醫(yī)院年度的工作計劃（9篇）

醫(yī)院年度的工作計劃（精選9篇）時間消逝得如此之快，我們又將續(xù)寫新的詩篇，綻開新的旅程，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。信任很多人會覺得方案很難寫？以下是我為大家收集的醫(yī)院年度的工作方案，盼望對大家有所關(guān)心。

醫(yī)院年度的工作方案【篇1】

又到了年終歲末，__醫(yī)院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩(wěn)定進展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合分析、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo)：比20__年月平均收入增加約30萬元，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù)125人的指標(biāo)。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個部門——產(chǎn)房，要完成這個雄偉的目標(biāo)需要做出更大的努力，擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作方案，才能確保工作目標(biāo)的順當(dāng)實現(xiàn)。

一、加強產(chǎn)房隊伍建設(shè)，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍。

人才是實現(xiàn)科學(xué)管理，確保各項工作順當(dāng)實施的有力保證，__醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個特別重要的科室，肩負(fù)著至關(guān)重要的責(zé)任。但是，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺、技術(shù)力氣薄弱、硬件設(shè)施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。

1、在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加助產(chǎn)人員3—4名進行專業(yè)訓(xùn)練，大約需要一年時間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進修，月底離開產(chǎn)房；一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴(yán)峻短缺和不足。加上產(chǎn)房工作具有不行預(yù)見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質(zhì)保量完成各項工作和服務(wù)，人手不夠是萬萬做不到的。

2、產(chǎn)房全體員工樂觀參與醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間及學(xué)分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴(yán)格制定和落實學(xué)習(xí)、考核、考試方案，依據(jù)學(xué)習(xí)方案進行提問、考核和考試：每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次（輪番主講），每周提問考核一次，每季度專業(yè)學(xué)問閉卷考試一次，每半年技術(shù)比武一次?？荚嚦晒c獎金、工資掛鉤，考試成果不合格者扣除當(dāng)月獎金（按規(guī)定數(shù)目），成果優(yōu)異者年當(dāng)月嘉獎（按規(guī)定數(shù)目），年度漲工資時作為參考。

4、樂觀開展比、學(xué)、趕、幫活動，高年資的關(guān)心低年資的，技術(shù)好的關(guān)心技術(shù)差的。要比誰的專業(yè)技術(shù)水平高，比誰的服務(wù)態(tài)度好；要向樂觀進、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí)，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術(shù)達(dá)到一流水平，使服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階。

5、依據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的詳細(xì)狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進行科學(xué)合理的排班，嚴(yán)格各班崗位職責(zé)。

二、樂觀開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的`經(jīng)濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍舊是一個工作重點，要樂觀宣揚和推廣無痛分娩，仔細(xì)把握無痛分娩的最佳時機，尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人，在無禁忌癥的狀況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術(shù)。

2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā)vip套餐服務(wù)作為產(chǎn)房工作的工作重點，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣揚推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安

1、質(zhì)量和平安是醫(yī)院的生命線，時刻把醫(yī)療質(zhì)量和平安放在第一位，每月學(xué)習(xí)和考核十三項核心制度、各項制度職責(zé)流程；嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生；仔細(xì)執(zhí)行三查七對制度及各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

2、提高風(fēng)險意識，增加自我愛護意識：隨時想到自己是一名產(chǎn)科工，把產(chǎn)婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素養(yǎng)和操作技能，做到產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后仔細(xì)觀看，樂觀處理，不留任何可疑之處。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)和執(zhí)行縮宮素的臨床應(yīng)用原則，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，把握縮宮素應(yīng)用的禁忌癥、適應(yīng)癥、禁止濫用縮宮素。

4、嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)生負(fù)責(zé)制，遇到特別狀況準(zhǔn)時向上級醫(yī)師匯報，不行自行處理。

