春學(xué)期小學(xué)績(jī)效工資發(fā)放方案

第第頁(yè)春學(xué)期學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放方案學(xué)校****年春季學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放方案背景：為了全面貫徹黨的教育方針政策，切實(shí)提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，向管理要質(zhì)量。依據(jù)《儋州市中學(xué)校老師教育教學(xué)常規(guī)管理》《老師職業(yè)道德規(guī)范》《三要八不準(zhǔn)》《義務(wù)教育法》《儋州市研訓(xùn)中心課改要求》結(jié)合本校實(shí)際，特訂立如下管理制度。總的要求：全體老師要努力學(xué)習(xí)，不絕提高自身素養(yǎng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，言行舉止要樹(shù)立教育形象，堪為師生楷模。要不絕加強(qiáng)法紀(jì)觀念，政策觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和工作責(zé)任感，樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，在“勤、廉、硬、優(yōu)”上下功夫，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、創(chuàng)先****、勇于負(fù)責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，以****為引導(dǎo)，齊心協(xié)力創(chuàng)一流管理水平。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，分工責(zé)任到人，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或失誤而造成的損失或惡劣影響的，要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“個(gè)人聽(tīng)從組織，下級(jí)聽(tīng)從上級(jí)，少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)”的原則。強(qiáng)調(diào)顧全大局，工作相互支持，提倡自動(dòng)補(bǔ)位、候課，領(lǐng)導(dǎo)成員要自發(fā)維護(hù)團(tuán)結(jié)，自發(fā)做到目標(biāo)全都，步調(diào)全都，表里全都，言行全都，形成合力。領(lǐng)導(dǎo)成員要集中精力，排出干擾，咬定目標(biāo)，拼搏前進(jìn)，做到“腿腳勤、眼睛明、耳朵尖，頭腦清”，人人肩上挑擔(dān)子，個(gè)個(gè)奮勇做貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)成員要變動(dòng)工作作風(fēng)，“人要蹲下去，工作要搞上來(lái)”，既要嚴(yán)于律已，禁止教工做的，領(lǐng)導(dǎo)保證不做，要求教工做的，領(lǐng)導(dǎo)首先去做；又要嚴(yán)于律自、律他（她），敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)成員要變動(dòng)思想觀念，要不絕實(shí)現(xiàn)由重視評(píng)價(jià)、督促向加強(qiáng)管理、服務(wù)的變動(dòng)，多訂措施，多在過(guò)程上下功夫，多做實(shí)在事，少搞花架子。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要實(shí)現(xiàn)“配置合理，崗位明確，職責(zé)清楚，誠(chéng)信和諧，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，凝集力高，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，廉潔高效”的要求。一、引導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，依照《海南省義務(wù)教育階段學(xué)校老師績(jī)效工資細(xì)則考核調(diào)配方法》和《儋州市中學(xué)校老師績(jī)效工資實(shí)施方法》文件要求，建立科學(xué)規(guī)范的老師績(jī)效工資調(diào)配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激勵(lì)廣闊教職工愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)固結(jié)實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)觀自動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動(dòng)我校各項(xiàng)教育教學(xué)工作和諧高效發(fā)展!二、考核調(diào)配原則1、堅(jiān)持“以人為本”，促進(jìn)老師全面發(fā)展。