兼職工作勞務協(xié)議（2024年版）版

兼職工作勞務協(xié)議（2024年版）版A版本合同目錄一覽1.兼職工作概述1.1工作性質(zhì)1.2工作時間1.3工作內(nèi)容2.雙方權(quán)益2.1乙方權(quán)益2.1.1工資待遇2.1.2福利待遇2.1.3勞動保障2.2甲方權(quán)益2.2.1管理權(quán)2.2.2監(jiān)督權(quán)2.2.3權(quán)益保護3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.工作地點與方式4.1工作地點4.2工作方式5.工作成果與評估5.1工作成果5.2績效評估6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.合同的變更10.1變更情形10.2變更程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1通知與送達12.2附加條款13.附件13.1相關(guān)文件13.2證明材料14.簽署頁第一部分：合同如下：1.兼職工作概述1.1工作性質(zhì)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本兼職工作勞務協(xié)議。乙方同意在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方的工作要求和安排，提供兼職服務。1.2工作時間乙方每周需提供兼職工作的時間總計為【】小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。乙方應在甲方指定的工作地點提供服務。1.3工作內(nèi)容乙方在本合同期限內(nèi)，應按照甲方的要求完成指定的工作任務，具體工作內(nèi)容為【】。2.雙方權(quán)益2.1乙方權(quán)益2.1.1工資待遇乙方的兼職報酬為人民幣【】元/小時（大寫：【】元整），按實際工作小時計算。乙方提供服務的有效工作時間不足一小時的，按一小時計算。2.1.2福利待遇乙方在本合同期限內(nèi)，不享有甲方提供的全職員工福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.1.3勞動保障甲方應確保乙方的兼職工作符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方權(quán)益2.2.1管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行合理安排和管理，確保乙方的兼職工作符合甲方的業(yè)務需求。2.2.2監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，確保乙方的兼職工作達到甲方的要求。2.2.3權(quán)益保護甲方應采取措施保護乙方的合法權(quán)益，防止第三方侵害乙方的權(quán)益。3.合同期限3.1起始日期本合同自【】年【】月【】日起生效。3.2終止日期本合同期限為【】個月，自起始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在新合同中明確續(xù)約期限、報酬等內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。4.工作地點與方式4.1工作地點乙方的工作地點為【】。4.2工作方式乙方應按照甲方的要求，通過【】方式提供兼職服務。5.工作成果與評估5.1工作成果乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。5.2績效評估甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整和改進。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后【】年止。6.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.違約責任7.1甲方違約如甲方未按本合同的約定支付報酬、提供工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。7.2乙方違約如乙方未按本合同的約定提供兼職服務、違反保密義務等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。8.爭議解決8.1和解雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.解除與終止合同9.1解除合同的情形（1）對方嚴重違反本合同的約定；（2）對方喪失履行合同的能力；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止合同的情形本合同到期，雙方未續(xù)簽的；或雙方達成終止合同的協(xié)議的；或因不可抗力導致合同無法履行，本合同自動終止。10.合同的變更10.1變更情形如雙方同意變更本合同的條款，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2變更程序變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、生效時間等事項，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本合同的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出通知的，應以郵遞方式送達對方指定的通訊地址。12.2附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補充。附加條款與本合同具有同等法律效力。13.附件13.1相關(guān)文件本合同附件包括：乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照副本、甲方業(yè)務介紹等。13.2證明材料乙方應向甲方提供有效身份證件、學歷證明等相關(guān)證明材料。14.簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在本合同上簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：甲方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。附件三：甲方業(yè)務介紹詳細要求：甲方應提供業(yè)務介紹材料，包括公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務特點、組織結(jié)構(gòu)等信息。附件四：乙方有效身份證件詳細要求：乙方應提供有效的身份證件，如身份證、護照等，以證明其身份真實有效。附件五：乙方學歷證明詳細要求：乙方應提供學歷證明，如畢業(yè)證書、學位證書等，以證明其教育背景。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付報酬；2.甲方未提供約定的工作條件；3.乙方未按約定提供兼職服務；4.乙方違反保密義務；5.雙方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.甲方未按約定支付報酬的，應支付違約金，違約金為應付報酬的20%。2.甲方未提供約定的工作條件的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因未提供工作條件而遭受的實際損失。3.乙方未按約定提供兼職服務的，應支付違約金，違約金為合同報酬的20%。4.乙方違反保密義務的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方因泄密而遭受的實際損失。5.雙方未履行合同約定的其他義務的，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按約定支付報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付報酬的20%。如乙方未按約定提供兼職服務，乙方應支付違約金，違約金為合同報酬的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職工作：指乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方的工作要求和安排，提供兼職服務的工作形式。2.報酬：指甲方支付給乙方的工資待遇，包括工資、獎金、補貼等。3.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密的義務。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件