2024年民辦學(xué)校教職工勞動協(xié)議版

2024年民辦學(xué)校教職工勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（學(xué)校）：全稱X民辦學(xué)校，地址X，法定代表人X。1.2乙方（教職工）：姓名X，性別X，身份證號碼X，職稱X。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和教學(xué)任務(wù)開展工作。3.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2乙方工資按月支付，每月10日前支付上月工資。第五條：福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假、年假等休假待遇。5.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，周六、周日及法定節(jié)假日休息。6.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。7.2乙方晉升按照甲方內(nèi)部晉升規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。8.2乙方創(chuàng)作的成果歸甲方所有。第九條：解除和終止合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)校規(guī)章制度等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（學(xué)校）：全稱X民辦學(xué)校，地址X，法定代表人X。1.2乙方（教職工）：姓名X，性別X，身份證號碼X，職稱X。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和教學(xué)任務(wù)開展工作。3.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.4乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的管理工作，為學(xué)校的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。第四條：勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2基本工資按國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3崗位工資根據(jù)乙方職務(wù)、職稱及工作年限確定。4.4績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、教學(xué)成果等因素確定。4.5乙方工資按月支付，每月10日前支付上月工資。第五條：福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假、年假等休假待遇。5.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。5.3乙方享有學(xué)校提供的工作服、辦公用品等福利待遇。5.4乙方子女入讀學(xué)校，可享受優(yōu)惠待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，周六、周日及法定節(jié)假日休息。6.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。6.3乙方在合同期內(nèi)，享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.4乙方在法定工作時間之外的工作，按國家規(guī)定支付加班費。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。7.2乙方晉升按照甲方內(nèi)部晉升規(guī)定執(zhí)行。7.3甲方應(yīng)為乙方提供參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動的機會，以提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。7.4乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力和素質(zhì)。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。8.2乙方創(chuàng)作的成果歸甲方所有。8.3乙方在合同期內(nèi)所獲得的榮譽、專利等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.4乙方在合同期內(nèi)所形成的教案、課件等教學(xué)資源，歸甲方所有。第九條：解除和終止合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.4甲方因教育教學(xué)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.5乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3雙方在履行合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)校規(guī)章制度等。14.2附件的內(nèi)容是本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.3附件的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方在學(xué)校的具體崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、管理工作、科研工作等。附件二：教學(xué)任務(wù)詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、授課對象、課時安排等。附件三：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)列出學(xué)校對教職工的管理規(guī)定，包括但不限于考勤制度、教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。附件五：績效考核辦法詳細(xì)列出乙方績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件六：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享有的各項福利待遇，包括休假待遇、社會保障待遇、子女教育優(yōu)惠等。附件八：晉升制度詳細(xì)列出學(xué)校的晉升制度，包括晉升條件、晉升流程、晉升結(jié)果運用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方正常教育教學(xué)秩序。4.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.乙方未按合同約定提供真實、準(zhǔn)確的個人信息。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。4.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資。5.乙方提供虛假、準(zhǔn)確的個人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.乙方泄露學(xué)校教學(xué)資源，甲方要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失并解除合同。3.乙方違反學(xué)校考勤制度，甲方根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立，以盈利為目的的非營利性社會組織。2.教職工：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)、管理工作的人員。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)固定領(lǐng)取的工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方職務(wù)、職稱及工作年限確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績、教學(xué)成果等因素確定的工資。6.法定節(jié)假日：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日。7.社會保障待遇：指醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。8.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)提升和職業(yè)發(fā)展機會。9.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，