平安正式員工合同模板

平安正式員工合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“平安公司”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一章總則

第一條本合同的訂立，旨在明確平安公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

第二條本合同的條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的部分，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二章勞動(dòng)合同的期限

第三條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四條雙方同意在合同到期前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同將在到期日自動(dòng)終止。

第三章工作內(nèi)容

第五條員工在平安公司擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（詳細(xì)職責(zé)描述）。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第六條員工的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

第七條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付員工工資。

第五章工作時(shí)間與休息休假

第八條員工每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。

第九條甲方保障員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

第十條甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保員工的人身安全和健康。

第十一條甲方對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

第七章勞動(dòng)合同的解除和終止

第十二條雙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條本合同終止后，甲方一次性支付員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。

第八章爭(zhēng)議解決

第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九章其他

第十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.員工身份證復(fù)印件

2.職位說明書

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“平安公司”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方主體”）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一章第三方主體介紹

第一條丙方作為第三方主體，與平安公司建立合作關(guān)系，旨在為員工提供額外的福利和保障，包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)等。

第二章甲方權(quán)益主導(dǎo)

第二條甲方平安公司作為勞動(dòng)合同的主體，享有以下權(quán)利：

1.確定員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

2.制定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及其他福利；

3.對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定員工的晉升、降職或解雇；

4.要求員工遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議；

5.在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，決定員工的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)會(huì)或調(diào)動(dòng)。

第三條甲方平安公司承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同約定，向員工支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利；

2.依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

3.提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；

4.按照約定提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；

5.遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

第三章乙方的違約及限制條款

第四條乙方員工在合同期間內(nèi)，如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

4.因違法行為被追究刑事責(zé)任。

第五條乙方員工在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第四章第三方主體的責(zé)權(quán)利

第六條丙方作為第三方主體，享有以下權(quán)利：

1.根據(jù)甲方提供的員工信息，為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)；

2.要求甲方提供必要的員工信息和資料，以便丙方更好地履行合同義務(wù)；

3.對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第七條丙方作為第三方主體，承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照約定，為甲方員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)；

2.保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。

第五章合同的解除和終止

第八條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

第六章爭(zhēng)議解決

第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第七章其他

第十條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

第十一條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.員工身份證復(fù)印件

2.職位說明書

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.第三方主體服務(wù)協(xié)議

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體介入勞動(dòng)合同，旨在為員工提供更加全面的福利和保障，提升員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，第三方主體提供的專業(yè)服務(wù)，有助于提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞動(dòng)合同的主體，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)為員工提供合理、穩(wěn)定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，本合同有助于規(guī)范雙方的行為，降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。此外，甲方為主導(dǎo)還有助于甲方更好地管理人力資源，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“平安公司”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方主體”）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一章第三方主體介紹

第一條丙方作為第三方主體，與平安公司建立合作關(guān)系，旨在為員工提供額外的福利和保障，包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)等。

第二章乙方權(quán)益主導(dǎo)

第二條乙方員工作為勞動(dòng)合同的主體，享有以下權(quán)利：

1.確定工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

2.制定工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及其他福利；

3.對(duì)工作環(huán)境、工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議；

4.參加甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

5.在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，要求甲方提供合理的休息休假。

第三條乙方員工承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)；

2.遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議；

3.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

第三章甲方的違約及限制條款

第四條甲方平安公司如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

第五條甲方平安公司不得無故降低乙方的工資待遇，不得擅自變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。

第四章第三方主體的責(zé)權(quán)利

第六條丙方作為第三方主體，享有以下權(quán)利：

1.根據(jù)甲方提供的員工信息，為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)；

2.要求甲方提供必要的員工信息和資料，以便丙方更好地履行合同義務(wù)；

3.對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第七條丙方作為第三方主體，承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照約定，為甲方員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)；

2.保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。

第五章合同的解除和終止

第八條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

第六章爭(zhēng)議解決

第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第七章其他

第十條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

第十一條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.員工身份證復(fù)印件

2.職位說明書

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.第三方主體服務(wù)協(xié)議

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為勞動(dòng)合同的主體，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)為員工提供合理、穩(wěn)定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，本合同有助于規(guī)范雙方的行為，降低合同糾紛的