敬重教育規(guī)律，敬重老師的主體地位，充分體現(xiàn)老師教書(shū)育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。鼓舞老師全身心投入教育教學(xué)工作，促進(jìn)老師不絕提高自身素養(yǎng)和教育教學(xué)本領(lǐng)。2、堅(jiān)持“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”?？?jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為調(diào)配的緊要依據(jù)。激勵(lì)先進(jìn)，重視教學(xué)實(shí)績(jī)，把全面貫徹教育方針和師德放在首位，重視老師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)。三、工作任務(wù)和要求（一）常規(guī)教學(xué)管理要求1、教案的規(guī)定，教案必需按課時(shí)撰寫(xiě)，不能照抄硬搬，教案必需有:1、教學(xué)目的要求；2、重點(diǎn)、難點(diǎn)；3、教學(xué)過(guò)程；4、作業(yè)布置；5、板書(shū)設(shè)計(jì)；6、教學(xué)反思。2、作業(yè)規(guī)定：語(yǔ)文每周作業(yè)不少于3次，作文每學(xué)期不少于8次，數(shù)學(xué)作業(yè)每周不少于4次。每學(xué)期以17周計(jì)算語(yǔ)文作業(yè)共51次以上，數(shù)學(xué)作業(yè)共68次以上，?？朴⒄Z(yǔ)老師每學(xué)期作業(yè)共68次以上，學(xué)前班語(yǔ)文作業(yè)共60次、數(shù)學(xué)作業(yè)共72次。3、作業(yè)內(nèi)容要多樣化；份量適當(dāng)，有基礎(chǔ)，有難度。4、批改作業(yè)應(yīng)及時(shí)認(rèn)真并標(biāo)出批改日期和次數(shù)。5、每位老師每學(xué)期上公開(kāi)課3節(jié)，聽(tīng)、評(píng)課不少15節(jié)（每節(jié)必有記錄）。校長(zhǎng)和主管教學(xué)副校長(zhǎng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，其他領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于25節(jié)（每節(jié)必有記錄）。（二）教導(dǎo)工作的要求（1）訂立老師每周聽(tīng)課計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課計(jì)劃；（2）定期或不定期檢查教案、作業(yè)、監(jiān)督平常測(cè)驗(yàn)批改和期中、期末評(píng)卷；（3）組織開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，如老師教學(xué)論文競(jìng)賽，公開(kāi)課，說(shuō)課競(jìng)賽等。（4）每周星期五下午第三節(jié)在教導(dǎo)和教研組長(zhǎng)的主持下，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科分開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)做到學(xué)前有準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)中有議論、學(xué)習(xí)后有總結(jié)。（5）建全《點(diǎn)名簿》管理制度。（6）組織開(kāi)展文體活動(dòng)和第二課堂活動(dòng)。（7）收集各種計(jì)劃總結(jié)，收發(fā)教學(xué)書(shū)參考書(shū)、教案。（三）上課要求（1）每節(jié)課都要點(diǎn)名檢查人數(shù)，有不到校的學(xué)生，應(yīng)立刻給他打個(gè)電話給家長(zhǎng)了解原因，否則后果應(yīng)由班主任或科任老師自負(fù)。（2）上課時(shí)，老師不能吸煙，不準(zhǔn)在課堂上打移動(dòng)電話或接聽(tīng)移動(dòng)電話。（3）老師不能穿背心、短褲子進(jìn)課堂上課也不能隨便走堂。（四）后勤工作要求（1）整治學(xué)校、綠化、凈化育人環(huán)境。（2）健全集體辦公室和公物管理及老師用電制度。（3）加強(qiáng)各班衛(wèi)生區(qū)和老師留宿樓管理。（4）認(rèn)真檢查每一次勞動(dòng)的情況，然后向全體師生總結(jié)。（5）要訂立各班輪流清洗洗手間和老師留宿樓的四周衛(wèi)生制度。（6）定期檢查教室課桌、門(mén)窗及各班花草、樹(shù)木、衛(wèi)生區(qū)的管理。（7）造冊(cè)登記學(xué)校資產(chǎn)并訂立管理制度。（五）各科組長(zhǎng)工作要求（1）搭配教導(dǎo)處檢查作業(yè)、教案、計(jì)劃、總結(jié)。（2）負(fù)責(zé)本組的競(jìng)賽、考試命題，搭配教導(dǎo)處組織好觀摩課、公開(kāi)課等活動(dòng)。（3）搭配領(lǐng)導(dǎo)深入聽(tīng)課、評(píng)課，引導(dǎo)老師上課。（4）定時(shí)組織本科組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體備課。（5）認(rèn)真訂立教研計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)行工作。