2024年創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度范文在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，本溪日報社黨委將領(lǐng)導(dǎo)點評視為解決問題、推動工作進展的關(guān)鍵舉措，精心指導(dǎo)各支部深入實施領(lǐng)導(dǎo)干部對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的點評，成效顯著。一、明確責任主體，確保點評職責到位。報社黨委對點評工作給予高度重視，通過召開專題會議進行周密部署，明確了責任主體，并確立了點評工作的三大責任制：即由黨支部負責人對機關(guān)黨員及班子成員進行點評；班子成員對各自分管的部門和科室進行點評；各黨小組負責人則負責對其所屬黨員進行點評。二、豐富點評內(nèi)容，聚焦工作重點。領(lǐng)導(dǎo)點評工作緊密圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動的核心主題，以及報社的各項重點、難點工作展開。點評內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、全市重點工程進展、黨組織和黨員建設(shè)加強情況、工作作風、廉潔自律表現(xiàn)、存在問題及改進方向等多個方面，共計十多個具體項目。三、細化方法步驟，明確工作思路。點評工作嚴格遵循既定程序進行。進行深入調(diào)研，被點評的黨小組和黨員需認真總結(jié)工作和學(xué)習(xí)情況，提出自我改進的具體措施，并形成書面材料向點評組匯報。點評領(lǐng)導(dǎo)則通過現(xiàn)場調(diào)研、聽取匯報等方式，全面掌握各黨小組和黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中的實際表現(xiàn)，為點評提供充分依據(jù)。點評領(lǐng)導(dǎo)堅持實事求是的原則，既肯定成績，又指出問題和不足，并提出具體的意見和建議。最后，督促整改落實，通過組織“回頭看”等活動，確保點評意見得到積極響應(yīng)，整改措施得到有效執(zhí)行，從而進一步明確基層黨小組的工作思路，豐富工作載體，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動順利開展。四、創(chuàng)新點評方式，提升活動實效。點評工作堅持分類指導(dǎo)、結(jié)合實際、突出廣泛性的原則。對基層黨小組的點評，采取召開相關(guān)會議、深入基層調(diào)研、開展工作檢查等多種形式進行；對黨員的點評，則通過召開支部黨員大會、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個別談話等多種方式進行。同時，綜合運用會議點評、現(xiàn)場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式，確保點評活動的全面性和深入性。五、強化整改考核，激發(fā)內(nèi)在動力。為確保點評工作的有效性和持續(xù)性，報社黨委采取了多項措施強化整改考核。一是建立領(lǐng)導(dǎo)點評工作臺賬，詳細記錄點評時間、地點、存在問題、整改建議等主要事項，并根據(jù)檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨小組開展活動的重要依據(jù)。二是各基層黨小組和黨員需認真研究討論領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見和整改建議，明確整改措施和完成時限，并將其列入工作臺賬進行再考核。三是開展職工評議活動，通過召開職工大會等方式，由全體職工對黨員的表現(xiàn)進行評測，并將評選結(jié)果作為評選優(yōu)秀職工（黨員）的重要依據(jù)。本溪日報社黨委政治部____年____月____日2024年創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度范文（二）“嚴、活、準、實”是鹿樓鄉(xiāng)黨委在領(lǐng)導(dǎo)點評工作中的核心指導(dǎo)原則，旨在將領(lǐng)導(dǎo)點評打造為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強大助力。我們緊密結(jié)合服務(wù)大局、拆遷改造、信訪穩(wěn)定等關(guān)鍵任務(wù)，確保每季度進行一次全面而深入的領(lǐng)導(dǎo)點評，覆蓋全鄉(xiāng)每一個支部及全體黨員。在點評過程中，我們堅持在“嚴、活、準、實”四個維度上精耕細作，以規(guī)范化的程序、精準的問題定位、科學(xué)的整改措施，力求實效，從而有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的蓬勃發(fā)展。點評程序之“嚴”，體現(xiàn)在我們嚴格按照對點聯(lián)系、全面覆蓋、責任到人的原則，由鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，嚴格按照既定步驟執(zhí)行點評工作。點評前，各黨組織需向分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展及公開承諾履行情況；點評時，我們設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)點評公開欄與《點評登記表》，點評人在充分了解情況的基礎(chǔ)上，既肯定成績又客觀指出問題，并提出切實可行的改進建議；點評后，被點評單位需詳實記錄并存檔相關(guān)材料，同時通過多種渠道向群眾公開點評結(jié)果及整改措施，主動接受監(jiān)督。點評形式之“活”，則在于我們靈活采用多種點評方式，包括現(xiàn)場點評、會議集中點評、個別談話點評等，以適應(yīng)不同情況與需求。對于聯(lián)系點，我們更傾向于現(xiàn)場點評以深入了解實際情況；對于黨支部黨員，則通過支部黨員大會、黨員活動日等多種形式進行點評；對于流動黨員，我們充分利用其返鄉(xiāng)時機進行點評；而對于年老體弱的黨員，則結(jié)合節(jié)假日走訪慰問，采取更為靈活便捷的方式進行點評。查找問題之“準”，是我們點評工作的又一亮點。我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組織負責人的工作情況，實行“五點、一評”制度，即必點工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績、承諾踐諾情況及廉潔從業(yè)情況，并在此基礎(chǔ)上作出總體評價。這一制度確保了問題查找的準確性和全面性，為后續(xù)的整改工作提供了有力依據(jù)。點評效果之“實”，是我們不懈追求的目標。我們深知，唯有將點評結(jié)果轉(zhuǎn)化為實實在