5、嚴(yán)密觀看產(chǎn)程，準(zhǔn)時發(fā)覺產(chǎn)程進展中的各種特別狀況，并準(zhǔn)時幫助醫(yī)師進行樂觀處理。

6、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，制訂護理工作方案并組織實施到位，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實狀況，準(zhǔn)時總結(jié)講評，不斷提高產(chǎn)房工作質(zhì)量。

7、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

8、對工作中存在的問題，準(zhǔn)時發(fā)覺準(zhǔn)時解決，因技術(shù)緣由導(dǎo)致的醫(yī)療意外，準(zhǔn)時查找緣由，總結(jié)閱歷，接受教訓(xùn)。

9、做好病案記錄和病歷書寫，嚴(yán)格各項記錄的規(guī)范化，禁止涂改和寫錯，嚴(yán)防因馬虎大意造成不應(yīng)有的醫(yī)療糾紛。

四、增加服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

俗話說“金杯、銀杯，不如病人的口碑”，新的一年要把產(chǎn)房的各項服務(wù)做好，把產(chǎn)婦的需求放在第一位，做到按需服務(wù)。

1、vip套餐服務(wù)：專專人陪伴供應(yīng)生活照料，專家和高級助產(chǎn)師跟蹤技術(shù)服務(wù)，確保vip客戶100%滿足度，把醫(yī)院的vip品牌做好。

2、無痛分娩的產(chǎn)婦做好導(dǎo)樂服務(wù)工作，使產(chǎn)婦的確感受到愛護周到、溫馨的導(dǎo)樂分娩服務(wù)。

3、做好產(chǎn)婦產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后的生活護理，幫助進食和排便，除嚴(yán)密觀看產(chǎn)程進展，還要嚴(yán)密觀看產(chǎn)婦的生命體征，定時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓。指導(dǎo)產(chǎn)婦緩解痛苦的方法，宮口開全時教給產(chǎn)婦合理用力的方法。

4、做好新生兒的觀看及護理，隨時察看新生兒的呼吸、面色、大小便狀況，指導(dǎo)早開奶，做好母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)和宣教。

五、樂觀參與全員營銷，開發(fā)潛在收入項目

1、全科員工深化市場，利用業(yè)余時間開發(fā)客戶，聯(lián)系身邊的家人、伴侶，供應(yīng)新的客戶資源，每人定數(shù)量、定指標(biāo)并制定獎懲制度。

2、樂觀開發(fā)產(chǎn)房收費項目，對于無痛分娩的引產(chǎn)的病人要適時進行分娩鎮(zhèn)痛術(shù)，以免造成延誤現(xiàn)象。條件允許的狀況下，可以開展陪伴待產(chǎn)、陪伴分娩。對于應(yīng)當(dāng)收費的項目不行漏收，做到每位病人嚴(yán)格收費。

醫(yī)院年度的工作方案【篇2】

健康教育是醫(yī)院預(yù)防保健工作的重要內(nèi)容，是醫(yī)務(wù)人員開展科普宣揚、提高人民群眾防病意識、健康意識的重要手段。今年是我市省級衛(wèi)生城市復(fù)評確認(rèn)年，我院仔細(xì)對比標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實際工作，逐項落實，詳細(xì)方案如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全完善組織。

今年我們將加大健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組管理力度，如領(lǐng)導(dǎo)小組成員有變動的話要準(zhǔn)時調(diào)整，同時建立健全健康教育網(wǎng)絡(luò)組織，并將健康教育內(nèi)容作為科室年終考核目標(biāo)，明確任務(wù)。我們將健康教育領(lǐng)導(dǎo)組織及網(wǎng)絡(luò)成員名單以紅頭文件形式下發(fā)至科室，并將今年健康教育考核內(nèi)容以表格形式列出，予以量化，文件明確以行政副院長徐軍同志為健康教育責(zé)任人，負(fù)責(zé)全院的健康教育工作，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)院宣揚窗宣教，護理部負(fù)責(zé)病區(qū)宣教，健康教育專職員負(fù)責(zé)全面的技術(shù)指導(dǎo);另外，醫(yī)院將增加對健康教育工作的經(jīng)費投入，年內(nèi)擬購入數(shù)碼照相機、VCD、投影儀等宣揚儀器設(shè)備，定期開展健康教育陣地宣揚，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組將采納每月一次的檢查考核方式督促科室做好健康教育工作，年終進行匯總，嘉獎，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實，促使我院的健康教育工作逐步走向制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化。

