創(chuàng)新保護(hù)管理制度

創(chuàng)新保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新成績(jī)的保護(hù)和管理，促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)的連續(xù)發(fā)展，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)創(chuàng)新法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部的創(chuàng)新活動(dòng)，包含但不限于科研項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)等。第二章創(chuàng)新保護(hù)管理基礎(chǔ)第三條部門職責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)訂立創(chuàng)新保護(hù)管理戰(zhàn)略，推動(dòng)創(chuàng)新保護(hù)工作的順利開展；創(chuàng)新保護(hù)部門負(fù)責(zé)訂立具體的創(chuàng)新保護(hù)政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；各部門負(fù)責(zé)本身的創(chuàng)新保護(hù)工作，確保創(chuàng)新成績(jī)的保護(hù)；員工要認(rèn)真履行保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條創(chuàng)新保護(hù)流程創(chuàng)新提出：任何員工可以向創(chuàng)新保護(hù)部門提出創(chuàng)新項(xiàng)目，包含技術(shù)、產(chǎn)品、工藝等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新申報(bào)：創(chuàng)新保護(hù)部門對(duì)提出的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和審核，確定是否具備創(chuàng)新保護(hù)的條件。創(chuàng)新保護(hù)策略訂立：依據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的特點(diǎn)，創(chuàng)新保護(hù)部門訂立相應(yīng)的創(chuàng)新保護(hù)策略，包含保密措施、專利申請(qǐng)等。創(chuàng)新保護(hù)實(shí)施：執(zhí)行創(chuàng)新保護(hù)策略，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行保密掌控，申請(qǐng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。創(chuàng)新成功轉(zhuǎn)化：對(duì)成功的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行轉(zhuǎn)化推廣，確保創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。第五條保密措施訂立創(chuàng)新項(xiàng)目保密責(zé)任書：創(chuàng)新參加人員必需簽署保密責(zé)任書，承諾在創(chuàng)新過(guò)程中遵守保密規(guī)定，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。創(chuàng)新項(xiàng)目保密管理：對(duì)涉及創(chuàng)新項(xiàng)目的文件、資料和試驗(yàn)設(shè)備等進(jìn)行保密管理，避開泄露。創(chuàng)新項(xiàng)目涉外保密：對(duì)于涉及外部合作的創(chuàng)新項(xiàng)目，簽訂保密協(xié)議，防止技術(shù)和商業(yè)機(jī)密泄露。員工離職處理：離職員工必需交出創(chuàng)新項(xiàng)目的全部文件和資料，并簽署保密協(xié)議，保護(hù)創(chuàng)新項(xiàng)目的商業(yè)秘密。第三章專利保護(hù)第六條專利管理范圍本企業(yè)對(duì)于自主研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品、工藝等可以申請(qǐng)專利保護(hù)。本企業(yè)可以購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓其他企業(yè)已獲得的專利，并管理該專利的使用權(quán)。第七條專利申請(qǐng)流程申請(qǐng)準(zhǔn)備：確定申請(qǐng)專利的項(xiàng)目，進(jìn)行專利檢索、技術(shù)評(píng)估，編寫申請(qǐng)料子。申請(qǐng)遞交：將申請(qǐng)料子及相關(guān)費(fèi)用遞交至國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，并保存相關(guān)證明文件。審查階段：搭配國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的審查工作，供應(yīng)相關(guān)技術(shù)資料和文件，并及時(shí)反饋審查結(jié)果。專利授權(quán)：如專利申請(qǐng)獲得授權(quán)，及時(shí)辦理專利權(quán)益轉(zhuǎn)讓、維護(hù)等手續(xù)。專利費(fèi)用管理：對(duì)申請(qǐng)專利所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行核算和管理，確保合理使用經(jīng)費(fèi)。第八條專利使用管理使用許可：依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)內(nèi)專利進(jìn)行合理的授權(quán)與使用。專利維護(hù)：對(duì)已獲得的專利進(jìn)行定期維護(hù)、年費(fèi)繳納等工作，確保專利的有效性。專利管理系統(tǒng)：建立專利管理系統(tǒng)，及時(shí)更新和管理企業(yè)持有的專利信息，確保專利的可查性和有效性。第四章創(chuàng)新成績(jī)轉(zhuǎn)化第九條創(chuàng)新成績(jī)?cè)u(píng)估對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，包含技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)前景等方面的評(píng)估。建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)估結(jié)果客觀、準(zhǔn)確，為決策供應(yīng)依據(jù)。第十條創(chuàng)新成績(jī)轉(zhuǎn)化模式自主轉(zhuǎn)化：企業(yè)通過(guò)自身資源、技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，將創(chuàng)新成績(jī)轉(zhuǎn)化為自有產(chǎn)品或服務(wù)。合作轉(zhuǎn)化：與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或院校合作，共同推動(dòng)創(chuàng)新成績(jī)的轉(zhuǎn)化。技術(shù)轉(zhuǎn)讓：通過(guò)將創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓，出售或許可給其他企業(yè)使用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。第十一條創(chuàng)新成績(jī)推廣創(chuàng)新成績(jī)推廣計(jì)劃：訂立創(chuàng)新成績(jī)推廣計(jì)劃，明確推廣目標(biāo)、方法和時(shí)間表。市場(chǎng)營(yíng)銷：通過(guò)各種推廣渠道和手段，向目標(biāo)市場(chǎng)推介創(chuàng)新成績(jī)，并進(jìn)行品牌宣傳和推廣活動(dòng)。客戶培訓(xùn)與支持：供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保創(chuàng)新成績(jī)能夠滿足客戶需求，并供應(yīng)良好的售后服務(wù)。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十二條違反保密規(guī)定的懲罰對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依據(jù)違規(guī)程度予以批判、嚴(yán)重警告、行政處分甚至辭退等相應(yīng)的懲罰。如造成嚴(yán)重?fù)p失，還可依法追究法律責(zé)任。第十三條鼓舞創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)機(jī)制設(shè)立創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)計(jì)劃，對(duì)具有創(chuàng)新成績(jī)和貢獻(xiàn)的員工予以嘉獎(jiǎng)，可以是物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)表?yè)P(yáng)等方式。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，供應(yīng)資金支持和扶持措施，激勵(lì)員工投入創(chuàng)新工作。第六章附則第十四條修改和解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層全部，對(duì)本制度的任何修改和解釋必需經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)和公告。第十五條實(shí)施日期本制度自頒布之日起生效，廢止以前的有關(guān)創(chuàng)新保護(hù)管