酒店保潔員合同模板

酒店保潔員合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

合同簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]

甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]

地址：[請(qǐng)插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（保潔員）：[請(qǐng)插入乙方全稱]

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)插入乙方身份證號(hào)碼]

住址：[請(qǐng)插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方作為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，需要聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)酒店的清潔工作；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任保潔員工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方作為保潔員，主要負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔工作。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要安排，但每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定，并向乙方公示。

3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前足額支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。

六、合同的變更、解除和終止

6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行。

七、違約責(zé)任

7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)插入具體期限]年。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（保潔員）：________________

簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]

附件：

[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出相關(guān)附件，如：《保潔員工作規(guī)范》、《工資獎(jiǎng)金制度》等]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

合同簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]

甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]

地址：[請(qǐng)插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（保潔員）：[請(qǐng)插入乙方全稱]

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)插入乙方身份證號(hào)碼]

住址：[請(qǐng)插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方服務(wù)公司）：[請(qǐng)插入丙方全稱]

地址：[請(qǐng)插入丙方地址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方作為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，需要聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)酒店的清潔工作；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任保潔員工作；丙方作為專業(yè)的第三方服務(wù)公司，愿意為甲方提供保潔員并提供相關(guān)服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方作為保潔員，主要負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔工作。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要安排，但每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定，并向乙方公示。

3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前足額支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。

六、第三方服務(wù)公司的責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的保潔員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求，并及時(shí)處理甲方提出的問(wèn)題。

七、甲方的權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和任務(wù)。

7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知丙方。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。

8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)插入具體期限]年。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（保潔員）：________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：________________

簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]

附件：

[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出相關(guān)附件，如：《保潔員工作規(guī)范》、《工資獎(jiǎng)金制度》等]

第三方介入的意義和目的，在于通過(guò)專業(yè)化的服務(wù)，提高保潔服務(wù)的質(zhì)量和效率，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，同時(shí)也為乙方提供了穩(wěn)定的工作和收入來(lái)源。在本合同中，甲方的權(quán)益主導(dǎo)，確保了甲方的利益得到最大化的保護(hù)，同時(shí)也明確了乙方的責(zé)任和義務(wù)，以及違約的限制條款。這樣的合同模式，既保證了甲方的權(quán)益，又促進(jìn)了乙方和丙方的積極履行合同，實(shí)現(xiàn)了多方共贏的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

合同簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]

甲方（酒店）：[請(qǐng)插入甲方全稱]

地址：[請(qǐng)插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（保潔員）：[請(qǐng)插入乙方全稱]

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)插入乙方身份證號(hào)碼]

住址：[請(qǐng)插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方服務(wù)公司）：[請(qǐng)插入丙方全稱]

地址：[請(qǐng)插入丙方地址]

聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方作為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，需要聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)酒店的清潔工作；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任保潔員工作；丙方作為專業(yè)的第三方服務(wù)公司，愿意為乙方提供相關(guān)支持與保障。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方作為保潔員，主要負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔工作。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要安排，但每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定，并向乙方公示。

3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前足額支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。

六、第三方服務(wù)公司的責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的保潔員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求，并及時(shí)處理甲方提出的問(wèn)題。

七、乙方的權(quán)利

7.1乙方有權(quán)獲得公平合理的報(bào)酬，享受法定的福利待遇。

7.2乙方有權(quán)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，按照甲方提供的條件進(jìn)行工作。

7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見(jiàn)，并對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。

8.2甲方不得擅自調(diào)整乙方的工資和工作時(shí)間，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)插入具體期限]年。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（酒店）：________________

乙方（保潔員）：________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：________________

簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]

附件：

[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出相關(guān)附件，如：《保潔員工作規(guī)范》、《工資獎(jiǎng)金制度》等]

乙方為主導(dǎo)的目的和意義，在于確保乙方在工作中獲得公平合理的待遇，保障乙方的合