2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人員）：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____鑒于甲方招聘并派遣乙方至_____（被派遣單位）從事指定崗位工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限共計(jì)____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月。第二條薪酬與保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，并代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方有償為乙方提供人事檔案的保管服務(wù)。第三條薪酬發(fā)放甲方依據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)，將薪酬發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條工作要求乙方在派遣合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提升職業(yè)技能和安全操作水平。乙方應(yīng)忠于職守，積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條勞動(dòng)保護(hù)乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。第六條經(jīng)濟(jì)損失與責(zé)任若乙方在合同期間違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程，給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位相關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方如需解除合同，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并完成交接手續(xù)后方可離崗，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。第七條保密義務(wù)乙方承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益和聲譽(yù)。如因乙方原因?qū)е虏涣加绊?，由乙方承?dān)責(zé)任。第八條工傷處理乙方因工致傷、殘、亡時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方將協(xié)助乙方或其家屬按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行處理。第九條甲方解除合同情形在合同期內(nèi)，甲方可單方解除合同的情況包括但不限于：合同期滿、乙方試用不合格、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯罪、嚴(yán)重失職造成損失、不能勝任工作、患病或非因工負(fù)傷無法繼續(xù)工作等，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條乙方解除合同情形在合同期內(nèi)，乙方可單方解除合同的情況包括但不限于：勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣危害健康、甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬、甲方違約侵害乙方權(quán)益等。第十一條合同解除通知甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。合同期滿則自然終止。雙方如有續(xù)簽意愿，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條違約責(zé)任合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害聲譽(yù)的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方的，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還需賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條爭(zhēng)議解決合同執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條合同份數(shù)與生效本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____簽證人（簽章）：_________年____月____日2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方的工作需要，派遣____名人員至乙方擔(dān)任____工作。第三條甲方所派遣的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（非本市人員）的入店車費(fèi)用，并負(fù)責(zé)其在工作期間的住宿安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方應(yīng)于每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員的工資，每人每月____元。第七條如遇以下情形之一，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更手續(xù)：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。五、其他約定第八條乙方同意向甲方支付準(zhǔn)備金（月總工資的20%），共計(jì)____元。該準(zhǔn)備金應(yīng)在乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，并計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣的人員若存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。除遇特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府頒布的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本（三）一、在合同執(zhí)行期間，若乙方因工作受傷并在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，既無法勝任原崗位工作，也無法適應(yīng)用工單位重新安排的工作；或乙方雖經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍無法勝任工作；或因合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，且雙方無法就合同變更達(dá)成一致，則視為合同解除的特定情形。二、在合同有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利解除合同：1.乙方可提前____日（試用期內(nèi)為____日）書面通知甲方解除合同；2.若甲方未依約提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；6.合同因《勞動(dòng)民法典》第26條第一款規(guī)定情形而無效；7.甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方安全。上述2至7項(xiàng)情形導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)由用工單位先行支付給甲方，再由甲方及時(shí)轉(zhuǎn)付給乙方。三、合同自動(dòng)終止的情況包括：1.合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被法院宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或自行決定提前解散。對(duì)于第4、5項(xiàng)情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、若乙方希望在維持或提高現(xiàn)有勞動(dòng)條件的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同，需在合同期滿前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1.負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，并建立業(yè)績(jī)檔案；2.為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；3.為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；4.為應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù)；5.為應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生辦理集體戶口落戶手續(xù)；6.根據(jù)政策規(guī)定，為乙方出具相關(guān)證明；7.合同期滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方提供就業(yè)推薦，并辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1.認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；3.不斷提升政治文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成工作任務(wù)；4.接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體協(xié)議另簽。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，適用《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.簽訂本合同時(shí)，甲方已就乙方的工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行