2024年人員崗位工作制度范本（三篇）

第2頁共2頁2024年人員崗位工作制度范本第一章放射科醫(yī)師職責1、在科主任的指導及主治醫(yī)師的監(jiān)督下執(zhí)行工作。2、負責X線的診斷及放射線治療，確保診斷報告的及時完成。遇到復雜問題，需及時向上級醫(yī)師咨詢。3、參與會診和臨床病例討論會。4、承擔一定的科研和教學任務(wù)，對進修、實習人員進行有效培訓。5、熟悉X線機的基本原理、性能、操作方法及防護措施，嚴格遵守操作規(guī)程，預防差錯事故的發(fā)生。6、強化與臨床科室的協(xié)作，提升診斷準確率。第二章放射科技師職責1、確保對病人的檢查準確、及時，解決與X線操作相關(guān)技術(shù)問題。2、詳細閱讀X線會診單的病史信息，準確掌握攝影體位，滿足臨床攝影需求。3、熟練、準確操作放射科所有設(shè)備。4、負責設(shè)備的維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障立即通知維修人員，并記錄設(shè)備使用、故障及維修情況。5、保持工作環(huán)境整潔有序。6、按要求完成其他指派任務(wù)。第三章放射科主任職責1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、制定本科工作計劃并執(zhí)行，定期進行檢查和總結(jié)。3、根據(jù)科室特點和人員配置進行合理分工，確保對病人的及時診斷和治療。4、定期主持集體閱片，審閱重要診斷報告，參與臨床會診，關(guān)注疑難病例的診斷和治療質(zhì)量。5、與臨床科室保持密切溝通，收集反饋意見，優(yōu)化工作流程。6、組織科室人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核，提出人員晉升、調(diào)動、獎懲的建議。引進和應(yīng)用先進的醫(yī)學技術(shù)，推動科研工作。監(jiān)督科室人員的資料積累、登記和統(tǒng)計工作。7、負責教學工作，做好進修、實習人員的培養(yǎng)。8、領(lǐng)導本科人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，關(guān)注工作人員的防護措施，防止差錯事故。9、安排本科人員的輪換、值班和休假計劃。10、審批本科藥品器材的申請與報銷，定期檢查設(shè)備的使用和保管狀況。2024年人員崗位工作制度范本（二）一、病案室工作需在醫(yī)院領(lǐng)導和醫(yī)教科的直接指導下進行。二、所有工作人員必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)及醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。工作時間內(nèi)，必須保持高度的職業(yè)責任感，確保不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗，并嚴格按時上下班。三、每位工作人員需切實履行其個人工作崗位職責，確保及時、準確地完成病案的收集、整理、登記、質(zhì)控、上架、查閱及醫(yī)院統(tǒng)計工作。四、病案室作為工作核心區(qū)域，非病案室工作人員未經(jīng)許可，嚴禁擅自進入。五、工作人員應(yīng)主動學習消防安全知識，掌握“三會三化”及“四個能力”的相關(guān)內(nèi)容，增強消防安全意識，提升自我保護和自救能力。六、對于違反上述制度的工作人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其個人責任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2024年人員崗位工作制度范本（三）1、人力資源規(guī)劃與招聘：1.1部門主管基于部門的服務(wù)、教育和其他職責，向醫(yī)院提出所需員工的數(shù)量和資格標準，參與并指導招聘和再聘流程。1.2新員工的招聘嚴格遵循醫(yī)院的招聘程序執(zhí)行。1.3員工的再聘將按照醫(yī)院的既定再聘程序進行。2、員工資格標準：2.1員工需具備相應(yīng)的學歷和專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)證書復印件由部門存檔。2.1.1藥學專業(yè)人員需具備藥學專業(yè)中專或以上學歷。2.1.2臨時聘用的送藥工人需具備高中或以上學歷。2.2所有員工必須通過年度績效評估。2.3員工需保持健康的身體狀況，無傳染病，并每年進行健康檢查，記錄存檔。2.4特定崗位的員工需完成專門的培訓并取得相應(yīng)的資格證書或上崗許可。3、員工培訓與發(fā)展：3.1入職培訓：3.1.1新員工在上崗前需完成醫(yī)院規(guī)定的為期一周的培訓，培訓后進行考核，未通過者需自我學習后再次接受考核。3.1.2新員工需接受科室的醫(yī)院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標準操作規(guī)程的教育，以準備上崗。3.2在職教育：3.2.1新員工在參與部門值班前，需在該部門實習三個月，以熟悉和掌握相關(guān)制度、流程和操作規(guī)程，實習結(jié)束時由部門進行考核。未通過者需在1-___個月后再次接受考核。3.2.2每位員工應(yīng)按要求完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。3.2.3科室定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學習（法定節(jié)假日除外）。3.2.4每位員工每年需完成___次科內(nèi)小講課，授課資料需提前提交至臨床藥學室。3.2.5每位員工需參與醫(yī)院規(guī)定的培訓項目，包括崗前培訓等。3.3進修、實習、培訓與學術(shù)會議：3.3.1科室根據(jù)需要安排員工的進修、培訓和參加學術(shù)會議，并報醫(yī)院批準。3.3.2員工個人如需進修、培訓或參加學術(shù)會議，需獲得科主任同意并報醫(yī)院批準。3.3.3員工外出進修、參加培訓和學術(shù)會議的情況由臨床藥學室進