2024年企業(yè)用人勞動合同參考范本（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)用人勞動合同參考范本甲方：______乙方：______鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本用工合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作，并履行相應(yīng)職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方的工作報(bào)酬按照雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.如遇特殊情況無法上班，應(yīng)提前向甲方請假。3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，妥善保管個(gè)人工用具，如有丟失需進(jìn)行賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品離開崗位。六、合同變更、終止、解除的條件若乙方違反甲方工作紀(jì)律，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同；若乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他原因有不滿，同樣有權(quán)提前通知甲方解除合同。七、安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。八、合同份數(shù)與生效本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：__________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用人勞動合同參考范本（二）甲方：______單位住所：______法定代表人：______乙方：______住址：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______甲乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同，雙方應(yīng)共同遵守：第一條、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期限為：______第二條、工作地點(diǎn)______省______市______路______號。第三條、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方不能勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應(yīng)服從。2.休息休假：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期工資為人民幣______元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，甲方將按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月支付乙方工資，具體發(fā)放日期為______。4.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法的五險(xiǎn)一金。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供工作所需的工具和場所，以及其他必要的勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并采取必要的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對外公開的事項(xiàng)，如因乙方泄露造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失的，乙方將單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2.關(guān)于解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.在解除或終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接導(dǎo)致甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方將暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，將按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效