人力資源服務(wù)協(xié)議范本2024年

?人力資源服務(wù)協(xié)議范本2024年合同編號：__________甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘流程。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系管理事宜，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源服務(wù)費，具體金額為：____元人民幣（大寫：__________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為：____期支付。具體支付時間為：____年__月__日前支付____元人民幣，____年__月__日前支付____元人民幣。3.3甲方逾期支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照逾期金額的____%向乙方支付違約金。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，以便乙方提供符合要求的服務(wù)。4.2甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過程中不受甲方內(nèi)部管理、人事變動等因素的影響。4.3乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。4.5乙方在服務(wù)過程中，如與甲方員工發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和員工個人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未能按照約定時間為甲方提供符合要求的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同中的服務(wù)內(nèi)容明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.注意服務(wù)期限的約定，確保雙方對服務(wù)時間有明確的預(yù)期。3.明確服務(wù)費用的支付方式、金額和違約金的比例，防止費用糾紛。4.雙方權(quán)利與義務(wù)的條款要平衡，確保雙方權(quán)益。5.保密條款要具體，包括保密期限和保密內(nèi)容。6.違約責(zé)任要明確，規(guī)定具體的違約后果。7.爭議解決方式要雙方接受，通常為協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保對服務(wù)內(nèi)容、費用等無異議。2.在合同中明確約定違約金和損害賠償?shù)挠嬎惴绞健?.定期檢查合同執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.發(fā)生爭議時，依據(jù)合同約定進(jìn)行友好協(xié)商。法律名詞解釋：合同編號：指合同唯一的標(biāo)識號碼，用于合同的管理和查詢。甲方（需求方）：指購買服務(wù)的一方，即委托人。乙方（服務(wù)方）：指提供人力資源服務(wù)的一方，即服務(wù)提供者。勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。保密期限：指合同當(dāng)事人對商業(yè)秘密或個人信息保密的期限。管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審理和判決的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合與合同補充條款：1.場合：甲方為初創(chuàng)公司，員工流動性大補充條款：考慮到甲方公司的情況，乙方在提供招聘服務(wù)時，應(yīng)額外提供員工留存策略和培訓(xùn)，以幫助甲方降低員工流失率。補充條款示例：“鑒于甲方為初創(chuàng)公司，乙方同意在招聘服務(wù)的基礎(chǔ)上，為甲方提供員工留存策略咨詢服務(wù)，并在員工入職后進(jìn)行為期一個月的跟進(jìn)培訓(xùn)?！?.場合：甲方要求乙方提供緊急招聘服務(wù)補充條款：如果甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)提供加急服務(wù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。補充條款示例：“如甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)完成候選人推薦，并確保甲方在____日內(nèi)完成面試及錄用流程。”場景一：場合：甲方公司要擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)，需要招聘外籍員工補充條款：針對這個情況，我們得加一條，乙方得幫忙找那些懂得國際業(yè)務(wù)的外籍人才。附件列表：附件A：外籍員工招聘要求明細(xì)附件B：國際業(yè)務(wù)知識能力評估標(biāo)準(zhǔn)場景二：場合：甲方公司需要對特定崗位進(jìn)行定制化培訓(xùn)補充條款：甲方有特別的需求，需要乙方對特定崗位做定制化培訓(xùn)，咱們得把這個培訓(xùn)內(nèi)容和周期都寫進(jìn)合同里。附件列表：附件C：定制化培訓(xùn)計劃和課程大綱附件D：培訓(xùn)效果評估指標(biāo)附件列表：附件A：外籍員工招聘要求明細(xì)附件