工作.負(fù)責(zé)每月人工成本發(fā)放，費(fèi)用開(kāi)支情況的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。草擬各類(lèi)公文，如簡(jiǎn)報(bào)、通知、會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)對(duì)收發(fā)文的登記和催辦工作。負(fù)責(zé)酒店大事記的編寫(xiě)。負(fù)責(zé)員工餐券、加班、調(diào)休、夜餐的充值、發(fā)放、核對(duì)等；負(fù)責(zé)員工考勤情況的督辦、審核工作。負(fù)責(zé)員工健康證、暫住證等證明的管理，定期組織員工健康體檢.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及員工的社會(huì)福利保險(xiǎn)辦理工作.完成辦公室主任指派的其它工作任務(wù).5、任職資格說(shuō)明學(xué)歷大專(zhuān)以上工作年限職稱(chēng)2自身?xiàng)l件年齡25以上性別不限身高160、170CM以上體重視力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài)好性格其它技能要求具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)。具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識(shí)。外語(yǔ)考核達(dá)到酒店C級(jí).工作經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公室及各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門(mén)之間的關(guān)系.熟悉各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，能準(zhǔn)確反映。熟悉國(guó)家有關(guān)人事法律法規(guī),善于做思想工作.有一定的協(xié)調(diào)能力，善于在群眾中保持良好的人際關(guān)系。6、工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全)7、薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資,試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿(mǎn)一年后享受飯店五級(jí)B檔工資;合同簽訂滿(mǎn)一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）,并補(bǔ)齊前一年社保.8、發(fā)展方向由后勤勞資干事晉升至部門(mén)經(jīng)理級(jí)崗位；由五級(jí)C檔晉升至三級(jí)B檔其它發(fā)展方向:中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO：GO.PM05004崗位打卡室、浴室管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤干事制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況負(fù)責(zé)員工打卡的監(jiān)督,因停電導(dǎo)致漏打卡的證明等。負(fù)責(zé)員工浴室間鑰匙管理與發(fā)放，浴室清潔等衛(wèi)生工作.2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系(督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系3、工作時(shí)間和班次(每班幾人，休息天等）8小時(shí)工作制，本崗位共編制3人,按早、中、晚三班進(jìn)行輪班作業(yè).無(wú)休息日。4、基本職責(zé)服從后勤勞資主管的領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)對(duì)員工打卡情況的監(jiān)督，有無(wú)代打卡的現(xiàn)象。負(fù)責(zé)員工停電或打卡機(jī)出現(xiàn)故障空白卡的證明。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)員工浴室間的鑰匙登記、發(fā)放與管理工作。負(fù)責(zé)員工浴室的清潔衛(wèi)生工作，保持無(wú)蟲(chóng)害、空氣清新。完成上級(jí)指派的其它工作任務(wù).5、任職資格說(shuō)明學(xué)歷初中以上工作年限2職稱(chēng)自身?xiàng)l件年齡50歲以下性別不限身高體重視力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài)好性格其它技能要求熟悉酒店人事管理制度及《員工手冊(cè)》關(guān)于打卡的規(guī)定。熟悉本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。3、熟悉浴室清潔衛(wèi)生工作，設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)6、工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)(安全）7、薪資待遇享受臨時(shí)工工資制.8、發(fā)展方向其它發(fā)展方向：中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO：GO。PM05005崗位食堂廚師制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤干事制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況負(fù)責(zé)員工食堂飯菜的制作，為酒店員工提供清潔、衛(wèi)生可口的菜肴。2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系(匯報(bào)對(duì)象)勞資后勤主管縱向聯(lián)系(督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系3、工作時(shí)間和班次（每班幾人,休息天等)本崗位共設(shè)置5人，其中早班1人（5：00—13：00），晚班1人（16:00——次日1：00）,中餐和晚餐3人跳班（9：00-13：00，2:30-6：30），無(wú)休息日.4、基本職責(zé)服從后勤勞資主管的領(lǐng)導(dǎo)。注意儀表儀容，講究衛(wèi)生勤洗手,嚴(yán)禁在工作時(shí)間抽煙及工作場(chǎng)所隨地吐痰。根據(jù)菜食、大米的情況，充分發(fā)揮自己的技術(shù)，制作出衛(wèi)生可口的飯菜.妥善使用和保管各種餐具,及時(shí)清洗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。必須完成當(dāng)班范圍內(nèi)的一切工作，配合好其它工種的工作。能不斷創(chuàng)新,推出員工喜愛(ài)的菜肴。經(jīng)常調(diào)整菜食口味，滿(mǎn)足絕大多數(shù)員工需求.完成后勤勞資主管指派的其它工作任務(wù).5、任職資格說(shuō)明學(xué)歷初中以上工作年限2職稱(chēng)自身?xiàng)l件年齡性別不限身高體重視力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài)好性格其它技能要求熟悉食品衛(wèi)生法及食品衛(wèi)生各項(xiàng)管理?xiàng)l例.具有一定的專(zhuān)業(yè)烹飪及菜肴營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。熟悉本崗位的工作職責(zé)、程序。能不斷調(diào)整和創(chuàng)新制作可口菜肴。工作經(jīng)驗(yàn)工作仔細(xì),勤奮能吃苦耐勞.有制作大鍋菜的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作2年以上。6、工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)(安全）每日下班時(shí)必須檢查煤氣等安全設(shè)施設(shè)備。保證員工食堂菜肴的衛(wèi)生、清潔，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法的要求對(duì)餐具進(jìn)行消毒和食品衛(wèi)生操作。7、薪資待遇享受七級(jí)C檔待遇。8、發(fā)展方向其它發(fā)展方向：中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO:GO。PM05006崗位勤雜工制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤主管制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況負(fù)責(zé)員工倒班宿舍、更衣室等公共區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作。2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象)內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系3、工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位共設(shè)置3人,早班，每班3人，無(wú)休息日。4、基本職責(zé)服從勞資后勤主管的安排與調(diào)度.注意儀表、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在員工公共區(qū)域大聲喧嘩。負(fù)責(zé)員工公共區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，保持無(wú)垃圾隨地堆放，無(wú)蟲(chóng)害、空氣清新。負(fù)責(zé)保管員工公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。5、任職資格說(shuō)明學(xué)歷小學(xué)以上工作年限職稱(chēng)自身?xiàng)l件年齡50歲以下性別不限身高體重視力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài)好性格其它技能要求熟悉酒店員工公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。熟悉本崗位的工作程序、標(biāo)準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)6、工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)(安全)7、薪資待遇享受臨時(shí)工工資制。8、發(fā)展方向其它發(fā)展方向：中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTELNO：GO。PM05007崗位宿舍管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤主管制定人許建立部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)工作概況負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等管理與后勤服務(wù).2、協(xié)作單位橫向聯(lián)系(匯報(bào)對(duì)象)勞資后勤主管縱向聯(lián)系(督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系3、工作時(shí)間和班次(每班幾人