2024年農(nóng)民工勞動合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)民工勞動合同格式版甲方：_________性質(zhì)：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_________現(xiàn)住址：_________身份證號碼：_________為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為_________期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為_________。2.甲方可根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.如甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或乙方已具備相關(guān)資格。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。因工作需要延長工作時(shí)間的，需與工會和乙方協(xié)商，一般每日延長不得超過一小時(shí)；特殊情況下，每日延長不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，且需保障乙方身體健康。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報(bào)酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為_________，支付時(shí)間為_________，支付標(biāo)準(zhǔn)為_________。3.甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_________。5.非乙方原因造成停工的，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_________保險(xiǎn)。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)并按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷及在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等，均按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并確保其不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的管理制度。第八條勞動合同的終止與解除勞動合同的終止與解除應(yīng)按法定條件辦理。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其他事項(xiàng)（此處應(yīng)明確雙方約定的其他事項(xiàng)，但不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用：（1）克扣或無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人或委托代理人（簽章）：_________簽訂時(shí)間：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________鑒證人（簽章）：_________鑒證時(shí)間：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動合同格式版（二）甲方:_____性質(zhì):_____地址:_____乙方:_____性別:_____出生年月:現(xiàn)住址:_____身份證號碼:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____.2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_____，支付時(shí)間為_____支付標(biāo)準(zhǔn)為_____。3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_____保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)