2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（二篇）

第8頁共8頁2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本管理工作方面，甲方應(yīng)全力協(xié)助乙方確保派遣勞動者嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及乙方內(nèi)部合法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十七條：甲方必須持有合法有效的勞務(wù)派遣資質(zhì)。若因資質(zhì)不全或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引發(fā)的任何糾紛或損失，概由甲方獨(dú)立承擔(dān)。第十八條：甲方需依法與派遣勞動者簽訂正式勞動合同，并在勞動者至乙方報(bào)到后的三十天內(nèi)，向乙方提供確認(rèn)勞動關(guān)系已正式建立的有效證明文件。第十九條：甲方應(yīng)以法定貨幣形式，按月足額支付派遣勞動者的工資，嚴(yán)禁任何形式的克扣或無故拖延，且所支付的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二十條：甲方需確保按時(shí)、足額地為派遣勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е律鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)用被截留、未及時(shí)足額繳納，從而引發(fā)的與派遣勞動者之間的糾紛及其他不良后果，均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)第二十一條：乙方擁有制定、修改或決定與勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律及勞動定額管理等直接關(guān)聯(lián)派遣勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)的權(quán)利。然而，這些規(guī)章制度或重大事項(xiàng)在內(nèi)容及程序上均不得與法律相抵觸，并需向派遣勞動者進(jìn)行公示或告知。第二十二條：乙方有權(quán)查閱甲方關(guān)于勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放及社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納等情況的詳細(xì)信息。若發(fā)現(xiàn)違法行為，乙方可依法向甲方提出交涉并要求其糾正；若因此給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條：乙方嚴(yán)禁將已派遣的勞動者再次派遣至其他用人單位。否則，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。第二十四條：乙方需嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額，向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖延。第二十五條：乙方應(yīng)對派遣勞動者履行以下義務(wù)：（一）遵循國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供適宜的勞動條件及必要的勞動保護(hù)；（二）明確告知被派遣勞動者的工作職責(zé)、要求及勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（三）按時(shí)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，并提供與工作崗位相匹配的福利待遇；（四）為在崗的派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；（五）對于連續(xù)用工的情況，應(yīng)實(shí)施正常的工資調(diào)整機(jī)制；（六）依法履行其他與派遣勞動者相關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的義務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除與終止第二十六條：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方書面同意，任何一方均不得擅自變更或解除本協(xié)議。若因法律法規(guī)、相關(guān)政策變動或不可抗力等因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并通過友好協(xié)商對協(xié)議進(jìn)行必要的變更或解除。第二十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，若出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)將派遣勞動者退回甲方：1.派遣勞動者符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)及第二項(xiàng)規(guī)定的情形；2.乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定的情形；3.乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散等；4.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿；5.（此處留空，待補(bǔ)充）；6.（此處留空，待補(bǔ)充）；7.（此處留空，待補(bǔ)充）；因退回產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第二十八條：若任何一方違反本協(xié)議約定且超過三十日仍未采取有效措施予以糾正的，另一方有權(quán)以書面形式通知對方解除本協(xié)議。本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起正式解除。七、違約責(zé)任第二十九條：若乙方未能按時(shí)支付派遣勞動者的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按每日約定的比例向甲方支付違約金。第三十條：甲乙雙方可另行約定以下違約責(zé)任條款：1.（此處留空，待補(bǔ)充）；2.（此處留空，待補(bǔ)充）；3.（此處留空，待補(bǔ)充）；八、其他事項(xiàng)第三十一條：甲乙雙方可協(xié)商一致，在本協(xié)議中增加以下內(nèi)容：__________________________（具體內(nèi)容需雙方協(xié)商確定并填寫）。第三十二條：對于本協(xié)議未涉及的事宜，若國家法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)尚無明確規(guī)定的，則由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。第三十三條：本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致后以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。第三十四條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起正式生效。乙方應(yīng)在協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議及使用派遣勞動者的崗位情況報(bào)所在地人力資源社會保障行政部門備案。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（二）甲方（勞務(wù)派遣單位）：_____________乙方（實(shí)際用工單位）：_____________鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需要，特委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《江蘇省勞動力市場管理?xiàng)l例》等相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議如下：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方將依據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)錄用。2.甲方輸出的勞務(wù)人員，均為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)發(fā)放工資，并為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會保險(xiǎn)費(fèi)及輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，甲方按每人每月____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算時(shí)間與方式：乙方應(yīng)于每月____日前將費(fèi)用足額劃付至甲方賬戶，并提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資由甲方于每月____日前支付。4.乙方支付給甲方的所有勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方均須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，并在乙方確定用工對象后____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)每月____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報(bào)。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，由甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，教育其遵守國家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金或違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時(shí)，必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基