阜陽(yáng)賓館務(wù)工合同模板

阜陽(yáng)賓館務(wù)工合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：阜陽(yáng)賓館

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)如下：

（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。

4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

7.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

8.3如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：阜陽(yáng)賓館

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.國(guó)家規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)證明材料

4.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：阜陽(yáng)賓館

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（第三方主體）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條第三方主體責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)和人才推薦服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和資格。

1.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方享有丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.2甲方根據(jù)丙方的推薦，有權(quán)決定是否錄用乙方。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方的職務(wù)和薪酬進(jìn)行調(diào)整。

2.4甲方在合同期內(nèi)享有乙方的勞動(dòng)力使用權(quán)，并支付相應(yīng)的工資和福利待遇。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和工作要求，履行勞動(dòng)合同的約定。

3.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

3.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由要求甲方支付違約金或其他賠償。

3.4乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

第四條第三方介入的意義和目的

4.1丙方的介入有助于甲方提高招聘效率，節(jié)省人力資源管理成本。

4.2丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)和高效的人才推薦和培訓(xùn)服務(wù)。

4.3丙方的介入有助于加強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

5.1甲方作為用人單位，有權(quán)決定和主導(dǎo)合同的內(nèi)容和條款，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

5.2甲方通過(guò)主導(dǎo)合同，可以更好地管理和調(diào)控乙方的勞動(dòng)力和工作表現(xiàn)，提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

5.3甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定和有保障的工作環(huán)境。

甲方（用人單位）：阜陽(yáng)賓館

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（第三方主體）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.國(guó)家規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)證明材料

5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：阜陽(yáng)賓館

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（第三方主體）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條第三方主體責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和人才推薦服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保甲方具備勝任乙方工作所需的專業(yè)技能和資格。

1.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)甲方的工作表現(xiàn)評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.4丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方在工作中可能出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保乙方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方享有丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，以提升甲方的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.2乙方根據(jù)丙方的推薦，有權(quán)決定是否接受甲方的錄用。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，對(duì)甲方的職務(wù)和薪酬進(jìn)行調(diào)整。

2.4乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的勞動(dòng)力使用權(quán)，并享受相應(yīng)的工資和福利待遇。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的規(guī)定和工作要求，履行勞動(dòng)合同的約定。

3.2甲方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反乙方規(guī)定的行為，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

3.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由要求乙方支付違約金或其他賠償。

3.4甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

第四條第三方介入的意義和目的

4.1丙方的介入有助于乙方提高招聘效率，節(jié)省人力資源管理成本。

4.2丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└訉I(yè)和高效的人才推薦和培訓(xùn)服務(wù)。

4.3丙方的介入有助于加強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

5.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)決定和主導(dǎo)合同的內(nèi)容和條款，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

5.2乙方通過(guò)主導(dǎo)合同，可以更好地管理和調(diào)控甲方的勞動(dòng)力和工作表現(xiàn)，提高乙方的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

5.3乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，同時(shí)為甲方提供穩(wěn)定和有保障的工作環(huán)境。

甲方（用人單位）：阜陽(yáng)賓館

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（第三方主體）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方身份證復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.國(guó)家規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)證明材料

5.其