2024年企業(yè)員工合同模板（二篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)員工合同模板第八條：關(guān)于乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法，將遵循國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行；若國家無具體規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定。第九條：政治待遇和勞動紀律要求一、乙方在政治上享有與固定職工同等的權(quán)利，包括但不限于參與民主管理企業(yè)、加入黨團組織及工會等。二、對于訂立了固定期限勞動合同的乙方，在擔任領導職務后，若職務設有任期且勞動合同期限短于領導任期，則勞動合同期限可視同領導職務任期；若職務無任期，則可視同改簽為無固定期限勞動合同。三、乙方應嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，恪守勞動紀律，服從工作安排，確保出勤，積極工作，完成規(guī)定的各項任務。第十條：教育與培訓甲方應加強對乙方的思想政治教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作和生產(chǎn)需要，提供業(yè)務及職業(yè)技術(shù)培訓。第十一條：勞動合同變更一、在以下情況下，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已發(fā)生修改；3.甲方單位因嚴重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因無法履行勞動合同，或上級主管機關(guān)改變工作任務、性質(zhì)；4.不可抗力或雖無過失但無法防止的外因?qū)е略贤瑹o法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。二、在合同未變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同約定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害需及時搶修或救災；2.工作需要的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；3.短期停工不超過一個月；4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換無固定期限勞動合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條：勞動合同的解除（解除勞動合同的條件將遵循國家主管部門的規(guī)定執(zhí)行；若無規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定，但協(xié)商條款不得違反法律和政策，不得損害國家利益和社會公共利益。）在解除勞動合同時，除因乙方違法犯罪、不履行合同給甲方造成損失、嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程規(guī)定被開除、擅自解除勞動合同外，甲方應按規(guī)定支付辭退補助費和路費。雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方需將解除合同情況報告有關(guān)機關(guān)核準。第十三條：違約責任一、甲方無故辭退乙方，除支付辭退補助費和路費外，還應支付違約金____元。二、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，導致事故并損害乙方利益的，應補償乙方損失。三、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并支付違約金____元。四、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條：其他事項（具體條款將根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。）本合同自____年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中的未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同管理機關(guān)請求處理，或依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份。甲方：_____（行政公章）代表人：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日訂立2024年企業(yè)員工合同模板（二）甲方（借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方（被借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____丙方（員工）：_____性別：_____出生日期：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方工作需求，需借用乙方的員工即丙方。經(jīng)三方協(xié)商一致，就丙方的借調(diào)事宜達成以下協(xié)議：一、丙方的借調(diào)期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)利與責任：1.借調(diào)期間，甲方有權(quán)根據(jù)需要安排丙方的工作崗位及任務，并按年向乙方支付借調(diào)費____元。2.丙方應遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規(guī)定，甲方有權(quán)隨時將其退回，且不視為違約。三、乙方的權(quán)利與責任：1.借調(diào)期間，乙方應負責對丙方的管理、教育及違規(guī)處理，按月支付丙方稅前工資____元，并承擔代扣代繳個人所得稅及繳納社會保險費用等。2.如乙方?jīng)Q定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利與責任：1.借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的保險、福利待遇，不得向乙方提出辭職。2.丙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應按勞動法規(guī)定向乙方提出，并承擔合同約定的違約責任。3.乙方可根據(jù)第三條第2項規(guī)定將丙方撤回，并為甲方推薦替代人員。五、協(xié)議解除與續(xù)簽：甲乙任何一方欲解除本協(xié)議，應提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，若雙方均無終止意向，協(xié)議自動延長一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即終止。六、本協(xié)議一式三份，