2024年固定期限試用勞動(dòng)協(xié)議版

2024年固定期限試用勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用開(kāi)始日期1.2試用結(jié)束日期1.3試用期限延長(zhǎng)條件2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估2.3培訓(xùn)和指導(dǎo)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期工資3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金和福利4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3休假制度5.合同終止和解除5.1試用期解除合同的條件5.2試用期終止合同的條件5.3合同解除后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽后的待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2福利待遇9.3補(bǔ)充保險(xiǎn)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的權(quán)益處理12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.其他約定13.1勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)13.2勞動(dòng)者的肖像權(quán)13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.附件14.1試用評(píng)估表14.2保密協(xié)議附件14.3崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1試用開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為2024年X月X日至2024年X月X日。1.2試用結(jié)束日期：試用期結(jié)束日期為2024年X月X日。1.3試用期限延長(zhǎng)條件：如雙方同意，試用期可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的條件和期限需書(shū)面協(xié)議。第二條工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估：乙方需按照甲方的要求完成工作目標(biāo)，甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.3培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期工資：乙方在試用期的基本工資為每月人民幣（大寫(xiě)）（金額），試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資支付方式：乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月X日前。3.3獎(jiǎng)金和福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利，具體規(guī)定詳見(jiàn)甲方制定的內(nèi)部管理制度。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行正常工作時(shí)間，每周工作（X）天，每天工作（X）小時(shí)。4.2加班工作時(shí)間：乙方加班需經(jīng)過(guò)甲方同意，加班工資按照甲方制定的規(guī)定支付。4.3休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條合同終止和解除5.1試用期解除合同的條件：甲方或乙方可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供理由。5.2試用期終止合同的條件：試用期結(jié)束后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。5.3合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開(kāi)披露該信息時(shí)終止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期內(nèi)所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方有權(quán)依法保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件：試用期結(jié)束后，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3續(xù)簽后的待遇：續(xù)簽后，乙方的工資、職位及其他待遇將在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上重新確定。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。9.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更條件：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)遵循法定程序，雙方協(xié)商一致后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條其他約定13.1勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)：甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。13.2勞動(dòng)者的肖像權(quán)：甲方在使用乙方肖像時(shí)，應(yīng)事先取得乙方同意，并支付適當(dāng)報(bào)酬。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第十四條附件14.1試用評(píng)估表：附件一為本合同試用評(píng)估表，用于對(duì)乙方試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。14.2保密協(xié)議附件：附件二為保密協(xié)議，乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽署保密協(xié)議。14.3崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：附件三為乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：試用評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：試用評(píng)估表用于對(duì)乙方試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估表應(yīng)包括乙方的出勤情況、工作質(zhì)量、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容。甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽署的協(xié)議。保密協(xié)議要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果在保密協(xié)議中明確規(guī)定。附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括乙方的日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等方面的信息。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)履行工作職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期解除合同的違約行為：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如甲方或乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供理由，不視為違約。示例說(shuō)明：如果甲方在試用期內(nèi)因乙方工作表現(xiàn)不合格而解除勞動(dòng)合同，不構(gòu)成違約行為。2.合同續(xù)簽的違約行為：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如甲方或乙方在合同續(xù)簽過(guò)程中未能協(xié)商一致，且雙方均無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)，不視為違約。示例說(shuō)明：如果乙方因個(gè)人原因拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，不構(gòu)成違約行為。3.保密協(xié)議違約行為：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如乙方泄露甲方保密信息，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如乙方在試用期內(nèi)所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方未經(jīng)許可擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方的專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)合同。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和選擇的期間。應(yīng)用：本合同的試用期為2024年X月X日至2024年X月X日。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是依法為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。