2024年上海勞動(dòng)合同例文（四篇）

第8頁共8頁2024年上海勞動(dòng)合同例文第三十條款項(xiàng)中所指的工資收入應(yīng)以乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資收入為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，若該平均工資收入低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。若服務(wù)年限滿六個(gè)月未滿一年，應(yīng)按一年計(jì)算。第三十四條規(guī)定，乙方在提出解除本合同時(shí)，需提前____月通知甲方，以允許甲方采取必要的脫密措施。在此期間，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第三十五條規(guī)定，乙方的競業(yè)限制期限設(shè)定為____年____月____日至____年____月____日，限制范圍包括____。甲方將向乙方支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____，支付方式為____。第三十八條中，如乙方違反服務(wù)期約定，違約金金額為_______。第三十九條指出，如乙方違反關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定，違約金數(shù)額為________________________________________________________________。第四十條規(guī)定，對(duì)于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，或合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與國家、本市后續(xù)規(guī)定沖突的，應(yīng)按照最新規(guī)定執(zhí)行。第四十一條確認(rèn)，本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代理人（簽字）____年____月____日____年____月____日2024年上海勞動(dòng)合同例文（二）甲方（單位名稱）：_____乙方（姓名）：_____第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方被安排在_____部門，從事_____工作。甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方所在部門、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以接受。乙方應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方依據(jù)乙方工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，實(shí)行同工同酬原則。2.甲方支付乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式支付工資，不得無故拖欠。4.甲方依據(jù)乙方當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失及工作態(tài)度等因素，在年終考核后結(jié)算獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。3.乙方在以下情形之一時(shí)，可隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。4.依照其他法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5.一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在處理完畢前，乙方不得擅自終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延至處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，保密期限不限于勞動(dòng)合同期限。2.乙方自勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi)，不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，應(yīng)向甲方支付____萬元違約金。第九條違約責(zé)任如因一方嚴(yán)重違反本合同約定導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___萬元違約金。第十條其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，須經(jīng)甲方法定代表人簽字方具法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的無效。此條規(guī)定適用于本合同生效前后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方按此地址送達(dá)即視為履行通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。甲方加蓋騎縫章。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____2024年上海勞動(dòng)合同例文（三）甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：______________。第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_________________________________。第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：_______________。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_____________________。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_____，計(jì)件單價(jià)為_____。第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的;（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的;（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿____年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的;（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除本合同的;（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的;（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止本合同的;（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿6個(gè)月不滿____年的，按____年計(jì)算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____，支付方式為_____。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_______。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________________________________________________________。第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）_____2024年上海勞動(dòng)合同例文（四）第二十二條在試用期內(nèi)，如乙方被證實(shí)不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。若乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且在甲方提出后未改正，甲方亦有權(quán)解除合同。若因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無效，甲方有權(quán)解除合同。若乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方同樣有權(quán)解除合同。第二十四條在以下情況下，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，方可解除本合同：一、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；三、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且甲乙雙方無法就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致。第二十五條在以下情況下，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：一、乙方需進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病處于診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；二、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；三、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；四、乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；五、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；六、其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十六條本合同在以下情況下終止：一、合同期滿；二、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；三、乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤；四、甲方被宣告破產(chǎn)；五、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散；六、其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十七條若本合同期滿，但乙方處于第二十五條所述情形之一，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但第二十五條第二項(xiàng)所述乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力后終止合同的情況，應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條在以下情況下，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一、乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同；二、甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致；三、