2024年企業(yè)員工合同模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)員工合同模板第八條：關(guān)于乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，將遵循國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行；若國(guó)家無(wú)具體規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定。第九條：政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求一、乙方在政治上享有與固定職工同等的權(quán)利，包括但不限于參與民主管理企業(yè)、加入黨團(tuán)組織及工會(huì)等。二、對(duì)于訂立了固定期限勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，若職務(wù)設(shè)有任期且勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期，則勞動(dòng)合同期限可視同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期；若職務(wù)無(wú)任期，則可視同改簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，確保出勤，積極工作，完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條：教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作和生產(chǎn)需要，提供業(yè)務(wù)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條：勞動(dòng)合同變更一、在以下情況下，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已發(fā)生修改；3.甲方單位因嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同，或上級(jí)主管機(jī)關(guān)改變工作任務(wù)、性質(zhì)；4.不可抗力或雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因?qū)е略贤瑹o(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。二、在合同未變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同約定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害需及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.工作需要的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；3.短期停工不超過(guò)一個(gè)月；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換無(wú)固定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條：勞動(dòng)合同的解除（解除勞動(dòng)合同的條件將遵循國(guó)家主管部門的規(guī)定執(zhí)行；若無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定，但協(xié)商條款不得違反法律和政策，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，除因乙方違法犯罪、不履行合同給甲方造成損失、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程規(guī)定被開(kāi)除、擅自解除勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)按規(guī)定支付辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)。雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方需將解除合同情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條：違約責(zé)任一、甲方無(wú)故辭退乙方，除支付辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，還應(yīng)支付違約金____元。二、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，導(dǎo)致事故并損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。三、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并支付違約金____元。四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條：其他事項(xiàng)（具體條款將根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。）本合同自____年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中的未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，或依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份。甲方：_____（行政公章）代表人：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日訂立2024年企業(yè)員工合同模板（二）甲方（借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方（被借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____丙方（員工）：_____性別：_____出生日期：_____身份證號(hào)碼：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方工作需求，需借用乙方的員工即丙方。經(jīng)三方協(xié)商一致，就丙方的借調(diào)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、丙方的借調(diào)期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，甲方有權(quán)根據(jù)需要安排丙方的工作崗位及任務(wù)，并按年向乙方支付借調(diào)費(fèi)____元。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)將其退回，且不視為違約。三、乙方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的管理、教育及違規(guī)處理，按月支付丙方稅前工資____元，并承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.如乙方?jīng)Q定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的保險(xiǎn)、福利待遇，不得向乙方提出辭職。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。3.乙方可根據(jù)第三條第2項(xiàng)規(guī)定將丙方撤回，并為甲方推薦替代人員。五、協(xié)議解除與續(xù)簽：甲乙任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，若雙方均無(wú)終止意向，協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即終止。六、本協(xié)議一式三份，