二、健康教育學(xué)問宣揚

廣闊醫(yī)務(wù)人員是健康教育的執(zhí)行者，我們首先要求醫(yī)務(wù)人員對健康教育工作要有全面的熟悉和把握，使之成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動，今年將對全院干部職工進行健康教育學(xué)問專題講座，要求人人參加，并征訂健康教育相關(guān)資料，醫(yī)院每年有方案以科室為單位發(fā)放健康教育資料，供廣闊醫(yī)務(wù)人員自學(xué)，并在自學(xué)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進行考試，科室每月要定期組織開展健康教育活動，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期對各科室健康教育工作進行檢查、考核，年終進行匯總、考核、嘉獎，通過對廣闊醫(yī)務(wù)人員有方案、有步驟的教育和宣揚、考核，使醫(yī)務(wù)人員重視健康教育工作，主動把握和學(xué)習(xí)健康教育學(xué)問，要求醫(yī)務(wù)人員健康教育學(xué)問知曉率達(dá)到100%。

三、科普、衛(wèi)生學(xué)問宣揚

(一)門診健康教育

1、接診教育：詢問臺導(dǎo)醫(yī)護士為兼職健康教育員，負(fù)責(zé)解答病人及家屬有關(guān)疾病防治學(xué)問，指導(dǎo)病人就醫(yī)，分發(fā)健康教育資料，并負(fù)責(zé)督促門診每月一期的黑板報準(zhǔn)時出刊，宣揚科普學(xué)問。

2、隨診教育：廣闊醫(yī)務(wù)人員是病人的健康教育指導(dǎo)者，因此我們要依據(jù)病人所患疾病及他們所關(guān)懷的`和沒有意識到的健康問題進行解釋指導(dǎo)，發(fā)放健康教育處方。

(二)住院健康教育

1、入院教育：對住院病人，護士要發(fā)放住院須知并做具體的介紹，讓病人盡快熟識環(huán)境，了解醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定;經(jīng)管醫(yī)師向病人或家屬介紹病情及初步的診斷、治療方案;醫(yī)護人員都要關(guān)懷病人的心理需要，予必要的心理指導(dǎo)，使他們樹立信念，以最佳的心理狀態(tài)接受并協(xié)作治療，早日康復(fù)。

2、住院期間教育：經(jīng)管醫(yī)生、責(zé)任護應(yīng)依據(jù)病人對疾病的認(rèn)知程度，分階段進行宣揚、解釋并指導(dǎo)。

(1)要運用健康詢問、健康處方等對病人及家屬開展健康教育;

(2)實行疾病小學(xué)問口頭和書面測試，分發(fā)資料、給病人上課等多種形式的健康教育;

(3)有針對性性地對每一位住院病人或家屬發(fā)放至少一種健康教育處方并急躁講解;

(4)適時對病人做一健康教育后測試，了解健康教育效果。

3、出院教育：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向病人具體交代出院后的留意事項，包括疾病預(yù)防、休息、用藥、飲食、隨訪等。

(三)社區(qū)健康教育

1、在衛(wèi)生宣揚日，樂觀協(xié)作市衛(wèi)生局、疾控中心深化社區(qū)開展衛(wèi)生學(xué)問宣揚、社區(qū)服務(wù)、詢問工作，每年在4次以上，活動結(jié)束后要準(zhǔn)時將開展活動的照片、文字記錄材料、工作小結(jié)整理歸檔。