（六）班主任工作要求（1）每天早晨組織本班學(xué)生排隊(duì)做早操。（2）輪流本班學(xué)生清掃教室衛(wèi)生和本班的校內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)。（3）對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生或有問(wèn)題學(xué)生應(yīng)及時(shí)家訪或電訪。（4）教育本班學(xué)生管理好教室門(mén)窗和課桌。（5）常常組織本班學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)校生守則》和《學(xué)校生素養(yǎng)要求》，做到教書(shū)育人。（6）對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)上應(yīng)精心輔導(dǎo)，思想上做到耐性的勸服和教育，讓他們認(rèn)得了學(xué)習(xí)的緊要性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心，使他們各方面都得到不絕進(jìn)步。（七）少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作要求少先隊(duì)是少年兒童的先鋒組織，必需貫徹好、組織好、教育好。把全部的適齡兒童吸取到隊(duì)里來(lái)，使他們?cè)陉?duì)里的各種活動(dòng)中受到教育。（1）結(jié)合學(xué)校的中心工作及隊(duì)員的實(shí)際情況訂立行之有效的工作計(jì)劃。（2）活動(dòng)前，要講清活動(dòng)內(nèi)容，意義和目的要求，活動(dòng)時(shí)要認(rèn)真引導(dǎo)，了解情況，注意安全，活動(dòng)后要做好小結(jié)。（3）教育隊(duì)員向革命前輩學(xué)習(xí)，連續(xù)發(fā)揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)。（4）定期召開(kāi)隊(duì)員干部會(huì)議，溝通總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決存在問(wèn)題。（5）堅(jiān)持每周一升國(guó)旗儀式活動(dòng)、加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。（6）認(rèn)真開(kāi)展“愛(ài)、嚴(yán)、尊、勤”的教育，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。（7）常常組織隊(duì)員學(xué)習(xí)《學(xué)校生守則》《學(xué)校生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)他們成為高素養(yǎng)的學(xué)生。四、教職工考勤制度1、考勤時(shí)間上午、下午都是準(zhǔn)備鐘到第三節(jié)放學(xué)。假如有提前下班或不在辦公室上班的老師，當(dāng)做早退處理，校內(nèi)留宿的老師也不例外。2、請(qǐng)假（1）請(qǐng)假一天內(nèi)由校長(zhǎng)審批，三天內(nèi)由主任審批，四天以上由市局上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假者必需用書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離崗，否則做曠課論。（2）在一天內(nèi)允許調(diào)課頂課；但必需得到教導(dǎo)處的同意，否則做曠課論。（3）計(jì)劃生育假：女老師產(chǎn)假，男方照料假；婚假；喪假；按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，不扣出勤。病假天數(shù)以醫(yī)囑為準(zhǔn)。（4）老師參加函授必需出具通知向教導(dǎo)請(qǐng)假，允許調(diào)課頂課，不算缺課。五、獎(jiǎng)罰制度1、正課請(qǐng)假一節(jié)扣10元，早操請(qǐng)假扣3元，無(wú)故曠課一節(jié)扣30元。早退一次扣10元，遲到一次扣20元。各老師有特別情況需要遲到或早退的應(yīng)提前向執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，不扣績(jī)效工資，但每周不能超出一次，超出一次扣20元。老師上課遲到5分鐘以上，下課提前5分鐘以上，或上課時(shí)間離開(kāi)教室5分鐘以上，都做半曠課論扣20元，上課離開(kāi)教室相互談天說(shuō)地扣20元，自習(xí)課老師不在教室每節(jié)扣10元。2、頂代課1節(jié)補(bǔ)助10元，相互調(diào)整頂代課不計(jì)補(bǔ)助。3、缺早操一次扣6元，早操以第一個(gè)動(dòng)作開(kāi)始論、每周一早上升國(guó)旗以奏國(guó)歌開(kāi)始為遲到，每遲到一次扣除3元。4、每周早讀語(yǔ)文老師下班3節(jié)，數(shù)學(xué)老師下班2節(jié)，缺一節(jié)扣6元。班主任每周一至五早上要率領(lǐng)學(xué)生清掃本班衛(wèi)生區(qū)，曠一次扣10元（遲到按曠論）。5、曠會(huì)一次扣30元。