2024版造價員聘任協(xié)議規(guī)范版

2024版造價員聘任協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽1.聘任職位與職責1.1職位描述1.2工作職責1.3工作地點1.4工作時間2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇3.4薪資支付方式4.培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3考核標準4.4考核結(jié)果應用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責任6.勞動合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止后的權(quán)益處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.其他條款9.1信息變更9.2合同修改9.3附件10.簽字頁10.1雇主簽字10.2雇員簽字11.附件11.1職位要求11.2工作績效評估標準11.3薪資結(jié)構(gòu)表12.附加條款12.1試用期規(guī)定12.2加班工資計算12.3休假政策13.違約責任13.1雇主違約13.2雇員違約14.附錄14.1職位說明書14.2工作場所指南14.3雇員行為規(guī)范第一部分：合同如下：第一條聘任職位與職責1.1職位描述：根據(jù)公司的業(yè)務需求，甲方聘請乙方擔任造價員職位。乙方應履行造價員職責，包括但不限于工程量清單編制、造價分析、成本控制、招投標報價等工作。1.2工作職責：乙方需按照甲方的要求，完成各項造價相關工作，包括但不限于項目前期成本估算、設計階段成本控制、施工階段造價管理以及項目驗收階段的成本決算。1.3工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地。1.4工作時間：乙方需遵守甲方公司的考勤制度，按照甲方規(guī)定的正常工作時間進行工作。第二條聘任期限2.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期：本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算。2.3續(xù)約條款：在協(xié)議有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件雙方另行商定。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的獎金。3.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資支付方式：乙方的薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條培訓與考核4.1培訓內(nèi)容：甲方應提供必要的專業(yè)培訓和技能提升培訓，以支持乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展。4.2培訓時間：甲方應根據(jù)乙方的實際工作需求安排培訓時間。4.3考核標準：乙方的績效考核將根據(jù)甲方制定的工作績效評估標準進行。4.4考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎勵等方面的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)有效。5.3保密違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1解除條件：除非雙方另有約定，任何一方提前解除本協(xié)議的，應提前____日書面通知對方。6.2終止條件：本協(xié)議有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。6.3解除和終止后的權(quán)益處理：本協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回所有與工作相關的資料和證件。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟：如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與管轄8.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院：本協(xié)議引起的任何爭議，均提交甲方所在地人民法院管轄。第九條其他條款9.1信息變更：如乙方的聯(lián)系方式、銀行賬戶等信息發(fā)生變更，乙方應立即書面通知甲方。9.2合同修改：本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條簽字頁10.1雇主簽字：10.2雇員簽字：第十一條附件11.1職位要求：具體詳細描述造價員的職位要求和技能條件。11.2工作績效評估標準：明確乙方的績效評估標準和評估流程。11.3薪資結(jié)構(gòu)表：詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金等。第十二條附加條款12.1試用期規(guī)定：乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。12.2加班工資計算：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方加班工資。12.3休假政策：乙方的休假政策按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第十三條違約責任13.1雇主違約：如甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。13.2雇員違約：如乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十四條附錄14.1職位說明書：詳細描述乙方的職位職責、工作要求和績效標準等。14.2工作場所指南：明確乙方在工作中應遵守的工作場所規(guī)則和指南。14.3雇員行為規(guī)范：列出乙方在工作中應遵守的行為規(guī)范和要求。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位要求詳細描述造價員的職位要求和技能條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作能力等。附件二：工作績效評估標準明確乙方的績效評估標準和評估流程，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等方面的評估指標。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利待遇等，并明確薪資支付的時間和方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本協(xié)議的，包括但不限于未按時支付薪資、未提供合同約定的培訓和福利等。2.乙方違反本協(xié)議的，包括但不限于未履行工作職責、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除合同等。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于工資、獎金、培訓費用等。2.乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、項目損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資，甲方應支付乙方逾期付款的利息，并承擔乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付乙方報酬的協(xié)議。2.薪資：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。3.培訓：指甲方為提升乙方的工作技能和知識水平而提供的專業(yè)培訓。4.保密義務：指乙方對接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約責任：指一方違反本協(xié)議約定時，應承擔的法律責任，包括賠償損