2、有方案組織黨員、團員開展義診、下鄉(xiāng)宣揚活動，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生資源優(yōu)勢，技術(shù)指導(dǎo)作用將健康教育宣教進行得有聲有色。

四、努力爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”

加大吸煙有害宣揚力度，向進入醫(yī)院的人群宣揚吸煙的危害，自覺執(zhí)行醫(yī)院禁止吸煙的管理規(guī)定，并加大檢查力度，使醫(yī)務(wù)人員成為禁煙的帶頭人，形成一股我勸一家、一家勸大家的反吸煙氛圍，努力爭創(chuàng)無煙醫(yī)院。

五、愛國衛(wèi)生運動：

樂觀開展愛國衛(wèi)生運動和世界衛(wèi)生日、全國衛(wèi)生日的主題宣揚活動及做好上級有關(guān)部門布置的各項突任務(wù)，使我院的健康教育工作上新臺階。

醫(yī)院年度的工作方案【篇3】

20__年全區(qū)養(yǎng)老工傷生育保險工作的總體要求是：深化貫徹黨的十八大、十八屆三中和四中全會及市委、區(qū)委四屆四次、五次、六次全委會精神，仔細(xì)落實市、區(qū)社會保險工作支配部署，秉承“經(jīng)辦為民，服務(wù)至上”的工作理念，以健全和完善掩蓋城鄉(xiāng)社會保障體系為目標(biāo)，狠抓擴面征繳，落實惠民舉措，強化監(jiān)督管理，突出力量建設(shè)，全面提升社保服務(wù)質(zhì)量和水平，持續(xù)保障和改善社會民生，全力推動“三區(qū)一城，幸福涪陵”建設(shè)。

一、狠抓擴面征繳，促進社保全掩蓋

（一）擴大社會保險掩蓋范圍。進一步加大政策法規(guī)宣揚力度，全面貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》。重點開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，根據(jù)全市統(tǒng)一支配部署，樂觀做好各項預(yù)備工作，適時啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。打破戶籍限制，鼓舞和引導(dǎo)城鄉(xiāng)敏捷就業(yè)人員參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。連續(xù)完善五險統(tǒng)征工作機制，樂觀推動非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)夫工、戶籍制度改革農(nóng)轉(zhuǎn)城人員及城鄉(xiāng)居民參與各類養(yǎng)老保險；將建筑業(yè)、商貿(mào)業(yè)、餐飲業(yè)作為工傷保險重點擴面范圍；連續(xù)做好機關(guān)事業(yè)單位參與生育保險工作。健全完善用人單位照實申報參?；鶖?shù)，依法參與社會保險的工作機制。全年養(yǎng)老、工傷、生育保險分別擴面新增5000人、2000人、2000人。

（二）加強社會保險費征繳。加強與地稅部門的溝通連接，準(zhǔn)時精確?????匯總傳遞征繳方案，幫助開展基金征收工作，樂觀實行措施，強化依法征收，規(guī)范基金征繳行為，確?；饝?yīng)收盡收。力爭完成市上下達(dá)的養(yǎng)老、工傷、生育保險費征收任務(wù)。

二、落實惠民舉措，持續(xù)保障改善民生

（三）嚴(yán)格落實各項社會保險待遇。連續(xù)鞏固社會保險待遇發(fā)放成果，社會保險待遇確保率和社會化發(fā)放率保持100%。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，樂觀做好20__年度企業(yè)退休人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和超齡人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作，準(zhǔn)時補發(fā)兌現(xiàn)到位。進一步探究建立企業(yè)退休人員養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。仔細(xì)落實工傷保險定期盼遇調(diào)整工作，推動工傷、生育保險醫(yī)療、康復(fù)費用結(jié)算工作。

（四）仔細(xì)落實各項惠民政策。連續(xù)做好“單雙解”人員、原民辦老師和農(nóng)技（機）人員養(yǎng)老和醫(yī)療補助工作，仔細(xì)落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員和重度殘疾人員繳費補貼等惠民政策。仔細(xì)開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移連接工作，確?？缡∞D(zhuǎn)移及與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系連接渠道暢通。