6、不按規(guī)定完成常規(guī)教育教學(xué)工作，實(shí)在包含：計(jì)劃、總結(jié)、教案、作業(yè)、論文、聽(tīng)課、考試命題、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、教學(xué)進(jìn)度、老師培訓(xùn)作業(yè)，檢查時(shí)凡是該完成而未按要求完成的缺一項(xiàng)（次、個(gè)）扣20元。坐著講課的老師每節(jié)扣20元。7、每次檢查教室衛(wèi)生和班級(jí)衛(wèi)生區(qū)不衛(wèi)生的班級(jí)扣班主任5元。本班門(mén)窗被本班學(xué)生損壞扣學(xué)生修理門(mén)窗錢(qián)外還要扣班主任10元。本班課桌椅被本班學(xué)生損壞班主任及時(shí)報(bào)校警修理，否則扣該班學(xué)生修理課桌椅錢(qián)外還要扣班主任10元/張。8、以上獎(jiǎng)罰制度本學(xué)期合計(jì)扣除實(shí)現(xiàn)200元的老師，年度考核評(píng)為基本稱職；扣除超出300元的老師，年度考核評(píng)為不稱職。連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量滑坡的老師年度考核評(píng)為基本稱職，連續(xù)三個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量滑坡者年度考核評(píng)為不稱職。監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)計(jì)弄虛作假者扣全部績(jī)效工資，年度考核定為不稱職。有請(qǐng)假或有曠課、曠會(huì)者年度考核不能寫(xiě)滿勤。9、獲市級(jí)教學(xué)論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)60元，獲省級(jí)教學(xué)論文獎(jiǎng)100元。10、考績(jī)獎(jiǎng)罰（1）及格人數(shù)或及格率用前學(xué)期學(xué)生的期末成績(jī)作為基數(shù)（秋季學(xué)期一班級(jí)和三班級(jí)學(xué)生的期末成績(jī)以秋季學(xué)期的第一、二單元檢測(cè)成績(jī)和期中考試成績(jī)求平均為基數(shù)，其他不變。），任教該科目的老師期末考試成績(jī)（新轉(zhuǎn)入的學(xué)生以段考成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)），每加添一名學(xué)生及格獎(jiǎng)100元，每減少一名及格學(xué)生扣70元。另外，語(yǔ)文單科及格率實(shí)現(xiàn)55%、數(shù)學(xué)單科及格率實(shí)現(xiàn)65%的班級(jí)，論為及格率特殊獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給該科任老師100元。六班級(jí)英語(yǔ)考試及格率實(shí)現(xiàn)30%，獎(jiǎng)給該科任老師100元，及格率是0扣該科任老師100元。（2）優(yōu)秀獎(jiǎng)用前學(xué)期學(xué)生的期末成績(jī)作為基數(shù)，任教該科目的老師期末考試成績(jī)（新轉(zhuǎn)入的學(xué)生以段考成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)），每加添一名學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)100元，每減少一名成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生扣70元（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)科論）；語(yǔ)文科一、二班級(jí)優(yōu)秀成績(jī)定為87分以上（含87）、三到六班級(jí)定為82分以上（含82）。數(shù)學(xué)科優(yōu)秀成績(jī)一到二班級(jí)定為95分以上（含95），數(shù)學(xué)科優(yōu)秀成績(jī)?nèi)搅嗉?jí)定為92分以上（含92）。英語(yǔ)三到六班級(jí)定為82分（含82）以上（以六班級(jí)考試成績(jī)論）。一班級(jí)語(yǔ)文科、數(shù)學(xué)科及格人數(shù)和優(yōu)秀人數(shù)期中考試后才定。前學(xué)期獲單科獎(jiǎng)的學(xué)生，本學(xué)期期末考試達(dá)不到該獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)的95%應(yīng)罰70元。另外，一至二班級(jí)語(yǔ)文科實(shí)現(xiàn)95分以上、數(shù)學(xué)科實(shí)現(xiàn)100分，三至六班級(jí)語(yǔ)文科實(shí)現(xiàn)90分以上、數(shù)學(xué)科實(shí)現(xiàn)99分以上的學(xué)生，都論為特殊獎(jiǎng)。凡獲得特殊獎(jiǎng)的每一名學(xué)生，獎(jiǎng)給該科任老師100元。11、一至六班級(jí)周六、周日或其他節(jié)日補(bǔ)課每節(jié)獎(jiǎng)10元每天補(bǔ)課不超出6節(jié)，周一至周五放學(xué)后加班每節(jié)10元，放學(xué)后加班每天不超出2節(jié)，總計(jì)每月獎(jiǎng)不能超出240元。