企業(yè)2024版業(yè)務經(jīng)理任職協(xié)議范本版

企業(yè)2024版業(yè)務經(jīng)理任職協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（業(yè)務經(jīng)理）1.3定義2.職位及職責2.1職位描述2.2職責范圍3.任期及續(xù)約3.1任期期限3.2續(xù)約條件4.工作地點及時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金及福利6.績效評估6.1評估周期6.2評估標準7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.合同解除及終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同的修訂及補充12.1修訂條件12.2補充內(nèi)容13.其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3第三方權(quán)益14.簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3定義：除非本協(xié)議另有明確規(guī)定，否則本協(xié)議所用詞匯應具有通常的含義，如需進一步定義，雙方可在附錄中進行明確。2.職位及職責2.1職位描述：乙方擔任甲方的業(yè)務經(jīng)理，負責_______（業(yè)務范圍）等相關業(yè)務的管理與拓展。2.2.1負責_______（具體職責一）；2.2.2負責_______（具體職責二）；2.2.3負責_______（具體職責三）；（其他職責可根據(jù)實際情況在附錄中進行明確）3.任期及續(xù)約3.1任期期限：本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2續(xù)約條件：除非一方書面提出終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在任期結(jié)束后自動續(xù)約_______年。4.工作地點及時間4.1工作地點：乙方的工作地點為_______（工作地點），除非甲方另有安排。4.2工作時間：乙方的標準工作時間為_______，每周工作_______天。5.薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎金和其他福利組成。5.1.1基本工資：每月基本工資為人民幣_______元。5.1.2獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績，可獲得相應的獎金。5.1.3其他福利：乙方享有_______（列出福利內(nèi)容）等福利。5.2獎金及福利：具體獎金及福利的發(fā)放標準和條件，雙方可在本協(xié)議附錄中進行明確。6.績效評估6.1評估周期：乙方的績效評估周期為每季度一次。6.2評估標準：乙方的績效評估標準包括但不限于：業(yè)務成果、工作態(tài)度、團隊合作等方面。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后_______年。8.競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務有關的工作。8.2限制期限：競業(yè)限制的期限自本協(xié)議終止或解除之日起計算。9.合同解除及終止9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方嚴重違反本協(xié)議的約定；9.1.3甲方根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議的約定解除本協(xié)議；（其他解除條件可根據(jù)實際情況在附錄中進行明確）9.2.1雙方約定終止；9.2.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；9.2.3法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止條件。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：本協(xié)議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.合同的修訂及補充12.1修訂條件：本協(xié)議的修訂應由雙方書面同意，并在協(xié)議上簽字或蓋章。12.2補充內(nèi)容：本協(xié)議的補充內(nèi)容應由雙方書面達成，并與本協(xié)議具有同等法律效力。13.其他約定13.1甲方權(quán)益：乙方同意，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付相應的賠償金。13.2乙方權(quán)益：如乙方因履行本協(xié)議而受到損失，甲方同意向乙方予以賠償。13.3第三方權(quán)益：本協(xié)議對第三方合法權(quán)益的侵害，由甲方承擔相應的法律責任。14.簽署及生效14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議的生效日期為_______年_______月_______日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細說明附件二：績效評估標準附件三：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件五：競業(yè)限制具體內(nèi)容附件六：爭議解決方式詳細說明附件七：法律適用及爭議管轄詳細說明附件八：合同修訂及補充程序附件九：其他約定詳細說明附件一：職位描述詳細說明本附件詳細描述乙方的職位職責、工作范圍、工作地點等，包括但不限于業(yè)務拓展、客戶管理、團隊協(xié)作等內(nèi)容。附件二：績效評估標準本附件詳細列出乙方績效評估的各項指標和標準，包括業(yè)務成果、工作態(tài)度、團隊合作等方面。附件三：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明本附件詳細說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等部分的計算方式和發(fā)放條件。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等內(nèi)容。附件五：競業(yè)限制具體內(nèi)容本附件詳細說明乙方在離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限等相關內(nèi)容。附件六：爭議解決方式詳細說明本附件詳細列出雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、調(diào)解、訴訟等解決方式及其具體程序。附件七：法律適用及爭議管轄詳細說明本附件詳細說明本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并明確本協(xié)議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。附件八：合同修訂及補充程序本附件詳細說明合同修訂的條件、程序以及補充內(nèi)容的達成方式等。附件九：其他約定詳細說明本附件詳細列出雙方在其他方面的約定，如違約責任、賠償標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的賠償金。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務相似的競爭對手，泄露了甲方的客戶名單和銷售策略。2.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務有關的工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的賠償金。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務相同的競爭對手，負責銷售同類產(chǎn)品。3.乙方未達到約定的績效評估標準的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況降低乙方的獎金，或者在甲方同意的情況下調(diào)整乙方的職位。示例：乙方在年度績效評估中，業(yè)務成果未達到約定的目標，甲方據(jù)此減少乙方的年終獎金。4.乙方未履行本協(xié)議的其他約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。示例：乙方未按照約定時間到崗，甲方據(jù)此要求乙方支付遲到費用。說明三：法律名詞及解釋：3.業(yè)務經(jīng)理：指在本協(xié)議中負責_______（業(yè)務范圍）等相關業(yè)務的管理與拓展的職位。4.保密信息：指乙方在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等應予以保密的信息。5.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務有關的工作的限制。6.績