保安個人勞動協(xié)議2024年版詳規(guī)版

保安個人勞動協(xié)議2024年版詳規(guī)版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2保安定義1.3雇主定義1.4雇員定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)與任務(wù)2.3工作時間3.勞動條件3.1工資待遇3.2工作時間3.3休假安排3.4勞動保護(hù)4.合同期限4.1固定期限4.2續(xù)簽條件4.3提前終止5.試用期規(guī)定5.1試用期時長5.2試用期工資5.3試用期評估6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約8.3違約賠償9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后待遇10.附則10.1合同生效10.2合同附件10.3合同修改10.4合同解除11.其他約定11.1社會保險11.2福利待遇11.3培訓(xùn)與發(fā)展12.雙方簽字12.1雇主簽字12.2雇員簽字13.合同附件13.1工作職責(zé)說明13.2工資福利明細(xì)13.3保密協(xié)議附件14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議是保安個人與雇主之間關(guān)于勞動條件的協(xié)議，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假安排等方面。1.2保安是指與雇主簽訂合同，從事保安工作的人員。1.3雇主是指與保安簽訂合同的法人或其他組織。1.4雇員是指與雇主簽訂合同，在保安崗位上工作的人員。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1保安的工作內(nèi)容包括但不限于：門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、安檢、應(yīng)急處置等。2.2保安應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)，確保雇主財產(chǎn)和人員的安全。2.3保安的工作時間按照雇主的要求執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照雙方約定辦理。第三條勞動條件3.1保安的工資待遇按照雇主制定的工資體系執(zhí)行，保安的工資不得低于當(dāng)?shù)乇０残袠I(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的最低工資。3.2保安的工作時間按照雇主的要求執(zhí)行，保安應(yīng)遵守工作時間規(guī)定，如需加班，應(yīng)按照雙方約定辦理。3.3保安的休假安排按照雇主制定的休假制度執(zhí)行，保安有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等。3.4雇主應(yīng)為保安提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保保安在工作中的人身安全。第四條合同期限4.1本協(xié)議的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。4.3在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條試用期規(guī)定5.1保安的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。5.2保安在試用期的工資為約定工資的____%。5.3試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對保安的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如保安不符合錄用條件，雇主有權(quán)終止合同。第六條保密協(xié)議6.1保安應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2保密期限自保安離職之日起計算，延續(xù)____年。6.3如保安違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1如雇主違反本協(xié)議的約定，包括但不限于拖欠工資、不提供勞動保護(hù)等，保安有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如保安違反本協(xié)議的約定，包括但不限于提前終止合同、泄露商業(yè)秘密等，保安應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償?shù)木唧w金額和方式，雙方可在本協(xié)議中約定。第九條合同變更與解除9.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件、程序和后續(xù)待遇，雙方應(yīng)在本協(xié)議中約定。9.3如合同解除，雇主應(yīng)支付保安依法享有的經(jīng)濟(jì)補償。第十條附則10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議附件包括工作職責(zé)說明、工資福利明細(xì)、保密協(xié)議等，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.4本協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。第十一條其他約定11.1保安的社會保險按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU法規(guī)執(zhí)行，雇主應(yīng)為保安繳納社會保險費。11.2保安的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、節(jié)日福利等，雙方可在本協(xié)議中約定。11.3雇主應(yīng)為保安提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高保安的工作技能和綜合素質(zhì)。第十二條雙方簽字12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。第十三條合同附件13.1工作職責(zé)說明13.2工資福利明細(xì)13.3保密協(xié)議第十四條法律適用與爭議解決14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)列出保安在工作中應(yīng)盡的職責(zé)，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、應(yīng)急處理等。附件二：工資福利明細(xì)詳細(xì)列出保安的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等，并說明支付方式和時間。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出保安應(yīng)保守的雇主商業(yè)秘密內(nèi)容，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等，并明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時支付保安工資。2.雇主未提供保安約定的勞動保護(hù)。3.保安未保守雇主的商業(yè)秘密。4.保安未按照約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)保安因此造成的損失。2.保安違約行為應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)雇主因此造成的損失。示例說明：若雇主未按時支付保安工資，則構(gòu)成違約行為。雇主應(yīng)支付違約金，并依法支付保安應(yīng)得的工資。說明三：法律名詞及解