三、強化監(jiān)督管理，確?；鹌桨餐暾?/p>

（五）加強基金管理工作。連續(xù)加大社會保險基金征繳專項檢查、支付稽核工作力度，強化內(nèi)掌握度建設(shè)，完善社?；饘徟鷻C制和預(yù)決算制度，堅持先審后支、先批后付的原則，逐步探究建立社會保險精算制度。切實抓好全市《工傷保險實施方法》的貫徹落實，樂觀開展工傷預(yù)防工作，推動工傷預(yù)防試點和康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)。妥當(dāng)處理工亡職工供給親屬撫恤金與養(yǎng)老保險待遇間的政策連接。完善勞動力量鑒定機制，確保工傷保險基金管理體制調(diào)整到位。

（六）完善領(lǐng)取養(yǎng)老和工傷長期盼遇人員資格認(rèn)證工作。逐步完善“以指紋認(rèn)證系統(tǒng)采集認(rèn)證為主，異地幫助驗證和人工驗證為輔”的認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)體系，加強宣揚和引導(dǎo)，加大對238個村居認(rèn)證點的工作指導(dǎo)力度，規(guī)范有序推動上門采集認(rèn)證服務(wù)，防止虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金和工傷保險長期盼遇行為，切實維護養(yǎng)老和工傷基金平安。

（七）深化社會化管理服務(wù)。持續(xù)深化推動企業(yè)退休人員社會化管理，加快把中央企業(yè)、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和異地居住的企業(yè)退休人員按屬地原則納入居住地社區(qū)管理，確保年底前企業(yè)退休人員社區(qū)管理率達(dá)到80%以上。

四、加強力量建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量再上臺階

（八）深化推動社保業(yè)務(wù)下沉工作。擴大業(yè)務(wù)下沉范圍，逐步實現(xiàn)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均能辦理各項社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)。推動平臺服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，為老百姓供應(yīng)規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。樂觀探究建立社會保險業(yè)務(wù)工作下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)平臺的管理服務(wù)機制，實現(xiàn)“市級督導(dǎo)、區(qū)縣管理、街鎮(zhèn)經(jīng)辦、村社代辦”的.四級經(jīng)辦服務(wù)體系。

（九）啟動開展社會保險全民參保登記工作。按全市統(tǒng)一部署，樂觀做好全民參保登記工作的基礎(chǔ)預(yù)備，準(zhǔn)時開展入戶調(diào)查，記錄、核查、規(guī)范管理各類群體參與社會保險狀況，全面把握依法應(yīng)參保的單位及職工和可參保的城鄉(xiāng)居民有關(guān)信息，推動職工和城鄉(xiāng)居民持續(xù)參保。確保年底城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險掩蓋率達(dá)95%以上，工傷、生育保險基本掩蓋率達(dá)到法定群體的80%以上。

（十）連續(xù)做好社會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。加大宣揚工作力度，引導(dǎo)更多企業(yè)申報網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦；優(yōu)化網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理流程、審核審批方法，進一步便利企業(yè)辦事，提高全區(qū)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的水平和質(zhì)量。

（十一）加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。切實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持續(xù)深化不贊同“四風(fēng)”。深化開展黨風(fēng)廉政教育及各種窗口建設(shè)活動，大力推動經(jīng)辦業(yè)務(wù)公開、經(jīng)辦機構(gòu)辦事公開，拓展政務(wù)信息渠道。落實社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定，加強常常性教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和拒腐防變力量。

醫(yī)院年度的工作方案【篇4】

一、加強護士在職教育

提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特別疑難情景，可經(jīng)過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念

提高服務(wù)質(zhì)量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增加工作職責(zé)心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一討論，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強平安管理的職責(zé)，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的進展探究新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

三、護理平安是護理管理的重點

平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，可是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改善措施。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少

