婺源教師考勤管理制度

婺源教師考勤管理制度一、目的

為確保婺源教師隊伍的規(guī)范化管理，提高工作效率，保障教育教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。旨在明確教師的工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等相關(guān)事宜，維護學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于婺源縣教育系統(tǒng)內(nèi)所有在職教師，包括合同制教師、代課教師及臨時聘用教師。

三、工作時間

1.教師工作時間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，周六、周日休息。

2.學(xué)校可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間和休息時間，但每周工作時間不得超過40小時。

3.教師應(yīng)按時到校，參加教育教學(xué)活動，不得遲到、早退。

4.學(xué)校安排的值班、加班等工作，教師應(yīng)按要求參加，不得無故缺席。

5.教師在工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師每日需按時進行簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他形式。

（2）簽到時，教師需確保個人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）學(xué)校將定期對簽到記錄進行核查，對弄虛作假的行為予以嚴(yán)肅處理。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教師每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時間為8:00至8:30，下午上班簽到時間為14:00至14:30。

（3）教師需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，遲到簽到將按遲到處理。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出教師，需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

（2）外出期間，教師需按照實際工作時間進行補簽，并提供外出公干的相關(guān)證明材料。

（3）未提出申請或申請未獲批準(zhǔn)而未簽到的，按曠工處理。

4、忘記簽到處理

（1）教師因個人原因忘記簽到的，可在當(dāng)天內(nèi)及時向?qū)W?？记诠芾砣藛T說明情況，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)核實后，學(xué)校將視情況給予補簽機會，但每學(xué)期累計補簽次數(shù)不得超過3次。

（3）超過規(guī)定次數(shù)的，按曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理小組，負責(zé)制定、解釋和執(zhí)行考勤制度。

（2）各科室、年級組負責(zé)本部門教師的考勤工作，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）教師本人需對個人考勤記錄負責(zé)，如有異議，應(yīng)及時向?qū)W?？记诠芾硇〗M提出。

（4）學(xué)?？记诠芾硇〗M定期對考勤數(shù)據(jù)進行匯總、分析和公示，對違規(guī)行為進行查處。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教師因個人原因需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面請假申請，并明確請假原因、起始日期和預(yù)計結(jié)束日期。

（2）請假申請需經(jīng)所在科室負責(zé)人或年級組長初步審批，并報學(xué)?？记诠芾硇〗M備案。

（3）學(xué)?？记诠芾硇〗M對請假申請進行最終審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

（4）請假申請應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書，事假需說明具體情況。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（不超過3天）由所在科室負責(zé)人或年級組長審批。

（2）中期請假（超過3天，不超過15天）由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）長期請假（超過15天）需報學(xué)校校長審批。

（4）特殊情況下，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整請假審批權(quán)限。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教師需在返校當(dāng)日向?qū)W?？记诠芾硇〗M辦理銷假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請假期間如需延長請假時間，教師需提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)審批同意后方可延長。

（3）未按期返校銷假的，按曠工處理，特殊情況需提供合理解釋和證明。

（4）請假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系和安排工作。如有緊急情況，需及時返校參加工作。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）教師申請休假，需按照學(xué)校規(guī)定的申請流程提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料。

（3）申請流程：教師向所在科室或年級組提出申請→科室或年級組審批→學(xué)?？记诠芾硇〗M審批→通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需休息，需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：因個人原因需請假，應(yīng)提前申請，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：教師結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）教師每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累計。

（3）教師申請年假，應(yīng)提前規(guī)劃，避免影響正常教育教學(xué)工作。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性教師產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性教師陪產(chǎn)假享受相應(yīng)待遇。

（2）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，教師工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假結(jié)束后，教師需按時返校參加工作。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教師應(yīng)遵守國家規(guī)定，不得擅自調(diào)整假期。

（2）學(xué)校可根據(jù)實際情況，在公眾假期期間安排值班、加班等工作，教師需按要求參加。

（3）公眾假期期間，如遇特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整假期安排，并及時通知全體教師。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師未在規(guī)定上班時間到達工作崗位，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)為輕度遲到，超過30分鐘不足1小時為中度遲到，超過1小時為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：教師未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而未到崗，視為曠工。曠工半天以內(nèi)為輕度曠工，超過半天不足1天為中度曠工，超過1天為嚴(yán)重曠工。

（3）處理：遲到、曠工情況將記錄在案，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。輕度遲到、曠工進行口頭警告，中度遲到、曠工進行書面警告，嚴(yán)重遲到、曠工將按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資或給予其他紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄、代簽他人簽到等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資規(guī)定：輕度曠工扣除當(dāng)日工資的50%，中度曠工扣除當(dāng)日工資的100%，嚴(yán)重曠工扣除當(dāng)日工資的200%，并視情節(jié)給予其他紀(jì)律處分。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一個學(xué)期累計曠工超過5天，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）教師未簽到且未按時補簽的，按遲到或曠工處理。

（2）教師因個人原因忘記簽到，應(yīng)及時向?qū)W?？记诠芾硇〗M說明情況，經(jīng)核實后給予補簽機會，但每學(xué)期累計補簽次數(shù)不得超過3次。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強對本部門教師考勤工作