2024勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充條款協(xié)議版

2024勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充條款協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3適用范圍2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3工資支付時(shí)間及方式4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.勞動(dòng)合同的解除、終止與解除后待遇6.1合同解除6.2合同終止6.3解除后待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.2侵權(quán)責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的簽訂、變更與解除10.1合同簽訂10.2合同變更10.3合同解除11.附件11.1附件一：職位說(shuō)明書11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：福利待遇一覽表12.其他約定13.合同的生效、終止與解除13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3適用范圍本補(bǔ)充條款適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。具體工作時(shí)間按照甲方的作息制度執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度享有獎(jiǎng)金權(quán)益。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津貼。3.3工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付日期為每月的__________日。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合職業(yè)特點(diǎn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)合同的解除、終止與解除后待遇6.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡，勞動(dòng)合同終止。6.3解除后待遇甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方的工作年限支付一次性生活補(bǔ)助。乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，交接工作。甲方為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在解除勞動(dòng)合同后__________個(gè)月內(nèi)，繼續(xù)享有甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方在簽訂本補(bǔ)充條款時(shí)，確認(rèn)已充分了解條款內(nèi)容，自愿遵守本補(bǔ)充條款的各項(xiàng)規(guī)定。本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂本補(bǔ)充條款之日起計(jì)算，至離職后__________年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_________元。如有給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以充分尊重并協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2侵權(quán)責(zé)任乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金金額為_(kāi)_________元。如有給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充條款過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂本補(bǔ)充條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充條款。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：福利待遇一覽表第十三條其他約定雙方在簽訂本補(bǔ)充條款時(shí)，確認(rèn)已充分了解條款內(nèi)容，自愿遵守本補(bǔ)充條款的各項(xiàng)規(guī)定。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充條款具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本補(bǔ)充條款的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在履行本補(bǔ)充條款過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，適用本補(bǔ)充條款第十條的爭(zhēng)議解決方式。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。職位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確乙方在甲方的工作崗位及相關(guān)職責(zé)。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，以及各項(xiàng)工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。附件三：福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇一覽表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。福利待遇一覽表作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_________元。如有給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方將被認(rèn)定違約，需向甲方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金金額為_(kāi)_________元。如有給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后使用甲方的技術(shù)秘密開(kāi)發(fā)了相似產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方將被認(rèn)定侵權(quán)，需向甲方支付賠償金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系的一種書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：保密義務(wù)是