護理工作繁重，依據(jù)科室病人情景和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理服務(wù)。

五、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)在__年里

爭取在基礎(chǔ)護理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達(dá)100%。

六、加強法律意識

規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在__年里，嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

醫(yī)院年度的工作方案【篇5】

20__年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設(shè)，突出專科特色，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標(biāo)。

一、工作重點

20__年工作要緊緊圍圍著我院中長期進展規(guī)劃綻開工作。

1.加強醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，全面落實“三好一滿足”的各項工作要求。

2.有方案地培育引進人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3.提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴(yán)格掌握醫(yī)院運行成本。

4.重點進展突出?？铺厣捻椖?，提高臨床療效。

二、工作任務(wù)及措施

(一)醫(yī)療質(zhì)量管理

1.各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。

2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷爭論制度。

3.加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險防范機制，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī)。

（二）隊伍建設(shè)引進人才

針對醫(yī)院進展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設(shè)問題，在本年度內(nèi)重點引進學(xué)科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務(wù)骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員供應(yīng)免費租房和伙食。

（三）病案質(zhì)量管理

1.將病案質(zhì)量掌握的重點放在科室，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果準(zhǔn)時反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

2.開展優(yōu)秀病歷評比活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院嘉獎，同時對書寫不合格的病歷進行懲罰及通報批判，以提高病歷整體質(zhì)量。

（四）連續(xù)教育及“三基”培訓(xùn)管理

1.加強醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓(xùn)，依據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點，強化基礎(chǔ)學(xué)問及基本技能學(xué)習(xí)。由醫(yī)務(wù)科制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案并進行考核

2.參與醫(yī)學(xué)會組織的各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提高?？评碚?。

(五)完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案管理

重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案管理，有案可查。

(六)藥事和處方管理

在藥劑科和相關(guān)科室的協(xié)作下，嚴(yán)格我院門診及住院處方的管理，杜絕不規(guī)范處方。同時，加強對抗生素的應(yīng)用管理，嚴(yán)格抗生素

的應(yīng)用指征，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，準(zhǔn)時發(fā)覺，準(zhǔn)時處理。

(七)提高法律意識、增加法律觀念

對全院醫(yī)護人員進行相關(guān)醫(yī)療糾紛學(xué)問的培訓(xùn)，強化醫(yī)療平安意識，削減醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（八）提升護理質(zhì)量

1.連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核方案和護士規(guī)范化培訓(xùn)方案，實行各種措施仔細(xì)組織落實。

（九）加強院感工作

1.本年度要把院感學(xué)問培訓(xùn)列為重點工作，每季度進行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)4次。

2.對新員工上崗前進行院感培訓(xùn)。

3.落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。

4.加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護。

5.加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報告。

6.加強抗生素的使用與管理。

三、重點專科建設(shè)

依據(jù)醫(yī)院實際狀況，發(fā)揮?？苾?yōu)勢，確定今年重點進展肛腸?？啤Ｖ匾晫？茖W(xué)術(shù)閱歷繼承，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培育、教育、使用。

四、處方點評及抗生素應(yīng)用管理

加強對抗生素的應(yīng)用管理，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，準(zhǔn)時發(fā)覺，準(zhǔn)時處理。每月進行一次處方點評，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。

五、行政后勤工作

抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務(wù)工作。

1.加強對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)督制度，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、和特種設(shè)備的維護和運行。加強核算，削減鋪張，降低運行成本。

2.落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化平安意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的平安工作管理責(zé)任制。在重點關(guān)注醫(yī)療平安的同時，全面抓好藥品、消防、設(shè)備和財物等平安工作。樂觀開展平安督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大平安事故發(fā)生，確保醫(yī)院無平安責(zé)任事故發(fā)生。

20__年，我們將以一級醫(yī)院為契機，把醫(yī)院建設(shè)成一家讓政府放心，同行認(rèn)同，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院。