12、六班級(jí)晚修每晚10元，花梨學(xué)生不參加晚修，晚修自由，學(xué)校不強(qiáng)調(diào)晚修，晚修失事由晚修老師負(fù)責(zé)任，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。13、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、每月補(bǔ)助100元，班主任每月補(bǔ)助100元，電腦室管理員每月補(bǔ)助60元、報(bào)賬員每月補(bǔ)助60元。以上補(bǔ)助每學(xué)期以五個(gè)月計(jì)算。14、各項(xiàng)補(bǔ)助和嘉獎(jiǎng)都是從30%嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資中領(lǐng)取。被扣除的老師從他們領(lǐng)取的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資中扣除，補(bǔ)助和嘉獎(jiǎng)剩余的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資按本校公辦老師人數(shù)平均調(diào)配，全部扣除的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資總額也按本校公辦老師人數(shù)平均調(diào)配。五、本制度自20**年3月1日起開(kāi)始實(shí)施。篇2:幼兒園老師績(jī)效工資發(fā)放制度規(guī)章制度：幼兒園老師績(jī)效工資發(fā)放制度1、請(qǐng)假一天扣本月全部工資的1/22，遲到、早退一次扣5元，無(wú)故曠工一天扣100元，三天以上作自動(dòng)離職處理。2、全園會(huì)議遲到一分鐘扣1元，以此類推，扣完會(huì)議津貼為止。3、教育心得一次未寫(xiě)扣2分，周計(jì)劃未及時(shí)上交并向外公布者扣2分，備課差一課時(shí)扣2分。4、課前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的教、玩具，制作的教具符合幼兒的年齡特點(diǎn)。未按計(jì)劃上課的每次扣2分。不用普通話組織教育教學(xué)活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。5、沒(méi)有按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)的一次扣4分。6、能較好地開(kāi)展各類游戲，游戲前準(zhǔn)備充分，及時(shí)察看了解幼兒游戲的需要。區(qū)域游戲依據(jù)目標(biāo)及時(shí)供應(yīng)料子，認(rèn)真做好察看分析記錄。此項(xiàng)5分。7、保持教室乾凈，離園前，整理好桌椅、玩具，關(guān)好門(mén)窗，關(guān)掉電源。行政人員查到1次未按要求做的扣2分。8、離園前保證幼兒衣裝乾凈，面部干凈。冬天需將幼兒內(nèi)衣扎進(jìn)褲子里面，如有褲子尿濕未換或服裝不整齊，鞋子穿錯(cuò)，一次扣1分。9、活動(dòng)前后及時(shí)提示或幫忙孩子脫穿衣裳并管理好孩子衣物。活動(dòng)中不離開(kāi)孩子，進(jìn)行必需的安全保護(hù)。未按幼兒園布置看管幼兒，聚眾閑聊、離開(kāi)幼兒每次扣3分。10、課間保證幼兒休息時(shí)間，一天保證確定的自由活動(dòng)時(shí)間，及時(shí)更換幼兒的座位。注意教室的采光與通風(fēng)，及時(shí)開(kāi)燈，關(guān)燈。注意幼兒的坐立姿勢(shì)。未按要求的每次扣1分。11、進(jìn)餐期間提示幼兒保持桌面乾凈，保證每一位幼兒吃飽吃好，飯后必需組織幼兒緩步。未按要求一次扣1分。12、午睡時(shí)保持安靜，要求入睡率實(shí)現(xiàn)90%，如大部分幼兒不睡，吵鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。值午休期間，如發(fā)現(xiàn)值班人員離崗一次2分，體罰、變相體罰幼兒的、自行休息的，扣相應(yīng)責(zé)任人2分。13、班級(jí)資產(chǎn)管理：管理使用好幼兒園的分共資產(chǎn)，節(jié)省辦公用品。教育幼兒珍惜幼兒園的財(cái)物。損壞公共資產(chǎn)的，除追究相應(yīng)責(zé)任外，一次扣5分。14、依據(jù)幼兒在園表現(xiàn)及時(shí)做好家訪工作，共同探討教育措施并有家訪、電訪記錄。幼兒缺勤未核實(shí)原因的每人次扣1分。15、認(rèn)真接待每位家長(zhǎng)，盡量使家長(zhǎng)滿意。家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的一次扣2分。16、在幼兒園監(jiān)護(hù)時(shí)間內(nèi)發(fā)生幼兒重點(diǎn)安全事故或上醫(yī)院進(jìn)行治療的，自行承當(dāng)醫(yī)藥治療費(fèi)的20%。抓傷、咬傷一次扣2分，跌傷見(jiàn)血的一次扣2分，家長(zhǎng)投訴的加倍扣分。17、接送車(chē)間，送錯(cuò)或漏送幼兒一次扣2分。18、未樂(lè)觀參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)的，扣2分。19、上班時(shí)穿高跟鞋或拖鞋，一次扣1分。20、服裝要乾凈大方，披頭散發(fā)、奇裝異服者一次1分。21、帶班時(shí)間接聽(tīng)私人電話、接待外來(lái)人員，一次2分。22、在外有有損學(xué)校形象的言行，一次1分。