《電商企業(yè)初創(chuàng)實(shí)務(wù)》小測(cè)試及答案

《電商企業(yè)初創(chuàng)實(shí)務(wù)》小測(cè)試一、單選題1、下列關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的表述中，正確的是（）。A.每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)B.每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)C.每日工作10小時(shí)，每周工作40小時(shí)D.每日工作10小時(shí)，每周工作50小時(shí)『正確答案』A2、公司職工羅某已享受帶薪年休假3天，同年10月羅某又向公司提出補(bǔ)休當(dāng)年剩余年休假的申請(qǐng)。已知羅某首次就業(yè)即到甲公司工作，工作已滿12年，且不存在不能享受當(dāng)年年休假的情形。羅某可享受剩余年休假的天數(shù)為（）。A.2天B.5天C.7天D.12天『正確答案』C3、2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休，已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（）。A.200×300%＋200×200%＝1000（元）B.200×200%＋200×150%＝700（元）C.200×100%＋200×200%＝500（元）D.200×300%＋200×300%＝1200（元）『正確答案』A4、甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以公司自他入職起從未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)為由，向單位提出解除勞動(dòng)合同。以下說法正確的是（）。A.張某違反了服務(wù)期的約定B.公司可以要求張某支付3萬元違約金C.公司可以要求張某支付1萬元違約金D.張某無須支付違約金『正確答案』D5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，但競(jìng)業(yè)限制不得超過一定期限。該期限為（）。A.2年B.1年C.3年D.5年『正確答案』A二、多選題1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.勞動(dòng)報(bào)酬C.服務(wù)期D.勞動(dòng)合同期限『正確答案』ABD2、2018年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有（）。A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的李某B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某『正確答案』ABCD3、下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）。A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假C.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入『正確答案』ABCD4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中，正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付婚喪假期間的工資B.用人單位不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付工資C.用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應(yīng)順延至最近的工作日支付D.對(duì)在“五四”青年節(jié)（工作日）照常工作的青年職工，用人單位應(yīng)支付工資報(bào)酬但不支付加班工資『正確答案』ABD5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有（）。A.無固定期限勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的C.1年期勞動(dòng)合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同『正確答案』AC6、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補(bǔ)償金2萬元。但在劉某離職后，公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金，此后一直沒有支付，劉某遂在離職1年半后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有（）。A.雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定B.劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持C.劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金，人民法院應(yīng)予支持D.對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求，人民法院應(yīng)予支持『正確答案』ABC三、判斷題1、某化妝品公司招聘了10名銷售人員，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工繳納300元的制服押金，等員工離職