醫(yī)院年度的工作方案【篇6】

“治未病”理念和實踐，是落實預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針、實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)雄偉目標(biāo)的重要舉措；是增加全民健康意識、提高健康素養(yǎng)的重要途徑；是弘揚中醫(yī)藥優(yōu)先傳統(tǒng)文化、建設(shè)中華民族共有精神家園的重要組成部分；是推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進展、提高中醫(yī)藥在經(jīng)濟社會進展中的貢獻率的重要動力。我院依據(jù)20__的`工作狀況，制定了20__年中醫(yī)“治未病”工作方案如下：

1、連續(xù)構(gòu)建“治未病”工作平臺

1）購進中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢測儀（正進行招標(biāo)）：

2）以康復(fù)科中風(fēng)?？茷橹行脑O(shè)立“治未病”服務(wù)點，制訂相應(yīng)管理制度，配備相應(yīng)設(shè)備。

2、連續(xù)開展“治未病”預(yù)防保健服務(wù)

以中醫(yī)“治未病”理念為核心，開展以中醫(yī)理論為指導(dǎo)的健康狀態(tài)辨識、檢測/監(jiān)測、分析/評估、詢問/指導(dǎo)、干預(yù)等“治未病”服務(wù)各環(huán)節(jié)、全程的“治未病”服務(wù)。服務(wù)對象面對社會全部人群，包括健康人群、亞健康人群、疾病人群和康復(fù)人群。

詳細(xì)措施：

1）運用健康教育講座的模式，更多更廣的在全民中供應(yīng)治未病中醫(yī)治未病宣揚推廣，將相宜技術(shù)推廣到全民家中。

2）印制中醫(yī)治未病宣揚手冊，免費向居民發(fā)放，并供應(yīng)治未病詢問講解活動。

3）全面開展城鄉(xiāng)居民中醫(yī)體質(zhì)辨識工作，城鄉(xiāng)居民健康檔案中醫(yī)體質(zhì)辨識建檔率達(dá)到40%，群眾中醫(yī)藥健康學(xué)問知曉率達(dá)到50%。

3、對資料的收集、整理、錄入、歸檔、報送工作。

詳細(xì)措施：在開展治未病推廣工作的同時，要加強資料的收集、整理、歸檔工作，做到專人負(fù)責(zé)準(zhǔn)時收集定期整理，確保資料的齊備、系統(tǒng)和規(guī)范。

4、完善“治未病”的工作規(guī)范。可以派人參觀國內(nèi)中醫(yī)“治未病”工作開展得比較好的醫(yī)院，結(jié)合我院實際，完善工作規(guī)范，流程支配和特色建設(shè)，并且逐步加以健全。

詳細(xì)措施：初步定于今年5月份到上級中醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，再結(jié)合我院實際狀況逐步加以健全。

醫(yī)院年度的工作方案【篇7】

20__年護理部根據(jù)“二甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合醫(yī)院的總體工作目標(biāo)。緊緊圍繞“質(zhì)量、平安、服務(wù)、管理、績效”新標(biāo)準(zhǔn)開展工作，現(xiàn)將詳細(xì)方案制定如下：

一、工作目標(biāo)：

1、健全護理質(zhì)量、平安、服務(wù)、管理等項目管理制度，各項工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

2、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素養(yǎng)。

3、完善與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核（內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等）落實分層次培訓(xùn)，提高護士三基理論與操作水平。

4、堅持“以人為本”的服務(wù)原則，使護理服務(wù)更貼近群眾，貼近社會，不斷滿意人民日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效益。

二、工作指標(biāo)

1、基礎(chǔ)護理合格率≥90%

2、?？谱o理合格率≥90%

3、分級護理合格率≥90%

4、危重病人護理合格率≥90%

5、急救物品完好率100%

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7、護理文書書寫合格率≥95%

8、病人對護理工作的滿足度≥90%

9、“三基”考核合格率100%（得分≥90）

10、護理技術(shù)操作合格率≥90%（含中醫(yī)操作）

11、護理差錯發(fā)生率“0”、壓瘡發(fā)生率“0”

