2024年實習生勞務派遣協(xié)議版

2024年實習生勞務派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.1實習生派遣方1.2實習生接收方1.3實習生2.1派遣期限2.2實習崗位2.3實習任務3.1實習生的權利3.2實習生的義務3.3實習生的培訓4.1派遣方的責任4.2接收方的責任4.3實習生責任5.1薪酬待遇5.2實習生福利5.3實習生工作時間6.1合同的生效6.2合同的終止6.3合同的解除7.1爭議解決7.2法律適用7.3合同的變更8.1附件：實習評價標準8.2附件：實習生培訓計劃8.3附件：實習生工作說明書第一部分：合同如下：1.1實習生派遣方派遣方系指與實習生簽訂本合同，并承擔向實習生支付報酬、繳納社會保險、提供培訓等義務的自然人、法人或其他組織。1.2實習生接收方接收方系指與派遣方簽訂本合同，接受實習生并提供實習崗位、指導實習生完成實習任務的法人或其他組織。1.3實習生實習生系指與派遣方簽訂本合同，接受派遣至接收方實習，并遵守本合同各項約定的自然人。2.1派遣期限實習期限自實習生到接收方報到之日起至雙方約定的實習結束日止。實習期限最長不得超過一年。2.2實習崗位接收方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景、技能水平以及接收方的實際需要，為實習生安排合適的實習崗位。2.3實習任務接收方應為實習生制定詳細的實習任務，并提供必要的指導和幫助。實習生應按照實習任務要求，認真完成實習工作。3.1實習生的權利實習生享有按約定獲得報酬、參加培訓、享有法定休假等權利。3.2實習生的義務實習生應遵守法律法規(guī)、派遣方和接收方的規(guī)章制度，認真完成實習任務，不得泄露接收方的商業(yè)秘密。3.3實習生的培訓派遣方應根據(jù)實習生的需求和接收方的要求，為實習生提供必要的培訓。4.1派遣方的責任派遣方應按時足額向實習生支付報酬，繳納社會保險，為實習生提供培訓，協(xié)助解決實習過程中的問題。4.2接收方的責任接收方應提供合適的實習崗位，制定實習任務，為實習生提供指導和幫助，保障實習生的安全和健康。4.3實習生責任實習生應遵守法律法規(guī)、派遣方和接收方的規(guī)章制度，認真完成實習任務，不得泄露接收方的商業(yè)秘密。5.1薪酬待遇實習生在實習期間的報酬，按照派遣方與接收方協(xié)商確定的標準支付。5.2實習生福利實習生在實習期間，按照法律法規(guī)和接收方的規(guī)定，享有相應的福利。5.3實習生工作時間實習生的工作時間，按照接收方的實際需要和實習生的意愿協(xié)商確定。6.1合同的生效本合同自實習生、派遣方、接收方三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的終止（1）實習期限屆滿；（2）實習生、派遣方、接收方提前解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同的解除（1）實習生提前解除本合同，且派遣方、接收方同意；（2）派遣方、接收方提前解除本合同，且實習生同意；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.1爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。7.3合同的變更任何一方提出變更本合同的，應書面通知其他雙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。8.1附件：實習評價標準接收方應根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，按照附件中規(guī)定的實習評價標準，對實習生進行定期評價。實習評價結果作為實習生實習期間的表現(xiàn)記錄，對實習生的報酬、福利等方面可能產(chǎn)生影響。8.2附件：實習生培訓計劃派遣方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景、實習崗位要求等因素，制定并實施附件中規(guī)定的實習生培訓計劃。培訓計劃應涵蓋實習生在實習期間所需掌握的基本知識和技能。8.3附件：實習生工作說明書接收方應向實習生提供附件中工作說明書，明確實習生的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息。實習生應認真閱讀并理解工作說明書，按照要求履行實習職責。9.1保密條款實習生在實習期間，可能接觸到接收方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。實習生應遵守保密條款，不得泄露任何保密信息。9.2知識產(chǎn)權實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，屬于接收方的知識產(chǎn)權。實習生應按照接收方的要求，簽署相關知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議。10.1通知任何一方根據(jù)本合同約定需要向對方發(fā)出通知的，應通過書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式。書面通知在送達對方指定聯(lián)系方式之日起視為已送達。11.1合同的轉讓未經(jīng)其他雙方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.1合同的解除或終止本合同解除或終止后，實習生應按照接收方的要求，辦理相關手續(xù)，移交工作資料，并按照合同約定承擔相應責任。13.1違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。14.1完整合同本合同及附件構成雙方完整的合同內容，取代了之前所有的談判、討論和書面文件。本合同一式三份，三方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習評價標準詳細要求：本附件應包括實習生的工作表現(xiàn)評價指標、評價周期、評價流程等內容。評價標準應具有可操作性，便于接收方對實習生的表現(xiàn)進行客觀評價。附件二：實習生培訓計劃詳細要求：本附件應包括實習生培訓的時間安排、培訓內容、培訓講師、培訓方式等信息。培訓計劃應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習崗位要求制定，確保實習生能夠勝任實習崗位。附件三：實習生工作說明書詳細要求：本附件應詳細描述實習生的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息。工作說明書應清晰明了，便于實習生了解實習崗位的相關要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違反合同約定的實習期限：如實習生提前解除合同或接收方提前解除合同，均視為違約。違約方應按照合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如果實習生在實習期限尚未屆滿時提前解除合同，需支付給接收方違約金，具體金額根據(jù)合同約定確定。2.違反薪酬待遇和福利約定：如派遣方未按時足額支付報酬或未提供約定的福利，視為違約。接收方有權要求派遣方履行合同約定，并要求違約方支付違約金。示例說明：如果派遣方未按照合同約定支付實習生報酬，接收方有權要求派遣方補發(fā)報酬，并要求支付相應的違約金。3.違反保密條款：如實習生泄露接收方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。違約方應承擔違約責任，并向接收方支付違約金。示例說明：如果實習生泄露了接收方的某項商業(yè)秘密，接收方有權要求實習生承擔違約責任，并要求支付相應的違約金。4.違反知識產(chǎn)權約定：如實習生未按照約定將實習期間所創(chuàng)作的成果歸屬于接收方，視為違約。違約方應承擔違約責任，并向接收方支付違約金。示例說明：如果實習生在實習期間所創(chuàng)作的某項成果被第三方使用，而未將成果歸屬于接收方，接收方有權要求實習生承擔違約責任，并要求支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與派遣方簽訂本合同，接受派遣至接收方實習，并遵守本合同各項約定的自然人。2.派遣方：指與接收方簽訂本合同，承擔向實習生支付報酬、繳納社會保險、提供培訓等義務的自然人、法人或其他組織。3.接收方：指與派遣方簽訂本合同，接受實習生并提供實習崗位、指導實習生完成實習任務的法人或其他組織。4.實習期限：指實習生到接收方報到之日起至雙方約定的實習結束日止的時間段。5.報酬：指派遣方按照本合同約定支付給實習生的工資、獎金等收入。6.社會保險：指派遣方按照法律法規(guī)規(guī)定為實習生繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和