誠信為本保證出勤

誠信為本保證出勤合同編號：__________合同簽訂日期：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動力服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.2乙方同意按照甲方的要求，按時提供合格的勞動力，確保甲方生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定時間、地點提供勞動力，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營需求。2.2甲方應(yīng)對提供的勞動力進行必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，確保勞動力具備相應(yīng)的操作技能和安全意識。2.3甲方應(yīng)確保提供的勞動力符合國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，不得雇傭未滿16周歲的未成年人、患有傳染病或其他不適合從事相關(guān)工作的人員。2.4甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動力的工資、福利等費用，并依法為勞動力繳納社會保險。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按時支付甲方提供的勞動力工資、福利等費用，支付方式為__________。3.2乙方應(yīng)依法為甲方提供的勞動力繳納社會保險，并按照約定比例承擔(dān)相關(guān)費用。3.3乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障甲方提供的勞動力的人身安全和合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)加強對甲方提供的勞動力的管理，建立健全考核制度，確保甲方提供的勞動力遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2在合同有效期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總價款的__________%。4.3在合同有效期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的__________%。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿后自行終止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.甲方提供的勞動力名單及相關(guān)資質(zhì)證明6.乙方提供的工資、福利等費用支付證明7.社會保險繳納證明8.工作環(huán)境安全、健康證明9.甲方解除合同的違約金支付證明10.乙方解除合同的違約金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、地點提供勞動力，或提供的勞動力不符合約定的服務(wù)質(zhì)量，視為違約。2.甲方未對提供的勞動力進行必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動力在工作中發(fā)生安全事故或其他質(zhì)量問題，視為違約。3.甲方雇傭未滿16周歲的未成年人或患有傳染病或其他不適合從事相關(guān)工作的人員，視為違約。4.甲方未按照約定向乙方支付勞動力的工資、福利等費用，或未依法為勞動力繳納社會保險，視為違約。5.乙方未按時支付甲方提供的勞動力工資、福利等費用，或未依法為甲方提供的勞動力繳納社會保險，視為違約。6.乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致甲方提供的勞動力的人身安全和合法權(quán)益受到侵害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力服務(wù)：指甲方為乙方提供的人員及相關(guān)服務(wù)，以滿足乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營需求。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間、地點提供勞動力。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定履行合同義務(wù)。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方提供的勞動力不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)整改到位。如甲方未能整改，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未對提供的勞動力進行必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，如甲方未履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方雇傭未滿16周歲的未成年人或患有傳染病或其他不適合從事相關(guān)工作的人員。解決辦法：乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未按照約定向乙方支付勞動力的工資、福利等費用，或未依法為勞動力繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。同時，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴甲方違法行為。6.問題：乙方未按時支付甲方提供的勞動力工資、福利等費用，或未依法為甲方提供的勞動力繳納社會保險。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方有權(quán)向勞動行政部門投訴乙方違法行為。7.問題：乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方有權(quán)向相關(guān)政府部門投訴乙方違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)：甲方為乙方提供生產(chǎn)線工人、技術(shù)人員等勞動力，乙方支付相應(yīng)的工資、福利等費用。2.服務(wù)業(yè)：甲方為乙方提供服務(wù)員、清潔工等勞動力，乙方支付相應(yīng)的工資、福利等費用。3.建筑