23、同事之間議論他人、挑撥是非、園內(nèi)外傳播流言蜚語(yǔ)發(fā)現(xiàn)第一次扣10分，以此類推。第三次直接開(kāi)除。備注：每分3元，此制度從公布之日起將嚴(yán)格執(zhí)行。篇3:山村學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放方案****年秋季學(xué)期山村學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放方案背景：為了全面貫徹黨的教育方針政策，切實(shí)提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，向管理要質(zhì)量。依據(jù)《儋州市中學(xué)校老師教育教學(xué)常規(guī)管理》《老師職業(yè)道德規(guī)范》《三要八不準(zhǔn)》《義務(wù)教育法》《儋州市研訓(xùn)中心課改要求》結(jié)合本校實(shí)際，特訂立如下管理制度。總的要求：全體老師要努力學(xué)習(xí)，不絕提高自身素養(yǎng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，言行舉止要樹(shù)立教育形象，堪為師生楷模。要不絕加強(qiáng)法紀(jì)觀念，政策觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和工作責(zé)任感，樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，在“勤、廉、硬、優(yōu)”上下功夫，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、創(chuàng)先****、勇于負(fù)責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，以****為引導(dǎo)，齊心協(xié)力創(chuàng)一流管理水平。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，分工責(zé)任到人，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或失誤而造成的損失或惡劣影響的，要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“個(gè)人聽(tīng)從組織，下級(jí)聽(tīng)從上級(jí)，少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)”的原則。強(qiáng)調(diào)顧全大局，工作相互支持，提倡自動(dòng)補(bǔ)位、候課，領(lǐng)導(dǎo)成員要自發(fā)維護(hù)團(tuán)結(jié)，自發(fā)做到目標(biāo)全都，步調(diào)全都，表里全都，言行全都，形成合力。領(lǐng)導(dǎo)成員要集中精力，排出干擾，咬定目標(biāo)，拼搏前進(jìn)，做到“腿腳勤、眼睛明、耳朵尖，頭腦清”，人人肩上挑擔(dān)子，個(gè)個(gè)奮勇做貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)成員要變動(dòng)工作作風(fēng)，“人要蹲下去，工作要搞上來(lái)”，既要嚴(yán)于律已，禁止教工做的，領(lǐng)導(dǎo)保證不做，要求教工做的，領(lǐng)導(dǎo)首先去做；又要嚴(yán)于律自、律他（她），敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)成員要變動(dòng)思想觀念，要不絕實(shí)現(xiàn)由重視評(píng)價(jià)、督促向加強(qiáng)管理、服務(wù)的變動(dòng)，多訂措施，多在過(guò)程上下功夫，多做實(shí)在事，少搞花架子。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要實(shí)現(xiàn)“配置合理，崗位明確，職責(zé)清楚，誠(chéng)信和諧，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，凝集力高，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，廉潔高效”的要求。一、引導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，依照《海南省義務(wù)教育階段學(xué)校老師績(jī)效工資細(xì)則考核調(diào)配方法》和《儋州市中學(xué)校老師績(jī)效工資實(shí)施方法》文件要求，建立科學(xué)規(guī)范的老師績(jī)效工資調(diào)配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激勵(lì)廣闊教職工愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)固結(jié)實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)觀自動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動(dòng)我校各項(xiàng)教育教學(xué)工作和諧高效發(fā)展!二、考核調(diào)配原則1、堅(jiān)持“以人為