2024年餐飲業(yè)工作服務協(xié)議樣本版

2024年餐飲業(yè)工作服務協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方分支機構1.4乙方職務第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方工作職責3.2乙方工作時間3.3乙方工作地點第四條：薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金及福利第五條：社會保險5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3社會保險的繳納方式及時間第六條：勞動保護6.1甲方提供的勞動保護措施6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方培訓期間的待遇7.3乙方培訓成果的歸屬第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1甲方應提供的便利條件11.2乙方應遵守的職業(yè)道德11.3雙方約定的其他事項第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結構表12.3附件三：培訓計劃第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條：合同的修訂14.1合同修訂的條件14.2合同修訂的程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方分支機構：指甲方下屬的所有分支機構和子公司，包括但不限于各直營門店、加盟店等。1.4乙方職務：指乙方在甲方擔任的具體職位和職責，如廚師、服務員、經理等。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約一年。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有____個月的試用期。在試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條：工作內容3.1乙方工作職責：乙方應根據(jù)甲方的安排，認真負責地履行職務，努力完成甲方分配的工作任務。3.2乙方工作時間：乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點，包括但不限于甲方門店、辦公室等。第四條：薪資待遇4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等組成。具體薪資結構詳見附件二：薪資結構表。4.2薪資發(fā)放時間：乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月____日之前。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有各種獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、員工體檢等。第五條：社會保險5.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。5.3社會保險的繳納方式及時間：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。乙方應配合甲方完成社會保險的繳納工作。第六條：勞動保護6.1甲方提供的勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施，確保自身和他人的安全。第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會：甲方應為乙方提供相應的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方培訓期間的待遇：乙方在培訓期間享有正常的工資和福利。7.3乙方培訓成果的歸屬：乙方在培訓期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等，屬于甲方所有。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。保密內容包括但不限于：客戶資料、經營策略、財務數(shù)據(jù)、技術秘密等。8.2保密期限：乙方應承擔的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止合同之日起一年內。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形：甲方有權在試用期內解除勞動合同，無需提前通知乙方。非試用期內，甲方解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。9.2乙方解除勞動合同的情形：乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。非試用期內，乙方無過失性辭退的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。9.3勞動合同終止的情形：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤等。第十條：爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方應提供的便利條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件和便利，包括但不限于辦公場所、工作設備、培訓等。11.2乙方應遵守的職業(yè)道德：乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。11.3雙方約定的其他事項：雙方可以根據(jù)實際情況，就合同內容進行補充和修改，以書面形式簽訂附件，作為本合同的有效組成部分。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書。詳細描述乙方的職位、職責、工作內容等。12.2附件二：薪資結構表。詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。12.3附件三：培訓計劃。詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等。第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂14.1合同修訂的條件：本合同在履行過程中，如遇特殊情況，需要對合同內容進行修改的，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修訂。14.2合同修訂的程序：合同修訂應采取書面形式，經雙方簽字或蓋章確認后生效。修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、職責、工作內容等。包括但不限于職位等級、主要職責、工作目標、績效評估標準等。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。包括但不限于薪資計算方式、薪資調整機制、獎金發(fā)放條件及標準等。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等。包括但不限于培訓課程、培訓師資、培訓成果評估標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。示例說明：如果甲方在一個月內未支付乙方工資，則甲方應支付給乙方相當于一個月工資的違約金。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔賠償責任，并支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.試用期：乙方自合同開始日期起享有____個月的試用期。4.社會保險：甲方按照國家