2024年公司勞務(wù)派遣合同范文（二篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2024年公司勞務(wù)派遣合同范文第十七條：甲方應(yīng)在每月結(jié)算完畢員工薪酬后，向乙方提供應(yīng)付工資總額。乙方需向甲方提供等額的合法有效發(fā)票，以及需由甲方代發(fā)的員工工資清單（稅后）。甲方依據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)人所得稅由乙方自行申報(bào)。如遇法定節(jié)假日，結(jié)算日期相應(yīng)順延。第十八條：關(guān)于路費(fèi)問(wèn)題，雙方應(yīng)另行依據(jù)附件三的格式進(jìn)行約定。第十九條：在乙方派遣的員工患病、因工受傷或非因工受傷的法定醫(yī)療期間，以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，乙方應(yīng)向其派遣員工支付相應(yīng)的待遇，并確保符合相關(guān)法規(guī)。第二十條：對(duì)于派遣的女員工，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期產(chǎn)生的非社保承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。第二十一條：派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工傷導(dǎo)致的傷殘、死亡，規(guī)定由用工單位承擔(dān)的部分由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。非因工造成的傷亡，乙方負(fù)責(zé)處理事故及承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：第二十二條，如需變更本合同，一方需提前____日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。第二十三條：本合同期滿或因一方違約提前解除，合同即告終止。第二十四條：合同期滿雙方不再續(xù)約，合同終止，雙方應(yīng)尊重派遣員工的意愿進(jìn)行分流處理。第二十五條：無(wú)論因何種原因終止、中止或到期，雙方在終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不受影響。第二十六條：合同終止或中止時(shí)，應(yīng)尊重派遣員工的選擇進(jìn)行分流處理，具體流程如下：1.乙方負(fù)責(zé)解釋勞動(dòng)關(guān)系變更情況，以征詢意見表形式收集員工意愿。2.愿意繼續(xù)在甲方工作的員工，乙方需與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)至甲方。3.不愿留任的員工，由乙方負(fù)責(zé)重新推薦安置就業(yè)。第七章：第二十七條，如乙方未按合同或法規(guī)規(guī)定為派遣員工辦理各類保險(xiǎn)，導(dǎo)致甲方受損或承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。第二十八條：若乙方違反勞動(dòng)法規(guī)，克扣員工薪資福利，或因乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任或影響生產(chǎn)，乙方需向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條：因執(zhí)行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議將提交甲方所在地人民法院解決。第八章：第三十條，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。乙方確認(rèn)，乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司。第三十一條：所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)須以書面形式進(jìn)行，并作為依據(jù)。第三十二條：甲乙雙方如變更指定地址、銀行賬戶等信息，應(yīng)提前十五天書面通知對(duì)方，且變更須經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效。第三十三條：對(duì)合同條款的變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，作為合同附件，具有同等法律效力。第三十四條：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。甲方：______乙方：__________年____月____日____年____月____日2024年公司勞務(wù)派遣合同范文（二）一、約定的其他方式二、工資標(biāo)準(zhǔn)第九條：乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元。三、勞動(dòng)報(bào)酬支付第十條：甲方應(yīng)確保用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不被克扣。乙方從甲方獲得的工資中應(yīng)依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從其工資中代扣代繳。四、未安排工作或退回期間的報(bào)酬第十一條：在甲方未能安排乙方工作或被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。五、勞動(dòng)報(bào)酬分配及調(diào)整第十二條：甲方應(yīng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。若無(wú)同類崗位勞動(dòng)者，則參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第十三條：甲方應(yīng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。對(duì)于連續(xù)用工的，甲方應(yīng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條：甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，并為其依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。第十五條：若乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源等行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。若甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，乙方或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一定年限內(nèi)，可直接向甲方所在地人力資源等行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。七、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十六條至第十九條（略，內(nèi)容按照原文改寫，保持原意）八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十條至第二十三條（略，內(nèi)容按照原文改寫，保持原意）九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條至第二十五條（略，內(nèi)容按照原文改寫，保持原意）十、