12、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

13、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100％

15、一次性注射器、輸液（血）器用后毀型率達(dá)100%

15、健康宣教掩蓋率100%

16、健康宣教成效率≥95%

17、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)掩蓋率≥50%

18、責(zé)任制整體護理合格率≥100%

三、詳細(xì)措施

（一）加強護理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì)，確愛護理平安

護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20__年的護理工作中，護理部將對比各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循pdca循環(huán)模式進行考核、分析、評價、整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標(biāo)管理。

1、重新調(diào)整護理質(zhì)量管理委員會小組成員的分工，每月進行護理質(zhì)量督查，各護理單元每周進行護理質(zhì)量自查，對存在的問題準(zhǔn)時整改追蹤，適時修訂護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善制度，提出改進措施，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群，重點部門（消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、急診室）的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室根據(jù)二甲標(biāo)準(zhǔn)要求進行監(jiān)管，確愛護理平安。

3、進一步加大感染掌握力度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員平安，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。

4、健全、完善患者風(fēng)險評估制度，加強危險重癥病人及護理不良時間的管理，對上報的危重患者和不良大事護理部準(zhǔn)時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議，避開醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（二）加快護士長、護理骨干、護士工作力量培育，切實提高護理隊伍整體素養(yǎng)。

1、加大對護士長工作的考核力度。加大對基礎(chǔ)技術(shù)、專科技術(shù)、中醫(yī)技能技術(shù)培訓(xùn)；護理部每月對護士長考核中西醫(yī)操作各一項，不斷提高護士長操作力量，加強正確指導(dǎo)護士的力量，從而使各科護理技能操作達(dá)到規(guī)范化。

2、護理部每季度組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每月組織技能考試一次，每年組織全院性技能考試兩次、共八項（中西醫(yī)技能操作各四項）?？苾?nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。

3、依據(jù)護士分層培訓(xùn)方案，修訂護士分層管理及考核手冊。

4、加強護理管理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房、教學(xué)查房、護理睬診、疑難病例爭論?？苾?nèi)每月組織一次護理查房，支配座談爭論分析，找出工作中薄弱環(huán)節(jié)，制定出整改措施，護理部每天深化病區(qū)對日常工作進行實地指導(dǎo)，定期召開護士長管理閱歷溝通會，提高病區(qū)管理水平。

6、加強專科護士培育，支配外出進修學(xué)習(xí)，20__年擬支配骨干護士進修中醫(yī)、手術(shù)室和急診?？谱o理，加快?？谱o理的建設(shè)和進展。

7、鼓舞護士、護士長參與各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次和管理水平，方案今年排解5——10名業(yè)務(wù)骨干、護士長，外出進修學(xué)習(xí)。

醫(yī)院年度的工作方案【篇8】

為深化開展全民健康生活方式行動、鞏固無煙醫(yī)院成果，滿意人民群眾對健康學(xué)問的需求，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持，依據(jù)《20__年x區(qū)健康教育與健康促進工作方案》（涪健教發(fā)[20__]1號）文件精神，為了確保健康教育工作的`順當(dāng)開展和取得良好效果，特制定本工作方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

（一）開展醫(yī)護人員健康教育學(xué)問及技能培訓(xùn)2次。

（二）開展健康教育、健康促進、健康詢問等公益性活動10次/年以上。

（三）出版健康教育專欄共150期。

（四）住院病人健康教育普及率達(dá)100%、患者及陪護人員相關(guān)疾病自我保健學(xué)問知曉率在87%以上。

（五）與涪陵人民廣播電臺聯(lián)辦《生活小提示》節(jié)目365期。

（六）達(dá)到“無煙衛(wèi)生計生系統(tǒng)評分標(biāo)準(zhǔn)”。

（七）完成x區(qū)健康教育所臨時指定的其它健康工作任務(wù)。

二、實施方法

（一）強